在性騷擾事件中,受害者為何不馬上反抗、不當下說出口?這不僅是個心理問題,更涉及人類的生理本能反應——僵直反應(freeze response)與迎合求生(fawning)。
這集我們從法國航空的性騷擾案件聊起,拆解職場性騷擾的權力結構與文化背景,探討受害者與加害者之間的複雜關係。我們也延伸討論,隨著性別平權的推進,職場中的性騷擾已不再只是單一性別對另一性別,而是更為多元、複雜的互動模式。
在這樣的環境下,我們如何避免成為受害者,甚至無意間變成加害者?如何讓這類事件更透明、更安全地被討論?一起來拆解性騷擾的迷思,打造更健康的職場環境。
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