Skills Managers Podcast

A día de hoy hay muchísimas personas haciendo podcast, unos por hobbie, otros para dar algo de visibilidad a sus marcas personales e incluso audio tutoriales sobre cómo hacer un podcast; y es que este formato de contenido está en constante auge porque permite escuchar información valiosa mientras hacemos otras cosas.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

Tenemos sentimientos! Aunque esto parezca una frase obvia y tan básica que no la deberíamos decir, lo cierto es que no. No es obvia cuando se trata de trabajo en equipo y de configurar tu rol en tu espacio de trabajo.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

El objetivo de un podcast en español y corporativo es que tu marca se desarrolle. Tener una marca que genere valor en sus clientes es, sin duda, avanzar en el escalón hacia el posicionamiento de tu marca y potenciar de forma indirecta las ventas.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

El reclutamiento de personal en épocas de confinamiento o de nueva normalidad se ha convertido en una tarea titánica. No sólo por los problemas de desplazamiento o las constantes vacantes en las empresas sino porque las expresiones faciales, la lectura de los gestos y el entendimiento general puede verse afectado por el uso de los elementos de bioseguridad.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

Lograr la felicidad en el trabajo es complicado. Y es que hay muchísimos factores y variables que influyen en el entorno laboral. Estas variables afectan positiva o negativamente la forma en como te sientes mientras construyes tu vida laboral.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

La comunicación oral existe en todo el reino animal, desde las abejas hasta los seres humanos emitimos sonidos que nos ayudan a comunicarnos con nuestra misma especie. 

Acceder al post en el blog de Skills Managers

La comunicación tiene muchas aristas. De hecho el mensaje es, aunque crucial, de muy poco peso al momento de valorarlo dentro de un todo. Es por esto que necesitamos ser muy precisos al momento de decir lo que pensamos a pequeñas audiencias.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

A diferencia de un grupo de trabajo, un equipo es aquel que trabaja en conjunto fijando un objetivo que comparten todos. Lo más importante de un equipo es su manera de actuar ante momentos de dificultad, donde se muestra la valía de sus integrantes. Cada uno de los participantes, adopta un papel a la hora de llevar a cabo las diversas tareas que se les asigne. Estos roles son importantes, ya que son el orden de funcionamiento de tu equipo.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

Hacer entrevistas de trabajo no es tarea fácil. Un entrevistador es, finalmente, personal capacitado que basa el éxito de su gestión en no equivocarse al momento de seleccionar al nuevo personal. Es la primera barrera que protege a la empresa  y la ayuda a seleccionar a los equipos que allí harán vida.

Acceder al post en el blog de Skills Managers

Cuando hablamos de habilidades blandas, hay muchas que pueden llegar a tu cabeza. Sociabilidad, trabajo en equipo, proactividad, pero ninguna tan importante y completa como el liderazgo.

Acceder al post en el blog de Skills Managers