リハマネージャーDの「組織サバイバル戦略ログ」

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By 部長D｜60名を率いる現役プレイングマネージャーBusinessCareers
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リハマネージャーDの「組織サバイバル戦略ログ」 episodes

  • #53他人に相談できない、したくない人の特徴と対処方法
    #53他人に相談できない、したくない人の特徴と対処方法
     
    他人に相談ができない人っていますよね。その人が「したくないのか？」「できないのか？」そこらへんの心理についてもよくわかりませんよね。
     
    今回は、他人に相談できない・したくない人の心理がどんな心理的特徴があるのか？他人に相談できない人への対処方法について解説していきます。
     
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    9 min
  • #52完璧主義者の特徴、長所短所、正しい扱い方
    完璧主義者はめんどくさいですよね。些細なことにもこだわりがあり、細いことにもいちいちうるさい。かと思ったらミスったらめちゃくちゃへこむし、、、
    そんな完璧主義者ですが、完璧主義者にもいろいろなタイプがいるようです。
    今回は完璧主義者のタイプ別特徴と完璧主義者の長所・短所について解説します。
     
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    9 min
  • #51メールに費やす時間を減らす方法
    朝出社してすぐにメールチェックする人は、仕事が出来ない。
    朝は脳が一番活性化しています。朝出社してからまずすることは、その日一日のスケジュールを考えましょう。次何しようと考える時間がムダになりますから、一日の流れを設計します。
    だから、朝はメールチェックではなく一日の設計図を作ろう
     
     
     
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  • #50「ありがとう」は、脳の幸福物質を溢れさせる
    「ありがとう」は脳内が汁だくになる。
    人からの感謝の言葉は、脳内の幸福物質が分泌される。
    ☑ドーパミン=幸福汁
    ☑セロトニン=癒やし汁
    ☑オキシトシン=リラックス汁
    ☑エンドルフィン=超幸福汁
    相手の脳内が幸福汁だくになる、「ありがとう」をいっぱい言ってあげよう！
     
     
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    5 min
  • #49組織の中で無難に過ごす方法
    組織で無難に過ごす方法。
    群れの中でなるべく目立たないように、群れの中央に陣取る。そうすれば、「出る杭」にならないし「規律を乱す」ものとは扱われない。決して、先頭や最後尾にはならないように注意。先頭は目立つ。切り落しは、最後尾からだ。只々、ひっそりと群れの中央でチャンスを伺え！
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  • ＃48仕事のパフォーマンス向上は寝るが1番
    仕事の効率を上げるには、仮眠が1番！仮眠26分で仕事効率34%向上。注意力54%向上。
    お昼休み少しだけ寝るだけで、脳がリフレッシュされるだけでなく、身体も楽になる。日本人は睡眠不足が状態化している。だから、意識的に寝ることを意識しよう！
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    7 min
  • #47仕組みを作るときには、コンセプトが大切
    仕組みを作っても、コンセプトが伝わっていないとすぐに壊れる。
    皆の成長の為に、学習企画をすすめていたが、、、「こんなクオリティで？」「意味あるの？」「時間の無駄じゃない？」みたいな意見に潰される。社会人が学習することなんてほとんどないのに、やるだけでも100倍マシだ！伝わらないものだ
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  • ＃46転職市場でミドルに求められる能力とは
    企業が求める、年代別仕事の能力
    30代前半
    ☑プレイヤー
    30代後半
    ☑プレイングマネージャー
    40代前半
    ☑マネジメント・専門的スキル
    40代後半
    ☑高度なマネジメント・専門的スキル
    30代後半から求人数は一気に少なくなる。企業は有能な若者層がほしい。だから、40代以降は「再現性」で勝負！
     
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    8 min
  • #45一緒に仕事したくない！職場のうざい神経質な人の特徴と対処方法
    職場に神経質な人っていますよね。何かと完璧主義者で職場では少々浮いていたり、うざいと感じるような人です。
    周囲には他人を否定したり、やたらと態度がでかい、愚痴や悪口ばかり言っているので、一緒に仕事したくないと思われがち。
    そんな神経質な人の特徴や対処方法を理解しておくと関わりやすくなると思います。
    今回は、そんな神経質な人の特徴と対処方法について解説していきます。
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    8 min
  • #44悪口の科学
    悪口の科学
    ☑会話の30%以上がネガティブな内容だと、業績が悪く離職率も高い。
    ☑悪口をよく言う人は、免疫力が低下することや認知症のリスクが3倍に。
    悪口を言っても「百害あって一利なし」ですね。即刻やめたほうが良いですし、悪口飲み会には参加しないが賢い選択！
    5 min

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​現役のリハビリ部門長。スタッフ60名を率いる現役のプレイングマネージャーです。1万人以上の臨床経験と、組織マネジメントのリアルな修羅場から得た「現場の生存戦略」を、忖度なしの生々しい温度感でお届けします。