Dans un monde du travail en pleine mutation, avec des reconversions de plus en plus courantes dans les parcours professionnelles, quel est l’avenir du dispositif VAE, la Validation des Acquis d’Expérience ? On en parle avec Davy Depaix, le fondateur de Sensei.

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Retraites, semaine de quatre jours, financement du modèle social… Alors que la France essaie de rétablir ses finances publiques tout en essayant de préserver les acquis sociaux, le CERCLE RH de SMART JOB s’intéresse à l’état des échanges entre les partenaires sociaux.

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Avec la transition écologique, les compétences et métiers évoluent à grande vitesse. Le cabinet de recrutement spécialisé HeadHunting a identifié cinq métiers de la transition écologique particulièrement porteurs.

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“Butez moi”, pourrait-il dire face à l’injonction du retour en présentiel. Depuis plusieurs années, Le Télétravailleur raconte avec humour toutes les dérives du “Mordor Corporate”, des sacro-saints TT jusqu’aux diaboliques bullshit jobs… C’est le Grand Entretien très sérieux de SMART JOB.

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Devenir manager ? Très peu pour les jeunes professionnels, qui n’envisagent pas franchir l’étape à court ou moyen termes, selon une étude du cabinet Robert Walters. La faute à une responsabilité hiérarchique perçue comme beaucoup trop complexe. Conscious unbossing is coming.

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On a tous un compte personnel de formation, mais qui sait concrètement s’en servir ? Lancé en 2015, le CPF avait pour promesse d’être une “ formation devait être un continuum de l’entrée à l’école, jusqu'à la retraite”. On est loin du compte.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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Chaque année, le Top Employers Institute attribue son label aux entreprises ayant les meilleures pratiques RH. On fait le point sur les 108 structures françaises honorées en 2025…

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On pourrait penser que la paie est bonne et les conditions de travail confortables. On se trompe. Les risques psychosociaux progressent dans le secteur bancaire, d’après la dernière étude du Syndicat National de la Banque : près de 44 % des professionnels risquent le burn-out.

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Lancée en 2009, la démarche “Féminisons” vise à accroître la mixité professionnelle dans le secteur de l’industrie aéronautique et spatiale, de l’aérien et de l’aéroportuaire. Fin 2024, ses créateurs ont mis l’accent sur ces besoins de parité dans le secteur de la Défense. Crédits images dans la vidéo : ©2023 / Adrien Daste / MBDA.

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Environ 28 % des managers souhaitent ne plus gérer d’équipes, et 40 % décideraient de jeter l’éponge s’ils pouvaient garder le même salaire. Manager, une promotion qui ne fait plus rêver, voire qui fait peur…

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