Czy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY, ekspertką rynku pracy Uniwersytetu SWPS.

Czy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY, ekspertką rynku pracy Uniwersytetu SWPS, autorką książki „Restart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy”. Patrycja zawodowo interesuje się przekonaniami związanymi z zarządzaniem wiekiem w organizacji oraz podczas rekrutacji.

Autentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i czy autentyczność jest dla wszystkich rozmawiam z Anią Strzemińską - terapeutką, coachem transformacyjnym, kobietą po przejściach.

Autentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i czy autentyczność jest dla wszystkich rozmawiam z Anią Strzemińską - terapeutką, coachem transformacyjnym, kobietą po przejściach, tą, która porusza i karmi słowami.

Swoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia.

Swoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia.

Posłuchaj:
•Co mają wspólnego ze sobą osoby, które decydują się na zmianę zawodu?
•Co daje stabilność w długofalowym procesie zmiany?
•Jak zbudować swój nowy zawodowy obraz siebie?
•Na ile czerpać ze swoich przeszłych doświadczeń a na ile projektować nowe doświadczenia w takiej zmianie?
•Jak komunikować się z rynkiem pracy w trakcie przebranżowienia?
•W rozwój jakich kompetencji warto inwestować?

Na ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców są zgodne z rzeczywistością? Na co kandydat ma wpływ w procesie rekrutacyjnym? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Candidate Experience Manager w firmie Play.

Na ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców pokrywają się z rzeczywistością? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Candidate Experience Manager w firmie Play i poznaj perspektywę pracodawcy na proces rekrutacyjny.

Dowiesz się z niej:
- Co buduje relacje pracodawca – kandydat?
-W jaki sposób wartości firmy przekładają się na procesy rekrutacyjne?
-Jak najlepiej kontaktować się z rekruterem?
-Na co kandydat ma wpływ w procesie rekrutacyjnym?
-Jak czytać ogłoszenia o pracę?
-Co nie jest prawdą w naszych wyobrażeniach o rekrutacji?

Jak urzeczywistniać swoje Ja w życiu i karierze zawodowej i jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań rozmawiam z Martą Iwanowską – Polkowską –facylitatorką podejścia „PlayingBIG” według Tary Mohr, psycholożką, coach’ycą PCC ICF, trenerką w Manufaktura Rozwoju.

Jak urzeczywistniać swoje Ja w życiu i karierze zawodowej i jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań rozmawiam z Martą Iwanowską – Polkowską – facylitatorką podejścia „PlayingBIG” według Tary Mohr, psycholożką, coach’ycą PCC ICF, trenerką w Manufaktura Rozwoju.