SMART JOB

Que celui qui n’a jamais critiqué son N+1 jette la première pierre. Selon une étude d’Hays, 72 % des Français estiment qu’un manager doit être expérimenté et formé pour être efficace. Or, dans la pratique, les “chefs d’équipe” sont de plus en plus souvent parachutés dans l’urgence et sans préparation…

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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Combien de temps passez-vous réellement à travailler pendant vos heures en entreprise ? Sophie Rauch, docteure en sciences de gestion, s’est intéressée au non-travail et à ce qu’il dit de nous. Résultat : un livre titré “On se fait une pause ?”. C’est le Livre de SMART JOB.

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Un scénario bien ficelé et immersif renforce-t-il l’efficacité d’un team building ? C’est le postulat d’Aurélien Esposito, fondateur d’HumanXperience.

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Selon un rapport du BCG, un utilisateur sur deux déclare gagner plus d’une heure par jour grâce à l’intelligence artificielle générative au travail. Mais cela n’empêche pas les craintes liées aux risques de destructions d’emplois de progresser également.

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Selon le dernier baromètre de la Fondation MMA des Entrepreneurs du futur & Bpifrance Le Lab, 82 % des dirigeants de TPE, PME et ETI souffrent de maux physiques ou psychologiques. Et un tiers d’entre eux renonceraient à se soigner.

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La réindustrialisation passe par une production Made in France compétitive à l’échelle mondiale. Impossible ? Ce n’est pas l’avis de Gilles Attaf, président fondateur d’Origine France Garantie.

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Alors que le gouvernement explore des pistes d’économies budgétaires, le taux d’emploi des seniors en France peut-il aider, en dégageant de nouvelles recettes ? Bonne nouvelle, la France progresse sur ce front. Mais, par rapport à ses voisins européens, en particulier les pays nordiques, l’Hexagone reste à la traîne.

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Vous ne savez pas quoi faire de vos salariés seniors ? Plutôt que de gaspiller de précieuses ressources en expériences et savoir-être, la structure KOEO propose d’optimiser la transmission des talents des professionnels expérimentés grâce au mécénat de compétences.

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La rentrée sociale 2025 s’annonce explosive, sur fond de situation politique instable. Potentielle réforme de l’assurance chômage, sacrifice éventuel de deux jours fériés : pour les partenaires sociaux, les dossiers s’empilent.

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