CSRD, ESG, conformité… Pas facile pour les entreprises de s’y retrouver dans toutes les directives européennes qui s’imposent à elles. Mais au-delà des contraintes qu’elles représentent, ces directives sont aussi des perspectives de développement pour les structures qui s’y adaptent avec efficacité. On fait le point avec Camille Sztejnhorn, directrice Europe de l’impact ESG chez Lefebvre Dalloz.

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L’entretien d’embauche est-il l’alpha et l’oméga du recrutement ? Un candidat qui a perdu ses moyens en plein échange doit-il être éliminé d’office ? Ou faut-il écouter la petite voix intérieure qui nous dit que malgré tout, c’est cette personne-là et pas une autre ? Le spécialiste des RH Flaubert Vuillier nous dit si oui ou non, recruter quelqu’un qui s’est planté pendant l’entretien est une bonne idée…

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Qu’on soit candidat, salarié ou à la tête d’une entreprise, peut-on faire l’économie d’une transition complète vers les usages numériques ? Qu’il s’agisse d’employabilité ou de productivité, le digital et tous ses usages vont impacter le monde du travail de demain. Êtes-vous prêt à prendre le train en marche ou préférez-vous être déclassé ?

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Pas plus de 18 mois pour un premier job, des exigences en hausse à l’égard des employeurs… Une récente étude de Jobteaser montre que les jeunes diplômés français arrivent sur le marché du travail avec beaucoup de confiance. Trop pour les entreprises ?

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Véritable révolution sur le marché du travail, le régime de la micro-entreprise est menacé par la modification possible du seuil d’exemption de la TVA. Deux experts du sujets débattent de l’état actuel et du futur d’un statut dont l’impact économique et social reste complexe à évaluer.

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Comment aider les jeunes décrochés à retrouver le chemin de l’insertion professionnelle ? La Fondation Groupe LBP AM travaille sur ce sujet depuis 2005. Sa déléguée générale Cécile Jouenne-Lanne nous explique les actions de sa structure sur le terrain.

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Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises rentables de plus de dix salariés doivent proposer un dispositif de partage de la valeur à leurs collaborateurs. Problème : une grande proportion des structures concernées n’a pas conscience des nouvelles obligations légales.

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Selon une étude McKinsey pour l’Institut de l’Entreprise, 27 % des heures de travail en France pourraient être automatisées par l’IA d’ici à 2030. Un chiffre qui monte à 45 % d’ici à 2035 dans les scénarios ou le rythme d’adoption est le plus rapide. De quoi donner du grain à moudre au dialogue social, facteur clé pour la réussite de cette grande transformation sociétale.

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Si les services IT et marketing l’accueillent en général à bras ouverts, l’IA impacte déjà l’ensemble des secteurs de l’entreprise. Mais plutôt que d’adopter la technologie à marche forcée, l’étude Trends of AI recommande d’identifier ce que l’intelligence artificielle peut apporter à chaque corps de métiers.

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Un enfant qui hurle au supermarché pour un paquet de bonbons, votre petit doigt de pied qui se cogne contre un coin de porte (que vous insultez), ce manager qui passe ses nerfs sur vous parce que, vous ne le savez pas, mais il s’est fait larguer la veille… Toutes ces joyeuses situations relèvent de la colère. Et si vous ignorez encore des choses sur elle, Arnaud Ardoin l’analyse en long, en large et en travers dans ce nouveau Coach Arnaud.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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