SMART JOB

Travailler pour Neflix France, est-ce possible ? Pierre Tréhin, le DRH de l’opérateur de streaming sur le territoire français, nous explique sa politique de ressources humaines.

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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Dans un document intitulé « Travailleurs et travailleuses : les essentiels de la transition écologique », le Pacte du pouvoir de vivre appelle à repenser l’organisation du travail pour les métiers dits essentiels. On en parle avec Amandine Lebreton, directrice de l’organisation.

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L’intelligence artificielle booste-t-elle naturellement notre efficacité ? Sur le plan collectif, il y a encore du travail à accomplir selon Patrick Porte-Partarrieu. Le directeur général délégué de Sémaphores (Groupe Alpha) est l’invité du Grand Entretien de SMART JOB.

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D’ici 2030, le secteur du transport devra recruter 100 000 personnes dans les transports publics et ferroviaires, ainsi que 75 000 dans le transport routier de voyageurs. Géraldine Adam, directrice attractivité, emploi et formation à l’UTPF (Union des Transports Publics et Ferroviaires) nous explique la stratégie pour répondre à ce défi RH.

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Une enquête de France Travail indique que 2,2 millions de projets de recrutement sont prévus sur l’ensemble de l’année 2026 dans l’Hexagone. Deux tiers de la demande vient d’entreprises de moins de 50 salariés, ce qui implique aussi un besoin important de formation comme l’explique Arnaud Muret, directeur général de l’Opco EP, opérateur de compétences des entreprises de proximité.

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Dans son rapport du 30 juin dernier, l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) appelle la France à un redressement “important et durable” de ses finances publiques. Comment procéder ? On en parle avec l’avocate Emmanuelle Barbara, la DG d’Ariseal Marine Balansard et le professeur au CNAM Laurent Cappelletti.

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Accélérateur de carrière vers les comex, les fonctions commerciales sont encore très peu paritaires. C’est pour cette raison que Johanna Nussbaumer a cofondé le Women Sales Club en 2023. Elle nous parle de son engagement dans BIEN DANS SON JOB.

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Bill Shankly, légendaire entraîneur de Liverpool, aurait dit un jour, « le football, ce n’est pas une question de vie ou de mort. C’est bien plus important que cela. » Nos invités Éric Gras (Indeed) et Julien Bosch (Cause à effet) pourraient dire à peu près la même chose à propos du recrutement pour les entreprises. Ils nous expliquent comment ils se réinventent en permanence pour ne pas être largués par les nouvelles pratiques…

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Le temps de travail est élastique, il prend la place qu’on veut bien lui donner. Et on aurait tort de trop rogner sur sa vie personnelle, selon Marie Leborgne Lucas, agrégée de philosophie et coautrice du livre Travailler moins, vivre mieux (éditions Vuibert).

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Des TPE qui fidélisent mieux que de grands groupes, des salariés qui initient les ruptures ou l’alternance comme outil de recrutement… Silae s’est penché sur plus de 7 millions de bulletins de paie anonymisés pour établir son baromètre social 2026. On fait le point avec son DRH, Erick Thomas.

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