SMART JOB

Que celui qui n’a jamais commandé sur internet jette la première pierre. Nous sommes toujours plus nombreux à commander sur les sites de e-commerce ou de seconde main, et donc à augmenter les besoins humains pour assurer les livraisons. Et dans le process, on oublie souvent l’importance du dernier kilomètre.

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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Si tout se passait bien en entreprise, les humoristes et dessinateurs de bandes dessinées n’auraient pas autant d’inspiration pour se moquer. Deux auteurs, Gabs et Fix, nous racontent leur vision du monde de travail, et surtout, de la psychologie des travailleurs. Et ça pique.

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Peut-on refuser une promotion ? Et surtout, quand votre collaborateur décline l’invitation à monter d’un étage, faut-il s’inquiéter de son engagement envers l’entreprise ? On fait le point avec Flaubert Vuillier, de La Manufacture RH.

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La France en fait-elle assez pour accueillir les publics neuroatypiques dans ses écoles et ses entreprises ? Elle-même neuroatypique et fondatrice du cabinet Hors Cadre, Valérianne Moulin plaide pour un plan d’urgence.

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Comment sortir par le haut d’un conflit en entreprise ou devant une juridiction prud’homale ? Dans la majeure partie des cas, une résolution à l’amiable coûtera moins qu’un affrontement frontal, mais implique de construire une vraie culture du compromis.

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Et si se tromper était le meilleur moyen de réussir. Dans la culture française, l’échec est souvent moins bien accueilli que dans la culture anglo-saxonne, plus prompte à valoriser l’audace avant la victoire. Dans son livre Chères erreurs, Cécile Gevrey-Guinnebault réhabilite le droit de se planter.

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Dépendances aux écrans, difficultés à se déconnecter en dehors des horaires de travail, troubles du sommeil… De plus en plus de salariés souffrent de l’hyperconnexion, y compris celle imposée par leurs obligations professionnelles.

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Est-ce plus compliquée d’entreprendre quand on est une femme ? Accès aux financements, démarches administratives ou encore confiance en soi… Près de la moitié des créateurs d’entreprise sont des créatrices. Bien souvent, elles doivent pourtant affronter quelques écueils supplémentaires par rapport à leurs homologues masculins.

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Un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation de juin 2025 remet en question la méthodologie des enquêtes internes et de la gestion des données personnelles en entreprise. L’avocate Claire Le Touzé fait le point sur les bonnes pratiques à respecter.

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Consolideur, responsable comptable ou encore contrôleur de gestion… Comme chaque année, Robert Half livre le classement des dix jobs les plus demandés sur le marché. Si vous voulez la garantie de l’emploi et le salaire qui va bien…

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