三分鐘職場論語

論語子路篇葉公問政。子曰：近者說，遠者來。
有一天葉公問孔子，一個國家要如何管理，才會是一個好的國家？孔子說：就是做到邦內的人民悅服，邦外的人民會投奔過來。
巴爾札克說：一切名聲都享有一種難以想像的威信，而不管名聲從何而來。 所以一個優秀的企業，無論是對內還是對外，一定要有好的名聲，否則是無法永續經營的。簡單來說，一個企業首先要贏得員工的好口碑，然後藉由好的口碑，吸引外界的人才主動效力。當企業達到這兩大指標後，就會是一個正向的循環，企業一定能夠蓬勃發展、永續經營。

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論語憲問篇(14-19)
公叔文子之臣大夫撰，與文子同升諸公，子聞之曰：可以為文矣。

孔子稱讚公叔文子舉拔賢才的美德，因為他將自己的家臣推薦入朝為官，最後家臣還與主人一同升為公卿。這種行為是非常不容易的事，所以孔子讚美他當得起「文」這個字的謚號。
一位值得讓人尊敬主管，除了自身的品德與能力，以及能夠知人善任外，還要有寬闊的胸襟與氣度。要有容人的雅量，也要能屈能伸，放下所謂的面子問題，不要害怕被取代、被超越。
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論語憲問篇（14-20)
子言衛靈公之無道也。康子曰：夫如是，奚而不喪？孔子曰：仲叔圉治賓客，祝鮀治宗廟，王孫賈治軍旅。夫如是，奚其喪？
孔子一直強調知人善任的重要，除了把才能放到對的位置、適才適所之餘，也要懂得如何充分授權。彼得杜拉克說過：用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。無論是成功的企業、還是歷史上輝煌的王朝，他們的成功，都不是因為只有蓋世無雙的領導者，而是在於他們知道如何把人的強項放到對的位置，然後授權讓其充分發揮。現在問問自己：有沒有知人善任的能力？是否知道，該怎麼正確有效的授權，來達成目標？
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論語學而篇（1-14)
子曰：君子食無求飽，居無求安，敏於事，而慎於言，就有道而正焉，可謂好學也已。孔子說：君子在飲食居住上，只要求存活下去的基本條件，而不要求奢華無度的生活。做事時要敏捷勤快，說話方面要謹慎。要主動接近有道之士，用這種方式來匡正自己的言行，這樣的人就可以說是好學了。
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論語子路篇（13-17)
子夏為莒父宰，問政。子曰：無欲速，無見小利；欲速則不達，見小利則大事不成。
子夏任莒父首長，來見孔子請教如何管理政務。孔子說：不要急於速成，不要貪圖小利；求速成往往達不到目標，貪圖小利就辦不成大事。十年樹木，百年樹人。可見做任何事情都必須有一個過程，要有一個正確的心態，不可以操之過急。
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論語陽貨篇（17-24)
子貢曰：君子亦有惡乎？子曰：有惡。惡稱人之惡者、惡居下流而訕上者、惡勇而無禮者，惡果敢而窒者。曰：賜也亦有惡乎？惡徼以為知者、惡不孫以為勇者、惡訐以為直者。
有一天孔子跟子貢聊天，分別說出讓君子厭惡的事。孔子說了以下四種：第一、說別人的壞話。第二、下屬嘲諷上司。第三、蠻橫不講理。第四、剛愎自用。接著子貢也提出了三點：首先是偷襲別人的說法而自以為聰明的人。其次是不知謙虛，卻自以為勇敢的人。最後是揭露別人隱私卻標榜自己是正直的人。
以上這七種狀況，似乎每一個人都會有一點。這次孔子跟子貢算是給我們來了一個總體檢，清楚的告訴我們，有這些行為是讓人厭惡的。這七點幾乎都與口舌相關，也就是說若能管好自己的嘴巴，這七件讓人生厭的事，就不容易發生了。幽默大師馬克吐溫說：即使閉起嘴看起來像個傻瓜，也比開口讓人家確認你是傻瓜要來得強。
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論語為政篇(2-18)
子張學干祿。子曰：多聞闕疑，慎言其餘，則寡尤。多見闕殆，慎行其餘，則寡悔。言寡尤，行寡悔，祿在其中矣。
說話要小心謹慎，這樣就會減少說錯話的機會。做事小心謹慎，這樣就會減少做出令自己懊悔的事，也容易因此贏得信任。一如蘇格拉底所說：真正高明的人，就是能夠借重別人的智慧，使自己不受蒙蔽的人。行事謹慎則是放諸四海皆準，馬克吐溫說：永遠謹慎乃是至高無上的價值。衝動魯莽的行事作風，最後一定傷人傷己。
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論語顏淵篇（12-14）子張問政。子曰：居之無倦，行之以忠。

有一次，子張問孔子要如何把政務做好。孔子說：居其位而不懈怠，行其事要盡職責。孔子在論語中，提及了好幾次：做事不要懈怠。牛頓也說過：勝利者往往是從堅持最後五分鐘的時間中得來成功。
孔子期望大家，只要站在崗位上，就要以身作則、不要懈怠、就要持之以恆。所以伏爾泰說：偉大的事業需要矢志不渝的精神。
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論語里仁篇（4-5)
子曰：富與貴，是人之所欲也；不以其道得之，不處也。貧與賤，是人之所惡也；不以其道得之，不去也。君子去仁，惡乎成名？君子無終食之間違仁，造次必於是，顛沛必於是。
孔子說：富貴是人人都想要的，但是如果用不正當的手段獲得，那麽寧可不要。貧賤是人人都不想要的，但是如果用不正當手段脫貧，那麽也寧可不要。
法蘭西斯培根說：任何個人的財富，都不能成為這個人最終的生命價值。現在物質慾望瀰漫在社會中，讓有些人在追逐財富時，迷失了自我。社會氛圍若都是笑貧不笑娼，那麼個社會就是在墮落了。
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論語公治長篇（5-3)
子謂子賤，君子哉若人！魯無君子者，斯焉取斯？
孔子讚揚子賤是一個君子，除了才能德行出眾外，年紀輕輕的就把一個地方治理得非常好。於是上一任的管理者就問他有什麼祕訣？子賤回答說：我只是注意如何用人，而你卻是凡事親力親為，自然就容易事倍而功半。

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