Vi hører stadig om økende ressursbruk og dystre spådommer for klimaet vårt, men hvordan kan designere bidra til å snu utviklingen? Hva bør prioriteres, og hvilke designvalg gjør faktisk en forskjell? Visste du for eksempel at fargevalg kan påvirke strømforbruket?

I denne episoden møter du designerne Renate Bratseth og Precilia Isaksen. Begge er engasjerte i bærekraft og har fordypet seg i hvordan vi kan designe mer ansvarlig. Sammen utforsker de hvordan små og store designvalg kan bidra til reell endring.

Hvordan klarte Elhub å kaste seg rundt på kort varsel for å gi alle strømkundene i Norge en mulighet til å bestille Norgespris?

Og hvordan er det å være utvikler på en løsning som har så stor synlighet - og hvor fallhøyden er så stor om man mislykkes?

I denne episoden har Simen Sommerfeldt besøk av Trond Strømme fra Elhub, og Jonathan Luu fra Bouvet.

Vi får høre en fortelling om teknologi, kultur og organisasjon – og om hvordan en kan jobbe langsiktig for å raskt kunne tilpasse seg endringer i kravene og premissene. Vi får også høre om hvilke arkitekturmessige utfordringer som er unike for Norgespris, og hvordan de jobbet for å takle disse.

Denne episoden er nyttig for både teknologer og ledere som jobber med kritiske løsninger i større organisasjoner.

Få et forsprang på det nye året! Vi har fulgt med og identifisert hvilke trender og behov som virkelig treffer norske virksomheter i tiden fremover.

I denne episoden deler to av våre eksperter innen forretningsutvikling og teknologi sine perspektiver på hva 2026 kommer til å handle om fra et teknologisk perspektiv.

Kjetil Molaug og Per Ivar Nerseth har med seg fersk innsikt fra Gartner og Microsoft, kombinert med konkrete eksempler og demonstrasjoner rundt hvordan kunstig intelligens, sky, sikkerhet og nye digitale tjenester påvirker både hvordan vi jobber og hvordan vi lever.

Programleder for episoden: Merete Løland, fagleder i Bouvet

Diskriminerende AI-systemer har bidratt til å felle en regjering i Nederland – og kan få alvorlige konsekvenser for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Hvordan kan vi unngå å utvikle og ta i bruk diskriminerende AI og hvordan kan vi identifisere og håndtere fordommer i slike systemer?

I denne episoden har vår programleder Simen Sommerfeldt med seg Kathinka Theodore Aakenes Vik, jurist og fagansvarlig for KI i Likestillings- og diskrimineringsombudet og Wessel Braakman fra Bouvet. Wessel som har vært med å stifte

Norsk AI-Etikkforening (NAIE).

Målet med episoden er å gi deg som lytter en bedre forståelse av hva fordommer i AI innebærer, hvordan de kan motvirkes, og hva du bør være oppmerksom på når du starter med AI-prosjekter eller du jobber på et sted hvor du vet man skal i gang med å bruke AI.

2026 er totalforsvarets år, og det er viktig at vi jobber på tvers i alle næringer for å være best mulig forberedt. Bouvet har i nylig lansert rapporten «Den sorte svanen», og den gir oss et ærlig og tankevekkende bilde av beredskapsarbeidet i norsk næringsliv. Rapporten ble utarbeidet i dialog med DSB, og da passer det jo at vi har med oss informasjonsdirektør Øistein Mjærum med oss som gjest. Med oss i studio har vi også vår rådgiver Lene Gulbrandsen som var med å utarbeide rapporten gjennom dybdeintervjuer med sentrale aktører i næringslivet. Episoden ledes av vår CTO Simen Sommerfeldt som ledet panelsamtalene våre om beredskap på Arendalsuka.

Regjeringen har gitt DSB – sammen med Forsvaret – i oppdrag å lede planleggingen og gjennomføringen av Totalforsvarsåret. Da må alle være med, men er næringslivet rustet?

Hør om hovedfunnene i rapporten og hvordan DSB vurderer dem. Vi deler også erfaringer og ser på hva som blir viktig for DSB fremover. Til slutt får vi høre hvilke konkrete oppfordringer DSB har til næringslivet og hvordan du kan komme i gang med praktisk beredskapsarbeid i din egen virksomhet.

Hva er de farligste sikkerhetstruslene som vi er utsatt for nå? Og hvordan skal vi forholde oss til alle de nye forskriftene som kommer? I en stadig mer anspent geopolitisk situasjon er dette en tematikk som berører mange fler enn de sikkerhetsanvarlige! I denne episoden har vi med oss to av dem som jobber med dette hver eneste dag og som har dialog med et bredt spekter av virksomheter om nettopp disse utfordringene. Sikkerhetsdirektør Ole Tom Seierstad fra Microsoft og vår egen CISO Knut Dischington gir deg gode tips for å drøfte hvordan dere kan få en sikrere hverdag i virksomheten deres.

Endring handler ikke bare om struktur og prosess, det handler også om mennesker. I denne episoden diskuterer vi hvordan ledere kan være drivere for endring, og hvilken rolle organisasjonskultur spiller. Vi ser også på hvordan man kan møte utfordringer knyttet til kultur og endringstretthet.

Med seg i studio har vår vert, Merete Løland, to erfarne endringsledere, Gerd-Ragnhild Aanby og Jan Eric Wetteland, som deler innsikter, råd og refleksjoner fra mange år med å lede virksomheter gjennom endringsprosesser. Dette er episode 2 i vår miniserie om #endringsledelse.

Hvordan går man egentlig frem for å lykkes med endring? I denne episoden ser vi nærmere på konkrete strategier, verktøy og metoder som kan brukes for å planlegge, gjennomføre og evaluere endringsprosesser.

Med seg i studio har vår vert, Merete Løland, to erfarne endringsledere, Gerd-Ragnhild Aanby og Jan Eric Wetteland, som deler erfaringer, råd og refleksjoner fra mange år med å hjelpe virksomheter med deres endringsreiser.

Dette er første episode i vår miniserie om #Endringsledelse. I neste episode ser vi nærmere på ledelse og kultur i endringsprosesser. Følg med, den publiseres senere denne uken!

En portefølje er en samling av utvalgte arbeider og caser. Innholdsdesignere må oftere enn før presentere portefølje i ansettelsesprosesser, noe som fortsoskartt er relativt nytt innenfor denne designdisiplinen.

I denne episoden diskuterer Oskar Seljeskog, innholdsdesigner i Bouvet og Ove Dalen som leder designere i politiets IT-enhet, hva som er det viktigste å huske på for designere som vanligvis ikke lager grafiske ting.

Her svinger vi blant annet innom temaer som hva porteføljer brukes til i en ansettelsesprosess, hvor omfattende den må være og i hvilke formater som funker. Hvordan skal du fortelle en god historie? Og, ikke minst: Hvorfor du må starte å samle sammen en portefølje allerede i dag.

Episoden passer for innholdsdesignere som søker jobb eller er konsulenter som søker på oppdrag. Den passer for UX-designere som jobber mest i tidlig fase av designprosesser. Den har også tips til nyutdannede og juniordesignere som ikke har så mye arbeidserfaring. Og selvfølgelig alle andre designere som ikke har fått laget sin egen portefølje enda.

Kommer kunstig intelligens til å snu opp ned på systemutviklingsfaget? Og hva er vibekoding og hvordan tas det og AI i bruk av utviklerne våre?

I denne episoden tar vi en uhøytidelig prat med to av våre AI-entusisater, Jostein og Tor Kristian, fra utviklingsmiljøet vårt i Stavanger. De deler tanker, erfaringer og kanskje noen spådommer om hvordan hverdagen til utviklere kan se ut fremover.