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La facture électronique devient obligatoire en France. Pourtant, pour pouvoir assurer la transition efficacement, il faut penser à la formation des collaborateurs qui en seront responsables, nous alerte Claire Pascal, directrice générale de Comundi et vice-présidente des Acteurs de la Compétence.
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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
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L’insertion professionnelle se façonne-t-elle pendant les études ? Réseau d’associations étudiantes, les Junior-Entreprises génèrent 11 millions d’euros de chiffres d’affaires en envoyant leurs membres, des étudiants, réaliser des études et missions de conseil pour des entreprises. Son président, Ilan Llug, nous explique la philosophie de la structure.
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L’IA agentique peut-elle faire le travail à votre place ? Une récente étude du Top Employers Institute pointe les risques d’une vision trop simpliste : pour bien “manager” un agent IA, il faut développer des compétences nouvelles.
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Sodexo, Volkswagen ou même Uber… Les annonces de destructions massives d’emplois se multiplient. Et elles ne pourraient être que la partie visible de l’iceberg, au milieu des ruptures de contrat pour motif individuel ou accord conventionnel…
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À l’aube d’une année marquée par la campagne présidentielle, quels sont les dossiers chauds de la rentrée pour les partenaires sociaux ? Des représentants de syndicats salariés nous répondent.
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Une perte d’emploi à l’approche des 60 ans est bien souvent synonyme d’un basculement dans l’entrepreneuriat contraint. Une situation complexe, plus particulièrement pour les femmes, mais qui comporte quelques avantages. On en parle avec la fondatrice de Rebond, Valérie Tallepied.
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Les résultats ne sont pas forcément intuitifs, mais, d’après une étude de l’Apec, une majorité des cadres voit le travail comme une condition indispensable à son épanouissement personnel. On en parle avec la directrice générale de l’organisation, Annelore Coury.
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La campagne présidentielle de 2027 est déjà lancée, et les différents candidats rivalisent déjà d’idées plus ou moins réalistes pour inverser la courbe du chômage, améliorer les rémunérations ou redonner de la compétitivité aux entreprises françaises. On fait le point.
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Dans leur dernière étude “Travail en transition”, l’UNEDIC et Elabe souligne une nouvelle norme dans le quotidien des chefs d’entreprise : l’impossibilité de se projeter à long terme à cause de l’instabilité économique et politique. Décryptage avec Adrien Smid, directeur conseil en stratégie d’opinion pour Elabe.
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