Skill me UP !

Lors du 1er Sommet National pour l’Emploi des Seniors, organisé par Seniors Force Plus le 12 décembre 2024, l’énergie et l’enthousiasme étaient palpables.

Des entreprises de toutes tailles, des experts, des associations et même des politiques se sont réunis avec un objectif commun : faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale en 2025.

Sur Skill Me UP!, j’ai eu l’opportunité d’interroger 3 participants partenaires de cet événement.

Aujourd’hui, zoom sur Caroline Jumelle, Directrice de Missions chez Robert Walters.

Je lui ai posé 5 questions :

1️⃣ Quels sont les 3 enseignements clés de ce sommet pour toi ?
2️⃣ Comment intégrez-vous les seniors chez Robert Walters, et quels impacts observez-vous ?
3️⃣ Après cet événement, quelles actions vas-tu lancer ou consolider ?
4️⃣ Quel conseil donnerais-tu à un DRH ou dirigeant de PME pour mieux intégrer et maintenir les seniors en entreprise ?
5️⃣ Quelle place accordez-vous à la formation des seniors dans ton entreprise ?

Ressources de l’épisode :

• La page LinkedIn de Seniors Force Plus 

• Le lien vers le Guide de Recommandations et d’Actions pour la Carrière et l’Emploi des seniors G.R.A.C.E 

• Le lien vers l’appel à l’action pour faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale en 2025

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Si tu veux booster ta stratégie de formation, contacte-moi sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lors du 1er Sommet National pour l’Emploi des Seniors, organisé par Seniors Force Plus le 12 décembre 2024, l’énergie et l’enthousiasme étaient palpables

Des entreprises de toutes tailles, des experts, des associations et même des politiques se sont réunis avec un objectif commun : faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale en 2025

Sur Skill Me UP!, j’ai eu l’opportunité d’interroger 3 participants partenaires de cet événement

Aujourd’hui, zoom sur Michael Fossat, Responsable du programme Futur Ready chez Schneider Electric

Je lui ai posé 5 questions :

1️⃣ Quels sont les 3 enseignements clés de ce sommet pour toi ?
2️⃣ Comment intégrez-vous les seniors chez Schneider Electric, et quels impacts observez-vous ?
3️⃣ Après cet événement, quelles actions vas-tu lancer ou consolider ?
4️⃣ Quel conseil donnerais-tu à un DRH ou dirigeant de PME pour mieux intégrer et maintenir les seniors en entreprise ?
5️⃣ Quelle place accordez-vous à la formation des seniors dans ton entreprise ?

Ressources de l’épisode :

· La page LinkedIn de Seniors Force Plus 

· Le lien vers le Guide de Recommandations et d’Actions pour la Carrière et l’Emploi des seniors G.R.A.C.E 

· Le lien vers l’appel à l’action pour faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale en 2025

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Après un parcours extraordinaire, Tong Chhor est devenu multi-entrepreneur.

Il est aussi Président de Seniors Force Plus et membre exécutif de l'association "Les Entretiens d'Excellence ».

Dans cet épisode, Tong présente des pistes pour développer la formation et l’emploi des seniors.

Il aborde également les avantages de l’intergénérationnel et nous raconte comment depuis 20 ans, il accompagne des jeunes à gagner confiance en eux et reprendre confiance dans leur avenir professionnel.

Ressources de l’épisode :

·         La page LinkedIn de Tong Chhor

·         La page LinkedIn de Seniors Force Plus 

·         Le lien vers le Guide de Recommandations et d’Actions pour la Carrière et l’Emploi des seniors G.R.A.C.E 

·         Le site des Entretiens d'Excellence 

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Jao Learning accompagne les entreprises en croissance à construire et déployer leur stratégie de formation qui développe, engage et fidélise.

Notre méthode s'appuie sur 4 piliers :

1/ Booster ton offre de formation 🚀

2/ Professionnaliser ton équipe pédagogique 💎

3/ Développer ton stack d’outils 🛠️

4/ Optimiser tes process et financements 💰

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Carole Fortuna est musicothérapeute, professeure de yoga du rire et coach de vie et de voix 🎶

Dans cet épisode, elle partage son expérience et ses outils pour améliorer le bien-être, la communication et la confiance en soi, tant en entreprise que personnellement.

Elle explique les bénéfices de la musicothérapie, du yoga du rire et du coaching vocal, illustrant leurs applications pratiques et leurs impacts positifs 😂

Ressources de l’épisode :

Les formations qui ont marqué Carole sont :

·        4 colors

·        La voix de l’être

Les différents sites où l’on peut retrouver les formations proposées par Carole :

https://www.comunissons.com

https://www.instagram.com/carole_fortuna_pro/

https://www.youtube.com/@comunissons

https://www.facebook.com/comunissons

Le site du Yoga du rire à Pouldreuzic 

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Olivier Bourquard est DRH et s’est spécialisé dans les compétences psycho-sociales.

Il est enseignant en Master RH à l’IGC formatives à Rennes.

Il participe activement à la chaire « Vivre Ensemble » de la fondation l’Université de Rennes 1.

Dans cet épisode, nous explorons le sujet des fragilités au travail

Leur impact sur le bien-être des collaborateurs et sur la performance des entreprises

Ressources de l’épisode :

Olivier fait sa veille grâce à la chaire Vivre Ensemble

Mais aussi sur les sites cairn.info et openedition.org

La chaire Vivre Ensemble organise une conférence sur "L'inclusion des salariés par le numérique" le 30 janvier 2025 de 17h à 19h30, à l’IGR-IAE Rennes

Olivier nous recommande d’interviewer Lisa Ferrer

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Judith Castro est formatrice, conférencière et autrice.

Elle est aussi co-fondatrice, avec Lucille Roux de Symbolones.

Judith nous explique le parcours du BAM Lab, qui permet aux femmes de gagner en confiance en soi et de se développer professionnellement.

Elle nous présente également sa toute nouvelle méthode sur la gestion de l’attention et le développement de la concentration.

Ressources de l’épisode :

La plateforme Ed X est une base incontournable de la veille de Judith.

Sa formation préférée est « Managing Happiness » par l’université d’Harvard.

Judith nous recommande d’interviewer Magdalena Thurin.

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Jacques Abecassis est expert en qualité de la formation et certifications. Il est aussi le dirigeant de LUCID Conseil & Formation.

Jacques nous donne les clés pour transformer Qualiopi et l'enregistrement RNCP ou Répertoire Spécifique en véritables leviers de croissance, tant pour les organismes de formation que pour les universités d’entreprise !

Il éclaire comment Qualiopi aide réellement les organismes de formation à élever la qualité pédagogique et à adopter une démarche d’amélioration continue ⚙️

Jacques nous explique pourquoi et comment faire enregistrer ses formations pour accéder aux financements et renforcer leur attractivité

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Ressources de l’épisode :

Les newsletters suivies par Jacques :

AEF Info

News Tank RH

Ministère du travail et de l’emploi

France Compétences

Caisse des dépôts

Centre Inffo

Les acteurs de la compétence

Synofdes

Sycfi

Son groupe sur LinkedIn : Squad Qualité

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Marine Breton est la formatrice coach au pull jaune 🟡 Elle est spécialisée en Management, RH et Soft Skills.

Elle est aussi Maître Praticienne en Questiologie©

Marine partage ses checklists et méthodes pour choisir les bons partenaires de formation.

Elle nous explique ce qu’est la questiologie, une approche inédite pour identifier les vrais besoins.

Et pourquoi les parcours sont préférables aux formations one-shot.

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Ressources de l’épisode :

Marine nous recommande l’Agile tour pour se rencontrer dans le milieu agile et identifier des outils de veille pertinents

La formation préférée de Marine est sa certification en questiologie

Marine nous recommande d’interviewer Johann Vidalenc

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• Diagnostic et optimisation de votre offre : rationaliser, digitaliser, enrichir

• Construction de parcours de formation

• Marketing des formations

2/ Professionnaliser ton équipe pédagogique 💎

• Structuration d'une équipe formation aux profils complémentaires

• Coaching des collaborateurs

• Acculturation aux évolutions pédagogiques et technologiques

3/ Développer ton stack d’outils 🛠️

• Sourcing d’outils de Digital Learning (cahier des charges, appel d’offres, tests et implémentation)

• Sourcing de prestataires externes sur des expertises spécifiques

4/ Optimiser tes process et financements 💰

• Optimisation de votre démarche de conception pédagogique

• Formaliser vos process formation

• Optimisation de votre budget formation avec les aides financières disponibles

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Jonathan Pottiez est expert de l’évaluation de la formation et Responsable de l'Académie Agesys.

Il est l’auteur du livre "L’évaluation de la formation" aux éditions Dunod.

Avec Joss Frimond, il est l’hôte du podcast Retour sur les attentes.

Il publie également l’info-lettre Impact Formation.

Jonathan nous explique comment évaluer l’impact des formations, décode les erreurs les plus fréquentes et partage sa vision de l’avenir de l’évaluation.

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Ressources de l’épisode :

La formation préférée de Jonathan est la certification KirkPatrick

Jonathan nous recommande d’interviewer Gisèle Dedobeleer

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Florence Marty est Directrice des Ressources Humaines et de l’innovation sociale chez Social Direct.

Avec Florence on aborde le sujet de la formation des managers et des RH en lien avec l’évolution de l’organisation du travail.

Mais aussi pour faire face aux défis qui les attendent demain.

Elle nous alerte sur les principales erreurs qu’elle observe dans les formations destinées aux managers.

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Ressources de l’épisode :

Le 2e livre de Florence : En finir avec le management Bonsaï est paru aux éditions Eyrolles

Les formations qui ont eu un impact durable sur Florence sont l’Analyse transactionnelle et DISC.

Florence nous recommande d’interviewer Sandrine Dorbes et Anne-Laure Simon

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• Coaching des collaborateurs

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