リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

今回のトーク内容とハイライト

激化する副業市場で選ばれる「誠実さ」と「レスポンスの速さ」 コロナ禍が明けて1つの案件に何十件もの応募が殺到する中、採用側が最も重視しているのは、実は「誠実さ」や「レスポンスの速さ」、そして「期限を必ず守る」といった基本的なポータブルスキルです。成果に対して自らゴールを設定し、それをきちんと言語化して相手に説明できる誠実な姿勢が、激しい競争を勝ち抜く第一歩となります。

立派な経歴だけでは足りない？「自分をセールスする」提案力 多くの副業希望者が「スキルや経歴の羅列」に留まる中、案件を確実に獲得するために欠かせないのが「セルフセールス（自己マーケティング）力」です。相手企業の課題に対して「自分ならこのように取り組み、こうした成果を出せる」という具体的なアウトプットのストーリーを提案できる力が、書類通過率や案件の継続率を劇的に引き上げます。

高単価を狙う「AI×自動化の掛け算」と「奥行きのある単価戦略」 近年注目される高単価人材は、AIを活用して業務を仕組み化・自動化しつつ、人間にしかできない付加価値を自分が提供する提案ができます。また、最初からハイパーフォーマーと競う高単価案件を狙うのではなく、あえて入り口の低い案件から入り、社内で「手放せない存在」となってから単価を上げていく「奥行きのある単価戦略」のリアルな裏側を明かします。

副業市場で自分の価値を正しく評価してもらい、継続的な案件獲得や単価アップを実現したい方は、ぜひこのエピソードを参考に自身のポータブルスキルとアピール方法を見つめ直してみてください！

次回予告： 次回はさらに踏み込んで、「お金をもらいながら自分のレジュメ（職務経歴書）を強化する方法」について具体的にお話しします。お楽しみに！

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

今回のトーク内容とハイライト

お金だけではない？副業を志す人のリアルな目的

副業を希望する人の多くは、単なる副収入やお小遣い稼ぎだけではなく、「新しい知識や人脈を得たい」「スキルアップして将来に備えたい」といった、成長や新しい挑戦の機会を求めています。

専門領域に隠された汎用スキル（麻酔科医の具体的な事例）

一見、他業界への横展開が難しそうな極めて専門的な「麻酔科医」という仕事。しかし面談で日々の業務を深掘りしていくと、「緊急時の対応力」「最適な人員配置」「チームビルディング」など、一般のビジネス組織でも即戦力となる強力なポータブルスキルが数多く眠っていることが明らかになりました。

なぜ「AI」ではなく「対人面談」による棚卸しが必要なのか？

直球の回答を得意とするAIとは異なり、対面でのコミュニケーションだからこそ「なぜその行動を起こしたのか」という背景まで横から深掘りできます。個人のスキルを「掛け算」して唯一無二の強みへと昇華させ、市場で評価されるレジュメ（職務経歴書）の見せ方を整えていく、対人面談ならではの価値を解説します。

自分のこれまでの経験を別の仕事に横展開したい方、自分だけの強みを再発見したい方は、ぜひこのエピソードを参考に自身のスキルを見つめ直してみてください！

次回予告：

次回はさらに踏み込んで、「具体的にどういったスキルが現在の市場において価値があるのか」についてお話しします。お楽しみに！

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

■ エピソードの概要

ゲストに小林さんをお迎えした最終回（第3回目）です。今回は、「現代のスパルタン」が目指す今後の壮大なビジョンとグローバル展開に迫ります。世界で1万人のスパルタンを輩出する「10年計画」の真意や、若い起業家が世界へ挑戦するためのコミュニティづくり、さらには都内から海外（マレーシア、サンフランシスコ）へと広がる今後の店舗展開プランが語られます。

これまで一切SNSやGoogleマップを使わず、紹介と口コミのみで運営されてきたクローズドなフィットネスコミュニティ「リードフィット」の驚くべき実態と、そこで生まれる「熱い繋がり」についてお届けする、ビジョンあふれるトークセッションです。

■ 主なトピック

「世界1万人のスパルタン」が創り出すグローバルコミュニティと10年計画 単なるジムの会員数ではなく、世界中で活躍するスパルタンたちがネットワークを築き、若い起業家の海外挑戦を現地で先輩たちが支え合う「バトンを渡す世界観」が明かされます。

クローズドな運営から一転、都内10店舗・海外進出（マレーシア、サンフランシスコ）へ 現在は2店舗ですが、7月には3店舗、10月には新宿店がオープンして4〜5店舗への拡大を予定しています。さらに来年には都内10店舗、そしてクアラルンプール（マレーシア）やサンフランシスコへの進出を見据えるスピード感あるロードマップが語られます。

月5〜10回のイベントから転職、カップル誕生まで！「超密」な独自コミュニティ サウナ部やポーカー部、葉山への宿泊企画など、メンバー主動のイベントが月に5〜10回ほど開催されています。ジム内でのスタートアップへの転職事例や、すでに4組のカップルが誕生しているという、単なるフィットネスに留まらない深い繋がりが生まれる秘訣とは。

政治や思想を「3秒で熱く語れる」環境がビジネスパーソンを救う 普段の社会では話しづらいテーマも、このコミュニティならお互いの熱量を受け入れ合って議論できます。小林さんが「バーで熱い話を振って出禁になった」というユニークな原体験から、情熱を共有できる環境（居場所）の重要性を説きます。

「筋トレしてみんなでモテよう！」キャリアの成功に直結する人徳（モテ）の価値 小林さんからの「筋トレしてモテましょう」という力強いメッセージ。異性だけでなく、性別や国籍を超えて「人からモテる（人望を集める）」ことがキャリアを成功に導く最大の要素であると、パーソナリティ陣と熱く共感し合います。

■ ゲスト紹介 小林 弘さん（株式会社LEAD FIT）

中国黒竜江省出身、東京都板橋区育ち。

新卒で株式会社リクルートに入社。

個人から法人営業を経験し、営業成績1000人程の事業部で1位を獲得。人の気持ちを動かしモチベートするのが得意です。

元FiNCトレーナー。

学生時に歴代売り上げ1位を記録。

姿勢改善や働く人のコンディション改善が得意。

プライベート、さらにはキャリアにも大きな影響を与えるフィットネス領域に可能性を感じ「コミュニティ×フィットネス」をコンセプトに完全紹介制の「株式会社LEAD　FIT」2022年12月に立ち上げる。

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

■ エピソードの概要

ゲストに小林さんを迎え、彼が提唱する「現代のスパルタン」という概念とその事業背景に迫る第2回目です。小林さんが学生時代、上海でのインターンや国際交流の場で痛感した「アジア人の立ち位置」や、腕相撲で欧米人に勝利したことで場の空気を変えた実体験が語られます。「フィジカル・メンタル・キャリア」の3要素を兼ね備えた人材を育成し、世界で1万人のスパルタンを輩出することを目指す、独自の事業ビジョンと定量的な目標設定についての刺激的なトークが展開されます。

■主なトピック

国際舞台で感じたアジア人の「弱さ」と悔しさ 欧米人や他国の人々が集まるパーティーなどの社交の場で、アジア人が肉体的・自信の面で気後れしてしまう現実を、小林さんが自らの経験を通して語ります。

上海の夜、腕相撲が変えた「マウンティング」の空気 ベンチプレス100kgを上げる自信を胸に、体格で勝るスイス人やフランス人と腕相撲で対決。勝利した瞬間に周囲の視線が変わったという、事業の原点となるエピソードは必聴です。

「1%の人材」になるための統計的根拠 ベンチプレス100kgを上げられる人は、日本だけでなく欧米でもわずか1〜3%程度しかいないという事実。この「1%の希少性」が、グローバルで通用する自信に繋がることが解説されます。

「現代のスパルタン」を定義する厳格な定量基準 単なる筋トレではなく、明確な目標設定があります。

男性： ベンチプレス体重比1.5倍（約100kg）＋懸垂10回

女性： （身長-110cm）の重量でスクワット10回＋腕立て伏せ10回

これらの基準をクリアし、キャリアとメンタルも備えた人材を、かつてのスパルタ王国の全盛期と同じ「1万人」作るという壮大な目標が明かされます。

経営者やキャリア人材とフィットネスの相性 数値を設定して追い込む経営者ならではの視点や、パーソナリティの若林氏も感化されるほどの熱いフィジカルトークが繰り広げられます。

■ ゲスト紹介 小林 弘さん（株式会社LEAD FIT）

中国黒竜江省出身、東京都板橋区育ち。

新卒で株式会社リクルートに入社。

個人から法人営業を経験し、営業成績1000人程の事業部で1位を獲得。人の気持ちを動かしモチベートするのが得意です。

元FiNCトレーナー。

学生時に歴代売り上げ1位を記録。

姿勢改善や働く人のコンディション改善が得意。

プライベート、さらにはキャリアにも大きな影響を与えるフィットネス領域に可能性を感じ「コミュニティ×フィットネス」をコンセプトに完全紹介制の「株式会社LEAD　FIT」2022年12月に立ち上げる。

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

■ エピソードの概要

今回のゲストは、優秀なキャリア人材が集まるジムLEAD FIT代表を務める小林 弘さんです。単なる筋トレの場に留まらず、ラウンジやコワーキングスペースの機能を備え、「プロテインで乾杯」するコミュニティとしてのジムの在り方を深掘りします。また、小林さん自身が起業に至った原体験として、大学時代の「失恋と激変ダイエット」という意外なエピソードも明かされます。

■主なトピック

「キャリア人材」が集まるジムの正体 恵比寿・銀座の店舗には、仕事もプライベートも前向きに進めたい20〜30代が集まっています。

Wi-Fi完備で、トレーニング後にそのまま仕事ができる「コワーキング」としての側面を紹介します。

「ノミュニケーション」から「ダンベルコミュニケーション」へ お酒を通じた交流に代わる、運動を通じた「ヘルシーな繋がり」の価値を語ります。心拍数を上げて共に達成感を味わうことで生まれる、新しい人脈作りの形とは。

身体が変われば自信がつく、自信がつけば仕事も変わる 「身体を整えることがメンタルやキャリアの前進に直結する」という小林さんの哲学と、その実体験に基づく説得力のあるメッセージは必聴です。

衝撃のビフォーアフター！体脂肪率26%からの脱却

小林さんが運動を始めたきっかけは、大学1年生の時の手痛い失恋でした。3ヶ月で12kg減量し、「人は体型が変わると周囲の反応も劇的に変わる」と実感した原体験を赤裸々に語ります

■ ゲスト紹介 小林 弘さん（株式会社LEAD FIT）

中国黒竜江省出身、東京都板橋区育ち。

新卒で株式会社リクルートに入社。

個人から法人営業を経験し、営業成績1000人程の事業部で1位を獲得。人の気持ちを動かしモチベートするのが得意です。

元FiNCトレーナー。

学生時に歴代売り上げ1位を記録。

姿勢改善や働く人のコンディション改善が得意。

プライベート、さらにはキャリアにも大きな影響を与えるフィットネス領域に可能性を感じ「コミュニティ×フィットネス」をコンセプトに完全紹介制の「株式会社LEAD　FIT」2022年12月に立ち上げる。

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

■ エピソードの概要

ゲスト回最終回となる今回は、起業3年目を迎えた株式会社クワンド相川さんの「今後のビジョンと事業展開」に迫ります。 個人のコンセプトとして掲げる「主人公思考」に込められた、抑圧を外して自己効力感高く生きるための考え方をシェアしていただきます。

起業や子育てといったリアルな課題に向き合いながらも、自分自身が楽しむことを大切にする相川さんの等身大の姿勢は必聴です。

さらに、組織のカルチャー浸透を支援するコンサルティングやAIプロダクト開発、急成長ベンチャーからPTAまで広がるゲームの可能性についてなど、これからの展望をたっぷりと語っていただきました。

■ トピック・見どころ

・個人のコンセプト「主人公思考」：無意識の抑圧を外し、自己効力感高く解放的に生きるための考え方。

・仕事と人生を楽しむ：大人が楽しく生きる姿を見せることの重要性と、パーソナリティの深い共感。

・起業3年目のリアル：夫婦での起業と子育てなど、現実的な課題と向き合いながら自分自身も探求を続ける等身大の姿勢。

・今後の事業展開：カルチャー浸透支援の第一想起プレイヤーへ！伴走型コンサルティングの拡充やAIプロダクトの開発。

・「ゲーム×HR」の幅広い可能性：急成長ベンチャーはもちろん、膠着した組織のイノベーション、教育現場やPTAのコミュニケーション促進まで

■ ゲスト紹介 相川さん（株式会社Qand 取締役）

設立3期目の同社にて、謎解きや脱出ゲームなどの遊びを取り入れた組織開発・チームビルディング研修を展開。企業の記念イベントや合宿でのエンタメコンテンツの提供から、相互理解のワーク、ミッション・ビジョン浸透のためのコンサルティングまで幅広く手掛けています。

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

■ エピソードの概要

前回に引き続き株式会社Qand取締役の相川さんをゲストにお迎えし、独自のキャリアと起業の背景に迫ります。 子供の頃から遊びを作るのが好きだったという相川さんが、いかにして「ゲーム・エンタメ×HR（組織開発）」という領域に行き着いたのか。ベンチャー企業での人材育成経験から見えた課題や、謎解き友達との起業エピソードを深掘りします。また、経営合宿での役員と若手のフラットな対話や、企業バリューの浸透など、実際の組織開発におけるゲームの具体的な活用事例と効果についても語っていただきました。

■ トピック・見どころ

・遊びづくりが好きだった子供時代と「エンタメ×HR」の原点：小学生時代のオリジナルゲーム制作から、大学時代の初期リアル脱出ゲーム制作（SCRAPとのコラボ）まで、相川さんのルーツを深掘り。

・ベンチャーでの「ソルジャー育成」への違和感：人材育成責任者として感じた、短期的な成果を求める育成への疑問と、「その人の人生単位で伴走したい」という組織開発への強い思い。

・謎解き仲間4人での起業エピソード：職場の同僚以上に相互理解が深まり、部活のようにチームワークが極まった「謎解き友達」と会社を立ち上げたユニークな背景。

・役員と若手の壁を壊す「経営合宿」での謎解き活用：社長がミスをして新人が挽回する！？ゲームが役職という心理的な壁（ランク）を取り払い、中長期に向けたフラットで活発な議論を生み出した実例。

・角を立てずにバリューを浸透させる「ロールプレイ」の効果：仕事のミスを指摘するのではなく、ゲームの疑似体験を通して「バリューを体現していない最悪な状態」を演じることで、感情レベルで腹落ちさせる仕組み。

・「人生を楽しむ人を増やしたい」という願い：王道の道が合わなかった自身の経験から語る、抑圧をなくし、能動的で自己効力感高く働けるチームや環境づくりの重要性。

■ ゲスト紹介 相川さん（株式会社Qand 取締役）

設立3期目の同社にて、謎解きや脱出ゲームなどの遊びを取り入れた組織開発・チームビルディング研修を展開。企業の記念イベントや合宿でのエンタメコンテンツの提供から、相互理解のワーク、ミッション・ビジョン浸透のためのコンサルティングまで幅広く手掛けています。

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

今回の「リアル人事ラジオ」は、株式会社 Qand（クアンド）取締役の相川さんをゲストにお迎えしました。 謎解きや脱出ゲームなどのエンタメコンテンツを活用した、新しい組織開発やチームビルディングの手法について詳しく伺います。 ゲームが持つ「目標設定」や「制限時間」などの要素が仕事のプロジェクトといかに似ているか、そして座学よりも学びが定着しやすい理由について解説していただきました。普段の役職や上下関係を忘れて、大人が思わず夢中になってしまう没入型研修の魅力に迫ります。

■ トピック・見どころ

・ゲスト紹介と株式会社クワンドの事業内容：遊びを取り入れた動的な研修とは？

・ゲームと仕事の共通点：制限時間内にチームで目的を達成するプロセス

・研修の効果：上下関係をフラットにし、座学よりも定着しやすい「振り返り」の仕組み

・具体的なゲーム設定：新人勇者になって魔王から王国を救うRPG体験

・大人も夢中になる理由：年配の方やゲーム初心者でものめり込むための工夫と仕掛け

・次回の予告：相川さんのこれまでの経歴と起業の背景について

■ ゲスト紹介 相川さん（株式会社Qand 取締役）

設立3期目の同社にて、謎解きや脱出ゲームなどの遊びを取り入れた組織開発・チームビルディング研修を展開。企業の記念イベントや合宿でのエンタメコンテンツの提供から、相互理解のワーク、ミッション・ビジョン浸透のためのコンサルティングまで幅広く手掛けています。

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

【エピソード概要】

第3回目となる今回のゲストは、「社会に余白を提供する」をテーマに事業を展開し、話題の「ぼーっとする大会」を主催する古井さんです。AIやインターネットの普及により便利になったはずの現代で、なぜ私たちは常に忙しいのか？古井さんが提唱する、休息ではない「未来への投資としての余白」の重要性とその作り方について深掘りします。明日から実践できる「1日5分の余白の作り方」や、大人気イベント「ぼーっとする大会」の裏側に込められた熱いメッセージは必聴です！

【今回のトピック（聴きどころ）】

現代人はなぜこんなに忙しい？効率化の罠と「余白」の喪失

余白は自動的には生まれない！主体的にスケジュールに「余白」をブロックする重要性

「余白＝休息」ではない？余白時間が「未来への投資」や大きなチャンスに繋がる理由

参加倍率10倍以上！「ぼーっとする大会」の今後の展望（仙台・沖縄・東京で開催）

現代アートとしてのこだわり。大会の参加費があえて「無料」である深い理由

多趣味な古井さんのプライベートと、1日5分から始められる「スマホを持たない」余白の作り方

ぼーっとする大会inテレビ朝日・六本木ヒルズ SUMMER FES

2026年7月26日(日)に、テレビ朝日・六本木ヒルズで行われるSUMMER FESとのコラボ企画として特別版のぼーっとする大会を開催！ 史上初の「夕暮れ時」開催！優勝者には豪華プレゼントを贈呈！

https://bo-ttosuru.com

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

【エピソード概要】 今回は前回に引き続き、ゲストに古井さんをお迎えしています。元々公務員・教員を目指していた古井さんが、なぜ新卒で入社せず「学生起業」という道を選んだのか？その特殊なキャリアの裏側にある、ドラマのような熱いエピソードを深掘りします。

【本編のハイライト】

教員志望から起業へ： 教育の道を志す中で感じた「日本の教育がこれからの時代に合っていないのではないか」という違和感。それを解消するための手段が「起業」でした。

「実写版GTO」との出会い： 幼少期、大人になることにネガティブだった古井さんを救ったのは、常に全力で今を楽しそうに生きる担任の先生でした。

恩師への強い憧れ： 恩師と同じ大学に進学し、同じ中高の数学と技術の教員免許を取得するほどの情熱。

前例ゼロからのスタート： 歴代で誰も起業したことがない大学環境の中で、YouTubeやイベントを通じて自ら道を切り拓いていった行動力。

起業の最大の原動力： 恩師に起業の決意を伝えた際のまさかの「全否定」。しかし、それが「退路を断ってくれた」という愛であることに気づき、絶対に逃げないための大きな糧となりました

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
• 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！