Plutôt que de faire semblant, partir à grands cris ? Le loud quitting est l’alternative spectaculaire et conflictuelle au quiet quitting. Quelles conséquences sur la réputation du salarié et de l’entreprise ? Quels moyens pour le prévenir ou l’utiliser à bon escient ? On fait le point sur un phénomène que les réseaux sociaux n’ont pas inventé, mais qu’ils ont contribué à mettre en lumière.

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Près de 5 %. C’est la proportion de vétérinaires en France qui auraient tenté de mettre fin à leurs jours. Du rêve d’enfant à la dure réalité du terrain, il y a un fossé qui doit pousser la profession à se réinventer. On en parle avec Émeric Lemarignier du SYNGEV, le syndicat des groupes d’établissements vétérinaires.

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Langue de bois et politiquement correct, c’est fini ? Didier Pitelet, président de La Maison Hénoch Consulting, prône l’authenticité comme seule voie possible pour les dirigeants d’aujourd’hui. L’expert en leadership et culture d’entreprise est l’invité du Grand Entretien de SMART JOB.

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Métiers de passion par excellence, mais métiers sans aucune sécurité de l’emploi. Artistes et auteurs bénéficient depuis maintenant dix ans d’un fonds dédié grâce à l’AFDAS. Son directeur général adjoint, Jack Aubert, nous explique la philosophie et l’importance de ce soutien financier pour des professions fragiles mais précieuses.

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Fidéliser sur la durée ? Selon une étude du Boston Consulting Group menée fin 2023, 28 % des salariés ne se projettent pas dans leur entreprise au-delà d’un an. Conséquence, les efforts de rétention de la part de l’employeur n’en sont que plus indispensables.

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Comment trouver l’équilibre entre qualité de vie au travail et productivité ? On en parle avec Bruno Palier, directeur de recherches au CNRS, et Julie Valentin, maître de conférence en sciences économiques à l’Université Paris 1-Panthéon Sorbonne.

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Comment et à quoi se former quand on est manager ? Boris Allanic, vice-président France de Coach Hub, nous explique quelles sont les compétences les plus prisées par les décideurs.

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En juin 2026 au plus tard, la directive européenne sur la transparence salariale devra être transposée dans le droit français. Entre craintes de réactions en chaîne chez les salariés et persistance de politiques de rémunération inadaptées, une étude de WTW révèle que près de la moitié des entreprises en France ne se sent pas encore capable de franchir le cap.

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Grande révolution du monde du travail post-Covid, le télétravail n’est pas accessible à toutes les professions. Comment améliorer la qualité de vie de ceux qui ne peuvent pas travailler à distance ? On a posé la question à Sandrine Cambazar, DRH du groupe Yannick Alléno, et à Christophe Charrier, directeur commercial chez Sector Alarm.

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Des collaborateurs autonomes, mais soumis à des sollicitations extérieures : le facteur humain prend de l’importance et rend le contrôle difficile dans des systèmes complexes. Face à ce constat, Arnaud Ardoin nous dit que le management par l’attention est la solution pour mieux engager ses équipes. Dans COACH ARNAUD, il nous explique pourquoi il s’agit d’une marque de respect.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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