Salut ici Lucien Roy pour le blog riche-de-temps.fr !
Mon défi de la semaine vient du livre Comment se faire des amis de Dale Carnegie. Les humains aiment le négatif alors commençons par ça !
Le titre est nul
La couverture est nulle. On voit clairement que celui qui l’a choisi n’a pas lu le livre.
Par contre désolé, j’ai déjà terminé avec le négatif, il ne reste plus que des trucs géniaux !
Le livre s’axe autour des relations humaines. Comment se faire des amis est un peu réducteur. Les conseils évoqués ici sont plus larges. Ils permettent d’améliorer nos relations sociales que ce soit en amitié, en amour ou en business. J’ai adoré la tonne d’exemple donnés dans ce livre. Chaque chapitre énonce un principe puis l’illustre par des grands hommes. On retrouve beaucoup d’américains assez anciens comme Lincoln. (Il faut savoir que le livre a été écrit en 1936).
Vous avez surement déjà entendu parler de ce livre. Ce n’est pas étonnant car il est traduit en 37 langues et a été vendu à plus de 40 millions d’exemplaires. Oui, millions.
La légende raconte qu’il est également à l’origine de la fortune de Warren Buffet. Ce n’est quand même pas rien puis ce que le milliardaire est en ce moment même le 3ème homme le plus riche du monde.
Le livre fait 250 pages et détail 30 principes pour améliorer ses relations. Je ne vais pas m’étendre sur chacun d’entre eux bien qu’ils soient tous très intéressants. À ce propos, restez jusqu’à la fin, j’ai un petit défi à vous proposer !
Comme d’habitude, je vais commencer par présenter un peu du contenu et de la théorie du livre (tout en le ponctuant quand même d’anecdotes). Avant de passer à mon expérience.
Principe numéro 1 : Ne critiquez pas, ne condamnez pas, ne vous plaignez pas.
Les gens aiment se sentir importants et appréciés. Le point capital est donc de ne pas égratigner leur ego. Il ne faut donc critiquer personne, c’est très mal vu.
Le deuxième enseignement de ce premier principe est que les gens aiment se plaindre. Ils aiment partager leurs problèmes. Observez votre entourage, vos collègues, votre famille, vos amis. Tout le monde se plaint tout le temps. Et surement même vous ! Prenons l’exemple de mon job d’été :
J’arrive en salle de pause, il y a quelques personnes, il est 10h01, la plupart de ceux qui sont là ont commencé à 6h00. Deux personnes discutent : “Ohlala, il abuse vraiment, il ne fait pas son job et du coup c’est moi qui doit tout faire.” L’autre répond : “Moi c’est les clients, ils font n’importe quoi, dès qu’ils cherchent des articles, ils dérangent tout le rayon.”
Quand j’entends ça, je contourne le groupe pour aller voir une autre personne assise au fond de la salle. Je l’aime bien, il est souriant, blagueur et ne se plaint pas sans arrêt de tout.
Je n’en veux à personne de se plaindre, c’est dans notre nature, on a tous nos difficultés. Mais c’est simplement désagréable. En plus quand on se plaint, on n’écoute pas les autres, c’est un dialogue de sourd sans fin. Chacun raconte ses problèmes à l’autre qui s’en fou et vice versa.
En violant ce premier principe, on va aussi exactement à l’encontre du principe numéro 15 : Laisser parler l’autre à son aise. La personne se sent ainsi importante. Mais ça ne suffit pas, il faut aussi respecter le principe 4 qui est de s’intéresser aux autres. Posez des questions, approfondissez ce qu’on vous dit. Si vous êtes mauvais en conversation, c’est fatal.
