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A área de recursos humanos está mais estratégica do que nunca. Temos hoje uma força de trabalho totalmente diferente, com necessidade de informações em tempo real, maior compromisso social e uma experiência de trabalho mais dinâmica. O RH tradicional encontra diversos desafios nesse cenário atual quando falamos em recrutamento, retenção de talentos, além de profissionais buscando por propósito e não somente por uma nova vaga de trabalho. Como que a tecnologia pode apoiar a área de RH a ser cada vez mais relevante na carreira profissional de seus colaboradores e na jornada das empresas?
Com a presença de Hellen Milan – consultora de inovação para Recursos Humanos – SAP Brasil; Mariana Adenson – gestora de RH para América Latina – Ifood; Leo Lopes – Radiofobia, Rodrigo Murad – SAP e Maximiliano Cunha – SAP.
Participantes:
Convidados:
Links SAP
Siga a SAP nas redes sociais: Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram, Slideshare, Youtube
Produção, edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia
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A área de recursos humanos está mais estratégica do que nunca. Temos hoje uma força de trabalho totalmente diferente, com necessidade de informações em tempo real, maior compromisso social e uma experiência de trabalho mais dinâmica. O RH tradicional encontra diversos desafios nesse cenário atual quando falamos em recrutamento, retenção de talentos, além de profissionais buscando por propósito e não somente por uma nova vaga de trabalho. Como que a tecnologia pode apoiar a área de RH a ser cada vez mais relevante na carreira profissional de seus colaboradores e na jornada das empresas?
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