Uma liderança de RH de alto impacto impulsiona, motiva e engaja o seu time com o objetivo de conduzir a equipe de uma forma eficaz para que, juntos, alcancem os objetivos que impactam o negócio.  Para esse último episódio da quarta temporada do #rhcast, convidei a Cris Leal da nw2 para bater um papo comigo sobre como se tornar uma liderança de RH de alto impacto.   A Cris nos contou de forma prática como entender profundamente o seu papel e missão como liderança de RH, a importância de aprender e estudar continuamente e como o design pode ajudar as lideranças de RH.  Assiste e me conta o que você aprendeu nesse episódio.  

Você já pensou em usar suas experiências para desenvolver as lideranças?

Algo que você vivenciou, em qualquer ambiente, com certeza pode te ajudar a desenvolver algo ou alguém. Pensando nesse tema eu convidei a Laura Widal para conversar comigo no penúltimo episódio da temporada.

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A contratação de estagiários nas empresas tem como principal objetivo elevar o potencial desses talentos e ajudá-los a sair da teoria para a prática, contribuindo para que aprimorem seus soft e hard skills, adquirindo experiência no mercado de trabalho.

No episódio do #rhcast de hoje, convidei a Rafaela Miranda da GE para bater um papo comigo sobre os desafios e soluções na contratação e desenvolvimento de estagiários.

A Rafaela nos contou sobre qual o momento certo em que as empresas devem investir em um programa de estágio, como o RH pode estabelecer parcerias com Universidades, como estruturar um plano de desenvolvimento desses talentos e muito mais!

Me conta aqui o que achou!

No episódio de hoje, convidei uma empresa pioneira em comunicação de boots aqui de BH, a TakeBlip.

Falamos bastante sobre as skills de um excelente profissional de BP e esse conteúdo tem tudo o que vocês gostam… passo a passo, dicas e muito mais.

Se você é ou conhece alguma empresa de BH e gostaria de ver ela aqui no rhcast, envie esse episódio pro pessoal do time de RH e MKT para que eles entrem em contato com a gente :)

Gostou do conteúdo?

Diversidade, EQUIDADE e Inclusão.  Esse é o tema dessa semana do #rhcast, e minha convidada foi a Kaiene SOBRENOME da Neon. Neste episódio a Kai conta um pouco sobre como tem sido construir uma cultura inclusiva e como levar essa perspectiva para dentro de toda e qualquer empresa.  Aproveita que o conteúdo está incrível!

Já pensou em trabalhar com RH e ser nômade digital?

Pensando em entender se isso é possível, convidamos o Ramon da aftterverse.

Ele trouxe muitos detalhes interessantes sobre as possibilidades desse novo jeito de trabalhar, além de destacar dicas e cuidados que devemos ter na hora de escolher um local para trabalhar.

É um conteúdo bem instigante e diferente, vale MUITO a pena assistir.

Você já ouviu falar sobre “estrutura organizacional tridimensional”?

Para o episódio de hoje eu convidei a Giovana Driessen, co-founder e responsável pela cultura de organização da Elephant Skin, para explicar como funciona essa estrutura baseada no DNA humano.

A Gi nos contou cada detalhe da concepção do conceito e de que maneira ele se dá na prática dentro da empresa.

No episódio de hoje eu convidei o Thiago Balieiro, Diretor de Pessoas & Performance no Sorte Online, para bater um papo sobre como tornar o RH mais focado nas relações.