SMART JOB

L’ingénieur de demain sera augmenté par l’IA ou ne sera pas. Un rapport du think tank Arts et Métiers s’intéresse aux répercussions de l’intelligence artificielle sur le métier d’ingénieur. Si la technologie s’est déjà bien installée dans le quotidien des professionnels de l’ingénierie, les écarts se creusent entre ceux qui savent l’utiliser et ceux qui refusent de s’y adapter.

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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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BGE PaRIF propose aux créateurs d’entreprise d’intégrer un dispositif pour incuber leurs projets entrepreneuriaux à impact social et environnemental. Son responsable David Lorenzo répond à nos questions.

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L’accueil des travailleurs LGBTQ+ est-il en train de se dégrader dans les entreprises françaises ? Une récente étude du BCG parle d’un plafond de verre atteint, sur fond de contexte géopolitique tendu…

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Des responsabilités managériales couplées à la charge parentale, voire à des situations d’aidance… C’est le quotidien des managers de la génération sandwich, champions de la charge mentale.

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On accuse souvent l’IA de préparer une destruction massive des emplois. Selon une étude de l’Opiiec (Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l’ingénierie, des études et du conseil et des métiers de l’événement), la technologie pourrait créer 45 000 emplois pour répondre aux nouvelles attentes des clients.

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Comment l’immigration permet-elle de compenser les tensions de recrutement dans les métiers en tension ? Rémi Riccoboni, le président de l’entreprise éponyme de couverture à Paris, témoigne au micro d’Arnaud Ardoin.

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Depuis septembre 2025, le taux individualisé du prélèvement à la source devient le taux par défaut pour les couples mariés ou pacsés. Emmanuel Prévost, directeur de la veille légale et de la modélisation pour ADP, nous explique ce que cela change au quotidien.

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Quels sont les défis RH des associations professionnelles ? Au cœur des échanges entre les pouvoirs publics et la société civile, ces entités doivent faire face à des enjeux de taille : professionnalisation des métiers, transmission des compétences et attractivité, notamment pour attirer les collaborateurs de la nouvelle génération vers la fonction centrale de délégué général.

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L’époque est à l’hyper-individualisation. La meilleure réponse pour rester performant est peut-être de tout miser sur le collectif. C’est la question que pose Charlotte du Payrat dans Et si on la jouait collectif ? (Pearson).

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Donner accès à des séances de sport gratuites pour les femmes et mères de famille éloignées de l’emploi ? C’est le projet de Motivea avec son Fit Truck. Assitan Keita, directrice, Aline Lasry, coordinatrice de l’association, on fait le point sur une initiative d’intérêt public.

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