Que benefícios flexíveis são uma questão importante na hora do colaborador escolher uma empresa nós já sabemos, mas você empresa sabe como tornar os seus benefícios mais atrativos?

Nosso convidado Felipe Witt da Swile, trouxe muitas reflexões sobre esse assunto, além de explicar com muita clareza todas as questões legais que envolvem gestão de benefícios.

Quais são os principais insights sobre as tendências em benefícios? Como lidar com os contratos vigentes das operadoras de VT e VR? Qual o custo para flexibilizar benefícios?

Guia de Benefícios: https://materiais.swile.co/pt-br/baixe-o-guia-nacional-de-beneficios-2022

Quem nunca se sentiu perdido na sopa de letrinhas na hora de contratar uma pessoa para a área de tecnologia? Front End, Java, Github, Banco de dados, C#, PHP.. Ufa! Eu vou te ajudar com isso!

Convidei um ex-dev, o Gabriel Ferreira, CEO da Coodesh, para bater um papo muito rico para nos deixar cada dia mais preparados como RH para trabalhar com a galera tech.

#SPOILER: Eu já fiz várias entrevistas com tech recruiter, mas essa com o Gabriel me surpreendeu muito. Ele deu detalhes técnicos valiosos, afinal, ele é um ex-dev 🙃

Qual é a melhor forma de mensurar a performance das pessoas que trabalham com você? Qual o melhor método para usar na hora de entender a produtividade de cada pessoa?  Nesse episódio eu conversei com o Samuel Guimarães, Head de Marketing da Mereo e juntos construímos um papo super didático sobre esse tema tão importante, porém, pouquíssimo compreendido em sua totalidade.  

#SPOILER:  Ele deixou um passo a passo de como fazer gestão de performance 🔥  

Ah, assista ao episódio até o final para ganhar um presente 🤍

Diversidade e inclusão tem se tornado uma prática cada dia mais divulgada e necessária, porém entendemos que as pessoas e as empresas não estão preparadas para construir um ambiente realmente produtivo e seguro para que o tema seja amplamente discutido.

Como podemos mudar esse cenário?

Pensando em responder a esta pergunta, eu convidei a Ana Minuto, CEO da Minuto Consultoria, para bater um papo comigo e ajudar você a se preparar na hora de abordar esse tema.

O conteúdo está riquíssimo.

Quem não gostaria de trabalhar num ambiente bem-humorado?

Convidei a Mary do Humor Lab para bater um papo sobre esse assunto e além de dar uma aula sobre o tema, ela me arrancou boas risadas ;)

A Pandemia nos mostrou como um ambiente amplamente conturbado pode prejudicar não somente a performance do seu colaborador, mas também a sua vida pessoal. E cá pra nós, não é nenhuma novidade que uma vida pessoal instável gera consequências que afetam o potencial profissional dessas pessoas.

Quais são as características gerais de uma empresa que tem um ambiente emocionalmente seguro? Esse foi um dos temas desse episódio. Assista para ver resposta da Dani Plesnik, da Deloitte.

Nosso papo de hoje é com o Henrique Driessen, fundador e CEO da Elephant Skin, uma empresa global de criações para o mercado imobiliário.

Nesse episódio focamos em trazer pontos sobre: como criar uma empresa focada nas pessoas.

A Elephant Skin tem colaboradores de todas as partes do mundo, o que tornou o desafio de comunicação interna e cultura um desafio a ser cuidado.

Obrigada Swile por nos apoiar e por acreditar tanto na transformação do RH ;D

Esse episódio talvez seja um dos mais dinâmicos do RHCast. Isso porque trouxemos um caso real de um dos nossos seguidores para analisar e ajudar com ferramentas e insights contribuindo para a resolução do desafio enviado.   

Junto com a Cris Leal, people designer da NW2, falei sobre como implementar do zero um RH em uma empresa que existe há muitos anos e nunca teve uma área de gente.  

Trouxemos temas como cultura, liderança, ferramentas de RH, como estruturar um time de gente e muito mais.   

Alguns links que falamos no episódio:  

1. https://drive.google.com/file/d/1MleZU3TE4Qn5RuDv-Q9Vw4b2nSSu0rSi/view?usp=drivesdk 

2. https://conteudo.sejawecare.com.br/wecare-e-book-valores-da-cultura-obrigado  Obrigada Swile por nos apoiar e por acreditar tanto na transformação do RH ;D

Você sabe medir a performance do seu processo seletivo? Sabe qual o % de pessoas precisa ter em cada etapa do seu funil? É possível trazer estratégias bem elaboradas para atingir a meta de contratação mensal da sua empresa.