I denne episoden diskuterer vi spørsmål rundt hvordan det er å være skeiv i arbeidslivet. Hvordan skal vi forholde oss til kjønns- og seksualitetsmangfold på arbeidsplassen? Hvordan er det å være skeiv i konsulentyrket? Hvilke begreper bør vi bruke? Er dette egentlig en privatsak? Hva kan man egentlig spørre om? Og er det riktig å bruke ord som skeiv? Alt dette og mer kan du høre om i denne episoden.

Med oss i studio har vi Mathias Holst fra Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold og våre egne kollegaer, Lise Marie Seierstad Kværne, Lene Gulbrandsen og regionsleder i Øst, Eivind Lund. Forord v/ Per Gunnar Tronsli, CEO i Bouvet.