Faciliter l’accès à l’emploi des réfugiés et primo-arrivants sur le sol français est l’une des missions premières de Each One. Son fondateur Théo Scubla est l’invité du Grand Entretien de SMART JOB. L’occasion de parler d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tous.

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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Les mondes de la finance et du développement durable sont-ils conciliables ? Pour Stéphanie Capdeville, il n’y aura pas de transition environnementale et sociale sans professionnels de la finance pour la servir. La fondatrice de ReNaiSens est dans Fenêtre sur l’emploi.

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Qui veut encore être manager ? Du fait de sa complexité croissante, le management fait de moins en moins rêver. Mais l’entreprise peut agir pour améliorer la QVT de ceux qui doivent avant tout penser aux autres…

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Les femmes seraient-elles plus promptes à quitter leur job si leur espace de travail ou les services fournis par leur employeur ne sont pas à la hauteur ? C’est ce qu’indique une étude CSA Research pour Parella, entreprise de conseil en stratégie immobilière d’entreprises. Un bureau optimal et du télétravail à la carte, quoi de mieux pour fidéliser les talents féminins ?

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Quand on pense à Amazon, on imagine en priorité des travailleurs en entrepôts et des professionnels de la logistique. Mais le plus grand employeur de France s’appuie aussi sur de nombreux métiers de “cols blancs”. On en parle avec Catherine Schilansky, DRH d’Amazon Stores France, Belgique et Luxembourg, invitée du Grand Entretien.

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Selon une étude commanditée par l’association EDC (Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens), un tiers des dirigeants et entrepreneurs français ne sont plus optimistes. Un chiffre au plus bas depuis 2017. On se penche sur les causes de cette perte de confiance dans Bien dans son job.

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Vous vous sentez stressé, vous avez des trous de mémoire, la tête qui tourne ? Respirez et ça ira mieux. Souvent nous ne respirons pas correctement et cela nous cause des désagréments. Adopter une respiration plus profonde peut permettre de mieux se sentir au travail.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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Environ 40 % des salariés français se disent en souffrance au travail selon le dernier baromètre d’Ignition Program. Les causes peuvent être physiques, émotionnelles ou mentales, quand elles ne se cumulent pas. Pour le docteur en management Nicolas Lepercq, il est urgent de traiter les questions de QVT et d’alignement au travail, pour éviter de se retrouver avec un marché à deux vitesses : celui des alignés, et celui des contraints…

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Selon le Guide des Salaires 2024 de Robert Half, former ses salariés, c’est un moyen efficace de les garder. Un avantage non salarial plus efficace que le télétravail, la flexibilité ou les cours de Yoga, car il offre des perspectives d’évolution et un sentiment de sécurité face à l’emploi. On en parle avec la directrice de Robert Half, Albane Armand.

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Et si votre meilleur recruteur était l’un de vos N-1, et votre recrue idéale l’une de ses connaissances ? Face aux difficultés de recrutement, la cooptation est une solution de plus en plus prisée par les entreprises. Et plus seulement pour les postes à haut niveau de qualification…

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