« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie.

Rien ne prédestinait Jean-Michel Frixon à devenir auteur et conférencier, et à être écouté avec attention par les managers confirmés et les managers en devenir. Lui, l’ouvrier sans diplôme qui a exercé pendant 43 ans dans les ateliers Michelin. Jean-Michel a connu les tâches répétitives, les managers toxiques, et parfois la difficulté à trouver du sens à son travail, qu’il a toujours accompli avec sérieux et respect. Son évasion se trouvait dans le sport, qu’il a pratiqué à haut niveau. Ce qui a fait la différence ? Il a osé. Oser devenir l’acteur de sa vie, et évoluer pour prendre un chemin qu’il n’aurait jamais imaginé.

Dans cet épisode, Jean-Michel nous parlera de son parcours et de la force qu’il a trouvée en lui pour affronter un quotidien pas toujours rose, entre un travail difficile physiquement et des managers arrogants, qui tirent les équipes vers le bas. Il nous parlera de sa vision du collectif et de chaque petit maillon qui a son rôle à jouer dans une organisation. Il s’attardera sur les qualités d’un bon manager, et sur son rôle premier : celui de détecter les pépites. Il nous expliquera comment, à son échelle, et avec beaucoup d’humilité et d’humanité, il contribue à faire changer la vision du management dans les entreprises. 

Jean-Michel répondra entre autres aux questions suivantes :

• Comment trouver la force en soi ? 

Cette discussion met en lumière l’importance de chaque personne dans une entreprise, de l’ouvrier peu qualifié au manager senior.  Elle vous montrera que quelle que soit votre position, tout est possible à partir du moment où vous appliquez le plus grand conseil de Jean-Michel : oser !

Les temps forts de l’épisode :

• 1’25 : Présentation de Jean-Michel Frixon

Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business.

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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie.

De la télévision aux conférences, en passant par la scène, Alexandra Sublet n’a jamais ressenti l’appel d’une voie professionnelle toute tracée. Sa seule certitude ? Ne pas vouloir faire d’études, car elle a senti très tôt qu’elle n’était pas faite pour. Après avoir enchaîné les petits boulots, ce qui lui a permis de voyager partout dans le monde, elle a réalisé que c’était un métier autour de l’humain qu’il lui fallait. Elle s’est alors naturellement tournée vers le secteur audiovisuel, pour devenir la présentatrice télé que l’on connaît tous. A force de travail, d’ambition, de motivation, parfois saupoudrés d’une pincée d’audace et de bluff, la petite lyonnaise issue d’une famille modeste a gravi les échelons jusqu’à devenir une figure incontournable du PAF. Désormais comédienne, autrice et conférencière, elle a à cœur d’insuffler son énergie à des entrepreneurs et des jeunes de tout horizon et de partager son expérience et sa philosophie de vie avec eux. 

Dans cet épisode, Alexandra nous parlera de l’importance de suivre ses convictions et de se libérer des contraintes. Elle nous expliquera comment elle cultive la positivité au quotidien pour garder un moral au beau fixe. Elle nous montrera comment transformer la culpabilité et les peurs pour tracer son chemin et réussir sa vie. Enfin, elle évoquera l’importance de l’entourage et la puissance du collectif pour mener ses projets à bien. 

Alexandra répondra entre autres aux questions suivantes : 

• Comment rester en accord avec ses convictions ? 

Cette discussion empreinte du dynamisme et de la bonne humeur de la solaire Alexandra vous montrera qu’il faut toujours suivre ses envies et rester en accord avec soi-même - quoi qu’en pensent les autres. Une grande motivation et une bonne dose de travail sont un ciment indispensable pour réussir et devenir le coach de sa propre vie !

Les temps forts de l’épisode :

• 3’02 : La philosophie de vie d’Alexandra Sublet

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🎉 2 ans déjà pour le podcast "Si on me l’avait dit…" ! 🎉

Deuxième année incroyable à explorer les coulisses du succès, à capter l'essence des parcours de dirigeants, d'entrepreneurs, d'experts, et de jeunes talents. Deuxième année de confidences, d'échanges profonds, d'émotions vraies, de rires et de leçons de vie précieuses.

Chaque épisode a été une plongée dans l'authenticité, où nos invités ont partagé leurs visions, leurs convictions et leurs expériences sans filtre. Leurs conseils ? Des pépites pour aider la jeune génération à devenir des entrepreneurs accomplis et, en réalité, pour chacun d'entre nous.

Si je devais résumer en un mot ce qui ressort de tous ces échanges, ce serait : Confiance en soi. Car c'est cette confiance qui nous pousse à nous surpasser, à oser, à avancer malgré les obstacles. Elle est la clé qui déverrouille notre potentiel et nous permet de réaliser nos rêves.

Pour fêter cette 2ème saison, je vous invite à découvrir ce medley des moments forts de "Si on me l’avait dit…". C'est une véritable mine d'or de sagesse et d'inspiration. Je ne vous en dis pas plus, plongez dedans :

🔊 Les moments à ne pas manquer :

• 1’40 : Alexandre Pachulski, Co-Fondateur de TalentSoft, auteur, scénariste, conférencier : « Soyez bienveillant envers vous-même ! »

🙏 Un immense merci à tous nos invités pour leur générosité et leur authenticité.

Continuons ensemble à inspirer, motiver et transformer des vies ! 🚀

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Il avait un parcours tout tracé : après un Bac S et cinq années à l’ESTACA, Lucas Zundel aurait dû devenir ingénieur transport et y consacrer sa vie professionnelle. Une voie sécurisante, dans laquelle il manquait pourtant un ingrédient de taille à ses yeux : la passion. Car c’est bien sa passion pour la cuisine qui l’a conduit à tout plaquer pour ouvrir un restaurant éphémère. Une première étape avant un projet plus pérenne : ouvrir un restaurant permanent - projet sur lequel Lucas travaille d’arrache-pied et qui devrait voir le jour en 2025.

Dans cet épisode, Lucas nous parlera de son cheminement, depuis ses études peu épanouissantes, jusqu’à sa prise de conscience de ce pour quoi il était fait, lors d’un road trip en Australie. Il nous montrera que chacun est responsable de son bonheur et peut se donner les moyens de réussir dans le domaine qu’il a choisi. Il nous expliquera pourquoi la prise de risque reste somme toute mesurée quand on est bien entouré. Il nous montrera que tout est possible, quand on prend le temps de construire un projet aux bases saines.

Lucas répondra entre autres aux questions suivantes :

• Pourquoi la peur de l’avenir ne doit pas être un frein ?

Ces échanges pleins de maturité et de bon sens résonneront chez tous ceux qui ne vivent pas une vie professionnelle ou estudiantine épanouie ou qui se cherchent encore. J’espère qu’ils vous inciteront à suivre votre vraie voie, celle pour laquelle vous êtes fait et qui vous comblera de bonheur.

Les temps forts de l’épisode :

• 2’45 : Présentation de Lucas et de son parcours

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Anne Lalou est depuis toujours passionnée par les jeunes. Leur capacité à prendre le pouvoir, leurs envies, leur évolution rapide sont pour elle de véritables sources d’inspiration qu’il faut soutenir à tout prix en leur donnant les clés pour réussir. Après avoir évolué à des postes clés dans des domaines très éclectiques, de l’immobilier à la banque en passant par le multimédia, Anne s’est tout naturellement tournée vers les jeunes en créant en 2012 la Web School Factory. Une école du digital qui place l’envie et la motivation des étudiants au cœur de tout cursus. Une école à l’image d’Anne : exigeante et bienveillante. Car Anne en est persuadée : tout est possible quand on s’en donne les moyens et chaque être humain possède en lui un potentiel qui ne demande qu’à être exploité.

Dans cet épisode, Anne nous expliquera pourquoi l’envie est à la base de toute réussite – et pourquoi il s’agit de son critère numéro un au moment de sélectionner les nouveaux étudiants de son école. Elle nous montrera que les peurs font partie du chemin et que la confiance en soi est primordiale pour accepter de prendre des risques. Elle nous partagera sa vision du travail qui, aussi important soit-il, ne devrait jamais éclipser la vie personnelle.

Anne répondra entre autres aux questions suivantes :

• Pourquoi l’envie et la motivation sont plus importantes que les notes ?

Cet échange et cette vision pleine de bienveillance sont de véritables boosters pour les jeunes. J’espère que les paroles d’Anne vous inciteront à façonner la pépite qui sommeille en vous et à libérer votre plein potentiel sans plus attendre.

Les temps forts de l’épisode :

• 1’15 : Présentation d’Anne-Laure et de son école, la Web School Factory

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Anne-Laure Saint Marc Girardin en est persuadée : donner du sens à ses actions et à sa vie est la base de tout. Cette analyste financière a fondé en 2013 Carmine Capital, une société de conseil en fusion-acquisition et levée de fonds spécialisée dans les PME. Un pari réussi à une époque où les femmes étaient encore peu représentées dans le monde de la finance, et où l’univers des petites entreprises ne passionnait pas grand monde. Celle qui détestait l’école a toujours eu à cœur d’accompagner des hommes plutôt que des structures et de préserver un bel équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Portée par ses rêves et ses convictions, elle a su s’entourer d’une équipe jeune et dynamique qui porte haut et fort l’ADN de Carmine Capital.

Dans cet épisode, Anne-Laure nous explique pourquoi il est important de créer de l’impact sur le plan collectif, et d’apporter de la joie. Elle nous expliquera comment ses collaborateurs les plus jeunes arrivent à créer un climat de confiance auprès des dirigeants seniors. Elle nous prouvera qu’avoir confiance en ses capacités est le meilleur moyen de convaincre et d’atteindre ses objectifs, dans tous les domaines.

Nicolas répondra entre autres aux questions suivantes :

• Comment forger sa confiance en soi ?

Cet échange inspirant vous montrera qu’il est possible de réussir à partir du moment où on y croit et on donne du sens à ce qu’on fait. Avoir des rêves et des convictions : et si finalement le premier pas vers la réussite était aussi simple que ça ?

Les temps forts de l’épisode :

• 1’45 : Présentation d’Anne-Laure et de Carmine Capital

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Nicolas Peyresblanques, Président de Segafredo France et Portugal, est un dirigeant atypique. Entré comme simple stagiaire chez le célèbre torréfacteur, ses compétences et sa motivation lui ont permis de gravir les échelons rapidement. En changeant de poste en moyenne tous les deux ans, Nicolas s’est forgé une solide expérience qui l’amènera à intégrer, 20 ans plus tard, le comité de direction de l’entreprise – avec une passion et une détermination toujours intactes !

Dans cet épisode, Nicolas nous explique pourquoi il cultive toujours le même enthousiasme après 20 ans dans la même entreprise. Il s’attardera sur l’importance de l’humain, qui est au centre de toutes les réussites et qui insuffle de belles énergies, même dans les situations les plus difficiles. Il nous parlera de son attachement aux jeunes, qui apportent le dynamisme et le nouvel élan indispensable à la réussite de toute entreprise. Il nous montrera enfin que les diplômes ne sont pas une condition sine qua non pour réussir, et que la compétence n’est pas une question d’âge.

Nicolas répondra entre autres aux questions suivantes :

• Comment forger sa confiance en soi ?

Cet échange est un véritable booster de motivation pour les jeunes. Il vous montrera que l’on peut s’épanouir dans la même entreprise année après année, et que l’envie et la détermination sont les clés pour progresser.  Oser, persévérer, foncer :  tel est le leitmotiv de Nicolas pour réussir, qu’on a tous envie d’adopter après l’avoir écouté !

Les temps forts de l’épisode

• 2’45 : Présentation de Nicolas Peyresblanques

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Investisseur emblématique et charismatique de l’émission Qui veut être mon Associé ?, Jean-Pierre Nadir fait partie des entrepreneurs français les plus populaires. Son entreprise, FairMoove, mise sur un voyage éthique et le plus écologique possible comme levier de développement. Le but de cet entrepreneur hors norme ? Créer des opportunités et des projets qui vont apporter des solutions et limiter les inégalités dans un monde à deux vitesses.

Dans cet épisode, Jean-Pierre nous parlera de son parcours et de son envie, déjà très jeune, d’être dans l’action. Il nous expliquera pourquoi il est essentiel de miser sur le collectif et de se nourrir de sa relation aux autres pour hisser son niveau de jeu. Il nous expliquera comment il cultive son authenticité pour créer un cadre sympathique autour de lui. Il nous montrera qu’il vaut mieux tenter et échouer plutôt que de ne rien faire, et qu’être numéro 1 n’est pas une fin en soi.

Jean-Pierre répondra entre autres aux questions suivantes :

• Comment et pourquoi se confronter aux autres pour grandir ?

Cet échange en toute simplicité, ponctué des nombreuses anecdotes de Jean-Pierre, est un véritable concentré d’énergie et de motivation. Il vous montrera l’importance du travail, de l’humilité, et de savoir bien s’entourer pour progresser. Les clés de son succès ?  Ambition, détermination et travail pour se donner les moyens de réussir. Un trio gagnant que chacun peut décider d’appliquer dès maintenant dans toutes les sphères de sa vie.

Les temps forts de l’épisode : 

• 1’14 : Présentation de Jean-Pierre Nadir

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Passionné, Michel Podolak l’est assurément. Travailleur acharné, il rentre au Conservatoire National de Musique de Paris après seulement 3 ans d’études et dirige son premier concert à l’âge de 20 ans.  Il apprendra au fil des ans à se faire confiance et à faire confiance à ses musiciens pour atteindre l’excellence et se hisser parmi les meilleurs chefs d’orchestre. 

Dans cet épisode, Michel nous partagera sa vision du chef d’orchestre et nous expliquera pourquoi il a choisi de diriger sans baguette. Il nous démontre qu’expérimenter de nouvelles choses et sortir de sa zone de confort est nécessaire pour apprendre à se connaître et grandir. Il évoquera également la confiance en soi et en la vie, deux qualités essentielles pour se libérer des regards et être authentique sur scène. Il nous montrera enfin comment il a appris à cultiver la bienveillance et à accepter l’autre, même dans ses erreurs - pour mettre la puissance du collectif au service de la musique.

Michel répondra entre autres aux questions suivantes : 

• Comment faire son travail et ses choix avec honnêteté ?

Cet échange passionnant parlera à tous, musiciens comme non musiciens, et vous donnera les clés pour devenir le chef d’orchestre de votre vie. Il vous montrera que tout est possible dès lors que la tête, le cœur et le corps sont alignés – un leitmotiv qui guide Michel depuis des années et qui je l’espère deviendra aussi votre philosophie de vie !

Les temps forts de l’épisode : 

•  2’25 : Présentation de Michel Podolak et de son parcours

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Claire Silva a appris à gérer l’humain et ses émotions au fil d’une carrière qui force l’admiration : d’enfant timide, sans prédispositions particulières, elle est devenue responsable RH au sein de différentes entreprises du CAC40, jusqu’à se hisser au sommet d’une des plus grandes entreprises de France, AG2R LA MONDIALE. Un poste qui lui a d’ailleurs permis de décrocher le titre de DRH de l’année en 2022. Chaque jour, elle met au cœur de son travail des valeurs qui lui sont chères : permettre à chacun d’être authentique en entreprise, prôner l’égalité et la bienveillance, s’appuyer sur l’énergie et la puissance du collectif pour que chacun prenne du plaisir à exercer ses fonctions.

Dans cet épisode, Claire nous expliquera comment elle est arrivée dans le monde des RH et comment elle a su tracer un parcours sans fautes, à force de rigueur et de convictions. Elle nous donnera ses astuces pour gérer la peur, et nous montrera qu’être soi-même est un formidable atout, en entreprise comme en entretien. Elle nous montrera que le collectif est surpuissant à partir du moment où chacun évolue à sa place et s’épanouit dans ce qu’il fait. Claire répondra entre autres aux questions suivantes :

• Comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ?

Cet échange est riche d’enseignements, pour un jeune qui prépare ses premiers entretiens, comme pour un manager évoluant dans les ressources humaines.  Il vous montrera que s’épanouir en entreprise passe par l’acceptation de qui vous êtes, avec vos qualités et vos aspérités, et que la clé du succès est finalement aussi simple que les leitmotivs de Claire : soyez vous-mêmes, et croyez en vous ! 

Les temps forts de l’épisode : 

• 1’18 : Présentation de Claire Silva

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