リハマネージャーDの「組織サバイバル戦略ログ」

リハマネージャーDの「組織サバイバル戦略ログ」

By 部長D｜60名を率いる現役プレイングマネージャーBusinessCareers
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リハマネージャーDの「組織サバイバル戦略ログ」 episodes

  • #3部下のモチベーションを下げる上司の言動

    部下のモチベーションがなかなか上がらなくて困ること多いですよね。部下に原因があると思いがちですが、それは上司に責任があるのかも知れません。実は上司がモチベーションを下げやる気を削ぎ取っていることもあるようです。上司がやりがちな部下のモチベーションを下げたり、やる気を奪う可哀想な上司の言動を解説します。

    ■部下のモチベーションを下げる！やる気を奪う！可哀想な上司の言動

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    7 min
  • #2上司の言葉の暴力から逃れる方法

    職場の上司で言葉のきつい人いますよね。上司は指導のつもりなのかもしれませんが、指導される側としては言葉の暴力と感じることもありますよね。長時間の指導なんてされたらそれはただの拷問でしかありません！

    そんな、言葉の暴力やハラスメント・拷問から逃れるための解決方法について解説します。


    ■【上司の言葉の暴力】ハラスメントや拷問から逃れる対処方法

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    9 min
  • #1ムカつく生意気な後輩への対処

    クソ生意気でむかつく後輩や部下っていますよね。昔なら力や権力で潰してきましたが、この御時世はそうもいかないですね。

    パワハラ、モラハラなどすぐに言われてしまいます。では、どのようにして生意気な後輩や部下をコントロールしていけばよいのでしょうか？正しい接し方と対処方法についてまとめました。


    ■むかつく生意気な後輩や部下は潰すべきか？正しい接し方と対処法

    https://m-dopa.com/suffer-a-sodomy-junior-subordinate

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    8 min

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​現役のリハビリ部門長。スタッフ60名を率いる現役のプレイングマネージャーです。1万人以上の臨床経験と、組織マネジメントのリアルな修羅場から得た「現場の生存戦略」を、忖度なしの生々しい温度感でお届けします。