saatkorn Podcast

Mitarbeitenden-Gesundheit ist aus verschiedenen Perspektiven megawichtig, insbesondere heutzutage, angesichts der Bedeutung von Recruiting und Retention. In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit TEAMFIT Co-Founder Alexander Kuttig.

Wie aus einer App für's Handballtraining eine führende SaaS-Lösung für Mitarbeitenden-Gesundheit wurde, ist nur ein Thema unseres Gesprächs. Im Fokus stehen darüber hinaus folgende Themen:

wie Teamfit funktioniert

welche Voraussetzungen in Unternehmen gegeben sein müssen, damit die App ihre maximale Wirkung entfalten kann

Kundenstories von Teamfit, wie beispielsweise BMW oder DB Schenker

wie man Teamfit für sein eigenes Unternehmen an den Start bringen kann

…und Vieles mehr.

Zur Teamfit Website geht's hier lang https://www.teamfit.eu/de/

Viel Spaß also mit Alexander Kuttig!

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Was du schon immer über AI wissen wolltest, aber Dich nicht zu fragen trautest. Das ist das Motto in dieser SAATKORN Podcast Episode mit DANIEL MÜHLBAUER.

Um eines vorweg zu nehmen: diese SAATKORN Podcastfolge richtet sich an diejenigen, welche schon lange vorhatten, sich mal über AI-Grundsätzlichkeiten zu informieren. Wenn Dich folgende Fragestellungen interessieren…

Was ist eigentlich "GENERATIVE" AI?

Warum gilt auch hier: "garbage in, garbage out"?

Oder aus welchen 7 Elementen besteht ein Prompt?

…dann solltest Du Dir diese Folge mal reinziehen. Wer diese Fragen schon selbst beantworten kann, darf SAATKORN dieses Mal ruhig schwänzen ;-)

Ich bin auf jeden Fall total begeistert, wie gut Daniel Mühlbauer auch komplexere Themen erklären kann. Fühlte sich fast an wie eine Learning-Session.

Viel Spaß also mit DANIEL MÜHLBAUER!

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Was HUNG LEE mit Indiana Jones zu tun hat. Und wie er die Themen Demografie, Digitaliserung und Wertewandel bezogen auf Recruiting und international einordnet, erfährst Du in dieser Folge.

Für mich ein echtes Highlight ist diese SAATKORN Podcast Episode mit RECRUITING BRAINFOOD Founder HUNG LEE.

Sonntags erscheint immer sein herausragend kuratierter Newsletter zum Thema Recruitment. Hung erreicht inzwischen > 37.000 Menschen mit seinem Newsletter und in seiner Community.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Hung und ich über folgende Themen:

die 2 Recruiting Brainfood Founding-Stories

Hungs persönlicher beruflicher Lebensweg und was das mit Indiana Jones zu tun hat

seine Perspektive auf die Themen Demografie, Digitalisierung und Wertewandel

und Vieles mehr. Für mich waren insbesondere in den Themen Demografie und Wertewandel neue Aspekte drin, die ich bislang so nicht gesehen hatte. Spannend!

Hung Lee kannst Du übrigens beim EMBRACE Festival 2024 live erleben. Alle Infos zum Festival hier: https://embrace.family/festival/

Recruiting Brainfood kannst du hier abonnieren: https://www.recruitingbrainfood.com/

Viel Spaß mit HUNG LEE!

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Eric Lein ist General Manager von IRONHACK. Wenn Du auf der Suche nach IT-Kräften in den Berufsfeldern Web Development, UX/UI Design oder Data Analytics bist, könnte diese SAATKORN Podcastepisode spannend sein.

Eric und ich sprechen in dieser Folge u.a. über folgende Themen:

Eric's Weg zu IRONHACK

Warum es Bootcamps in Deutschland immer noch nicht so leicht haben

Wie man als Quereinsteiger:in von IRONHACK profitieren kann

IRONHACK als Recruitingquelle für Unternehmen

Warum IRONHACK für Unternehmen kostenfrei ist

…und Vieles mehr.

Zur Website von IRONHACK geht es HIER lang: https://www.ironhack.com/de/de

Viel Spaß also mit Eric Lein und IRONHACK!

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Retention mittels HR-Tech: Konrad Kleinholz, Global VP and GM bei NEOBRAIN, ist zu Gast im SAATKORN Podcast.

Neobrain war mir bis vor Kurzem gar kein Begriff, Schande über mich. Dabei wächst das ursprünglich aus Frankreich kommende HR-Tech Startup rasant und international. Der DB Mindbox Pitch vor ein paar Wochen hat das geändert. Ich durfte dort in der Jury mit dabei sein und Neobrain hat da herausragend performt. Somit habe dann auch ich Neobrain kennenlernden dürfen ;-)

In dieser Folge spreche ich mit Konrad Kleinholz unter anderem über folgende Themen:

Die Foundingstory von Neobrain

Warum Skill Management heute schon so wichtig ist und morgen noch wichtiger wird

Wie Neobrain sicherstellt, dass Unternehmen ihre Mitarbeitenden bestmöglich entwickeln und damit halten können

und wie die Neobrain Roadmap kurzfristig so aussieht

…und Vieles mehr. Außerdem hat Konrad eine tolle Inspirations-Story zum Thema "Vertrauen" am Start. Hörenswert, wie ich finde.

Hier geht's zu Neobrain:

https://de.neobrain.io/

Und hier zu Konrad's LinkedIn Profil:

https://www.linkedin.com/in/konradkleinholz/

Viel Spaß also mit Konrad Kleinholz!

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In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit dem Instaffo Founder und CEO Christoph Zöller. Und ich nehme einfach mal vorweg, dass ich das Gespräch mit Christoph so spannend fand, dass diese Folge etwas länger als üblich geworden ist. Das sollte Dich aber nicht abschrecken, wenn Du Dich für innovatives RECRUITING interessierst.

Bereits 2015 wurde Instaffo gegründet, nach ein paar Pivots ist Christoph mit seinem Team dann vom tech-enabled Headhunter zu einem echten Marktplatz für (Tech-) Talente und Unternehmen geworden, mit derzeit über 600 Firmenkunden und mehr als 100.000 geprüften Profilen. Beeindruckend.

Zu instaffo geht's hier lang: https://www.instaffo.com/

In dieser Folge sprechen Christoph und ich u.a. über folgende Themen:

die Instaffo Foundingstory

das Henne-Ei-Problem und wie es gelöst wurde

warum man Instaffo auch als "Airbnb für den Jobmarkt" bezeichnen kann

wie konsequente Kandidat:innenorientierung auf der Plattform stattfindet

welche weiteren Verticals neben Tech- und Sales-Talenten im Fokus stehen

…und Vieles mehr. Einen coolen Inspirationstipp aus der betrieblichen Praxis hat Christoph auch am Start.

Viel Spaß also mit Christoph Zöller!

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Juliane Seyhan dürften viele von Euch kennen: jahrelang war sie erst im Campus Verlag und danach beim Springer Gabler Verlag als Lektorin und Programmleiterin tätig und hat dort unzählige Buchprojekte im Kontext Arbeitswelt begleitet.

Seit Ende 2021 ist sie mit ihrer eigenen Speaker:innen-Agentur minds + matches selbständig unterwegs und kann nun aus der Berufserfahrung bei Campus und Springer Gabler schöpfen: spannende Expert:innen aus dem Themenfeld Arbeitswelt kennt sie natürlich en masse.

Allerdings wäre es zu kurz gesprungen, Juliane rein als Vermittlerin von exzellenten Speaker:innen oder Workshop-Leiter:innen zu reduzieren: im Gespräch wird deutlich, wie hoch der Beratungsanteil bei der Auswahl spannender und passender Speaker:innen wirklich ist.

Im Talk sprechen wir außerdem über die folgenden Themen:

die minds + matches Foundingstory

wie Unternehmen und Veranstalter von Julianes Expertise und Speaker:innen profitieren können

was man mitbringen muß, wenn man bei minds + matches unter Vertrag genommen werden möchte

welche Themen Dauerbrenner sind - und welche gerade besonders "heiß" sind

…und Vieles mehr.

Als Inspirationstipp gibt Euch Juliane diesen Talk mit auf den Weg und empfiehlt außerdem das Buch "Die Humanisierung der Organisation: Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert".

Zur minds + matches Website bitte HIER entlang:

https://www.mindsandmatches.com/

Und Juliane auf LinkedIn gibt's HIER: https://www.linkedin.com/in/julianeseyhan/

Also: viel Spaß mit JULIANE SEYHAN!

🚀 Bist Du in Deinem Unternehmen für HR-Themen verantwortlich und hast Lust, im SAATKORN Podcast darüber zu sprechen?

Dann melde dich gern bei mir auf LinkedIn und wir nehmen gern einen Praxis-Case auf. Trau Dich!

In diesem SAATKORN Jobtalk spreche ich mit Annemarie Heyl, Gründerin und Geschäftsführerin von Kale&Me. Sie sucht mit ihrem Team eine/n PEOPLE & CULTURE Manager:in.

Kale&Meist ein eCommerce-Unternehmen rund um das Thema Fasten. Das 35 köpfige Team sitzt in bester Lage in Hamburg (direkt an den Landungsbrücken mit Blick aufs Wasser). Hier geht's zur Unternehmens-Website: https://www.kaleandme.de/

In diesem Jobtalk erfährst Du von Gründerin und Geschäftsführeren Annemarie

was Kale&Me als Arbeitgeber ausmacht

alles über die Position PEOPLE & CULTURE Manager:in

welche Skills & Kompetenzen Du mitbringen solltest

und was es an Gehalt & Benefits dafür gibt.

Wenn das Ganze spannend für Dich ist, bewirb Dich HIER: https://www.kaleandme.de/manager-people-und-culture

In dem Fall wünscht Dir SAATKORN viel Erfolg!

🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann mach doch auch einen SAATKORN Jobtalk mit mir. Der SAATKORN Jobtalk ist ein Mini-Podcast von maximal 10 Minuten Länge. Ich benötige dafür lediglich den Link auf die Stellenausschreibung und 15 Minuten Deiner Zeit. Melde Dich dazu einfach bei mir auf LinkedIn!

Wir sprechen darüber, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, um was es bei der Stelle konkret geht, die Skills & Kompetenzen, welche von Bewerber:innen erwartet werden sowie über das Gehalt und die Benefits.

Technisch läuft das ganz easy: Ich sende Dir am Aufnahmetag einen Link auf die Anwendung CLEANFEED (bitte ggf Spam checken). Diesen Link dann bitte mit Chrome Browser für die Aufnahme öffnen. Dann machen wir die Aufnahme, fertig. Das Ganze kostet nichts. Sprich mich dazu einfach auf LinkedIn an.

Diese für alle HR-Tech Startup Founder:innen relevante Special-Episode des SAATKORN Podcasts dreht sich um den Stage Two Competition. Ich spreche mit Co-Initiator Dr. Maurice Steinhoff vom HHL Digital Space.

Die Stage Two Competition ist der größte europäische Startup Wettbewerb für Startups mit Universitätsbezug.

Für den diesjährigen Wettbewerb gibt es von EMBRACE & Bertelsmann erstmalig eine HR-Tech Startup Wildcard. Alle Infos dazu hier.

Im Talk mit Maurice Steinhoff geht es um folgende Themen:

die Foundingstory des Stage Two Wettbewerbs

warum es sich lohnt, dabei mitzumachen

wie der Wettbewerb abläuft, mit Stationen u.a. in Rotterdam und Berlin

was es mit der HR-Tech Startup Wildcard auf sich hat

…und Vieles mehr. Die Infos zum Thema Wildcard hier gleich schriftlich:

HR-TECH WILDCARD BY EMBRACE & BERTELSMANN:

Take your chance to get a wildcard ticket to pitch live in front of more than 50 of Europe's leading venture capitalists and industry leaders at Stage Two in Berlin on October 19, 2023!

Stage Two and Bertelsmann are looking for HR Tech startups! Three startups will be selected by Bertelsmann and pitch their idea in a 2min pitch on stage on the 25th of September in Rotterdam. A jury will on the same day decide who will take part in the Stage Two competition on October 19 in Berlin. The application deadline is September 3rd.

To apply, you must:

have an innovative solution in the HR Tech field

be a viable investment case

have not raised more than € 500,000 in equity capital prior to Stage Two

need to have a university relation (f.e. alumni or participant of any acceleration program)

→ Apply now:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdamMmRTHKy2MDURayxaXVA8559H0TsDpeMWhohVbut4_4gGA/viewform

Und hier weitere relevante Links:

Stage Two Competetion Website:

https://stagetwo.io/

Alle Infos zur HR-Tech Wildcard von EMBRACE & Bertelsmann

https://stagetwo.io/wildcards

Das LinkedIn Profil von Dr. Maurice Steinhoff - sprecht ihn bei Fragen ruhig an: https://www.linkedin.com/in/mauricesteinhoff/

In dieser SAATKORN Podcast Episode ist AIVY Co-Founderin Alexandra Kammer zu Gast. Neben Ihrer Gründerin-Rolle ist sie im HR-Tech Startup Aivy auch Chief Diversity Officerin.

Ergo gibt es massenweise Gesprächsthemen. Alexandra und ich sprechen in dieser Folge u.a. über folgende Themen:

die Aivy Foundingstory

wie Alexandra zum Thema Diversity gekommen ist und welche Rolle das bei Aivy spielt

warum Aivy eher Zebra als Einhorn ist und das auch bleiben will

wie man Aivy für Recruiting und Retention nutzen kann

außerdem natürlich auch, wie Aivy selbst einstellt

was die weitere Roadmap für das HR Tech Startup ist und welche Rolle dabei Zahlen, Daten und Fakten spielen, Stichwort "Dashboard"

…und Vieles mehr. Zu Aivy geht's hier lang: https://aivy.app/ Und zu Alexandra Kammer hier: https://www.linkedin.com/in/alexandra-kammer/

Einen tollen und sehr persönlichen Inspirationstipp hat Alexandra auch am Start. Also viel Spaß mit dieser SAATKORN Podcast Episode!

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