SMART JOB

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SMART JOB episodes

  • IA et licenciements, que dit le droit ?

    Le gain de productivité lié à l’usage de l’IA générative peut-il justifier le licenciement individuel ou collectif de collaborateurs ? En France comme dans le reste de l’Europe, le droit du travail n’est pas aussi permissif qu’aux États-Unis. On fait le point avec l’avocat Olivier Picquerey.

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    SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

    Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

    👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

    6 min
  • Les entreprises françaises face à la tempête Trump ?

    Remise en cause des politiques de diversité, droits de douanes prohibitifs, instabilités chroniques des humeurs du président américain… Le retour de Donald Trump au pouvoir aux États-Unis bouleverse le monde. Et dans ce maelström géopolitique, les entreprises françaises ne sont pas épargnées.

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    14 min
  • Réparation et emploi durable

    L’Europe comptera-t-elle 700 000 emplois dans l’économie circulaire d’ici à 2030 ? Pour atteindre cet objectif, le secteur de la réparation va jouer un rôle clé. Du 16 au 19 octobre 2025, les Journées nationales de la réparation (JNR) vont mettre en lumière les opportunités professionnelles qu’offre le secteur.

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    5 min
  • L’IA au travail, sans l’assumer

    De plus en plus de salariés et demandeurs d’emploi utilisent l’IA générative dans leurs tâches quotidiennes. Mais dans la majeure partie des cas, les utilisateurs préfèrent ne pas trop se vanter d’avoir fait appel à ChatGPT ou Mistral…

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    7 min
  • Comment contrer les biais de recrutement ?

    Près de 180 biais et raccourcis mentaux influencent les choix des organisations au moment de décider d’un recrutement. A priori anodins, ces mécanismes cognitifs, conscients ou non, peuvent nuire au bon fonctionnement d’un collectif. On en parle avec Marie-Sophie Zambeaux, autrice de Recrutement sous influence (Dunod), et Chloé Sebagh, porte-parole de Diversidays.

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    14 min
  • Mutualiser la prospective d’entreprises ?

    Blocage économique et politique en France, incertitudes géopolitiques à l’international. Face aux crises, les entreprises doivent-elles s’unir pour imaginer les prochains risques et tendances ? C’est l’idée du Groupe Zebra, qui vient de lancer la structure R&P; 50, laquelle compte déjà six grandes entreprises membres.

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    8 min
  • La transparence salariale, une révolution ?
    Déjà adoptée dans certaines structures, la transparence salariale doit être imposée dans le droit du travail français en 2026. Qu’il s’agisse des pratiques RH, des process de recrutement ou d’égalité professionnelle, qu’est-ce qui va réellement changer dans le monde du travail ?
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    22 min
  • Booster les industries créatives et culturelles

    Aider des studios de jeu vidéo ou des sociétés de production de cinéma à s’installer, un cercle vertueux pour l’économie des territoires. La région lilloise va pouvoir s’en faire une idée avec la création d’Eura Creative, une structure qui doit permettre de booster le secteur des industries créatives et culturelles dans le Nord.

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    7 min
  • Un duolingo de l’emploi ?

    Une application peut-elle aider des jeunes éloignés de l’emploi à reprendre confiance et à aller à nouveau de l’avant ? C’est le pari de Ma Voie, qui entend proposer avec Liv.ia un outil ludique pour réapprendre à utiliser les outils utiles pour une reprise de poste.

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    7 min
  • Le digital au service des RH, ou pas…

    En amont de l’édition 2025 du Big, nous recevons le directeur SIRH de Bpifrance, Loïc Larbodière, pour faire le point sur ce qui marche et ce qui ne marche pas dans la digitalisation des processus RH.

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    14 min

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