Au cours de cet épisode, Me Maureen Degueldre et Alexandre Wespes, tous deux avocats et médiateurs agréés, présentent les modes alternatifs de règlement des conflits (ou "MARC's"). 

Ils expliquent comment les techniques de médiation peuvent aider à la résolution des conflits au sein des entreprises.

Tout au long de l'année, les employeurs font massivement appel à des étudiants. Le gouvernement Arizona a prévu de modifier le régime afin de le rendre (encore) plus attractif. 

Durant ce podcast, Me Maude Duhein et Me Noël Lambert examinent le contrat d’occupation d’étudiants et les nouveautés attendues.

Pour ce nouveau podcast, nous revenons sur la directive en matière de transparence et d'égalité des rémunérations.

En quoi consistent les nouvelles obligations de reporting ? A quoi les recruteurs doivent-ils être attentifs ? Que faut-il mettre en place dès à présent ?

Au cours de ce podcast, nous commentons le règlement européen adopté en matière d'intelligence artificielle. 

Nous nous attardons également sur l'usage des systèmes IA par les employeurs. 

Pour ce nouvel épisode, Me Maude Duhein examine la portée - et les limites - du droit d'accès aux données à caractère personnel, consacré par le RGPD.

Au cours de cet épisode, Me Aylin Ozturk commente la discrimination au travail. 

Elle revient, en particulier, sur la place des convictions religieuses et la politique de neutralité instaurée dans certaines entreprises, au regard de la jurisprudence récente. 

Bonne écoute ! 

Au cours de cet épisode, nous commentons le nouveau droit à la formation des travailleurs. Nous nous attardons également sur l'utilisation obligatoire du "Federal Learning Account" pour la gestion des formations.

Au cours de ce podcast, nous commentons la nouvelle législation relative à la motivation du licenciement dans le secteur public, applicable à partir du 1er mai 2024.

Au cours de ce nouvel épisode, nous nous attardons sur l'occupation internationale des travailleurs et, en particulier, le permis unique.

Au cours de ce podcast, Me Aylin Ozturk aborde l'impact des nouvelles normes "ESG".

Depuis ce 1er janvier 2024, la réglementation ESG impose déjà à certaines entreprises une communication d'informations accrue, en matière de durabilité.

Nous commentons cette réforme sous l'angle de ses conséquences pratiques pour les entreprises belges.

Bonne lecture !