SoCast - Le podcast du droit du travail belge

Au cours de cet épisode, nous vous présentons la nouvelle procédure applicable en matière de force majeure médicale.

A cette occasion, nous répondons notamment aux questions suivantes :

- Comment se déroule la procédure visant à constater l'inaptitude définitive d'un travailleur ? 
- Quels sont les liens entre le trajet de réintégration et la force majeure médicale ?
- A quoi faut-il être attentif pour constater la rupture du contrat de travail ?

Nous vous souhaitons une excellente écoute !

Au cours de ce podcast, nous commentons la réforme du trajet de réintégration, visant les travailleurs en incapacité de travail : 

• Quelles sont les nouvelles étapes à respecter  ?
• En quoi consiste la politique collective de réintégration obligatoire dans les entreprises ?
• Quelles décisions le médecin du travail peut-il désormais adopter envers le travailleur en incapacité de travail ?
• Etc.

Nous vous souhaitons une excellente écoute !

Au cours de ce nouvel épisode, nous commentons l'entrée en vigueur des différentes mesures pour l'emploi, en cette fin d'année, et leur impact sur le règlement de travail.

Excellente écoute !

Au cours de ce podcast, nous abordons la nouvelle CCT n°162, qui instaure le droit pour les travailleurs de demander une "formule souple de travail". 

Me Alexandre Wespes commente, en détail,  le texte et son impact dans les entreprises  :

• En quoi peuvent consister les "formes souples de travail" ?
• Quels sont les travailleurs concernés ?
• Quel est le régime de protection prévu en faveur des travailleurs ?
• Un employeur est-il en droit de refuser une demande ?

Nous vous souhaitons une excellente écoute !

Au cours de ce podcast, Me Noël Lambert aborde le conseil médical institué au sein des hôpitaux. 

Il répond, dans ce cadre, aux questions liées à l'institution, au fonctionnement et, surtout, aux compétences RH du conseil médical, organe particulier composé de médecins hospitaliers.

Au cours de cet épisode, nous abordons la nouvelle réglementation relative à la protection des lanceurs d'alerte : 

- Quelles sont les entreprises tenues d'instaurer un canal de signalement interne ? 
- Quel est le régime de protection prévu en faveur des lanceurs d'alerte ?
- Comment établir la procédure dans l'entreprise et assurer le suivi des signalements ?

Nous vous souhaitons une excellente écoute.

Pour ce nouvel épisode, nous commentons le droit à la déconnexion des travailleurs dans le secteur privé.

Me Valentin Hanquet y aborde divers sujets dans ce cadre : 

- Que prévoit le projet de loi récemment approuvé par le gouvernement ?
- Quelles entreprises sont concernées  ?
- Dans quel délai faudra-t-il adopter une CCT ou modifier le règlement de travail existant ?
- Quel sera le contenu de cette CCT ou du règlement du travail en la matière ?

Nous vous souhaitons une excellente écoute.

Pour ce nouvel épisode de SoCast, Me Noël Lambert nous entretient des obligations de l'employeur en cas d'occupation de travailleurs à temps partiel.

Il répond notamment aux questions suivantes :
 
- Quelles sont les formalités à respecter en cas d'engagement d'un travailleur à temps partiel ?
- Quelle publicité faut-il assurer concernant les horaires et les contrats de travail ?
- Que faut-il faire si un travailleur déroge à son horaire de travail normal ?
- Etc.

Nous vous souhaitons une excellente écoute ! 
 

Au cours de cet épisode, Me Jonathan de Wilde évoque la reconnaissance d'un "droit à la  déconnexion" dans la fonction publique.

Il répond notamment aux questions suivantes :

• En quoi consiste le droit à la déconnexion ?  
• Quelles dispositions l'encadrent actuellement ?
• Quel est l'impact concret d'un tel droit pour les travailleurs ?
• Etc.

Dans cet épisode, Me Antoine Hallet commente le mécanisme de l'indexation des salaires en Belgique.

Il répond notamment aux questions suivantes :

- Tout travailleur a-t-il droit à l'indexation de sa rémunération ?
- Comment, en pratique, fonctionne le mécanisme ?
- Quelles sont les sanctions applicables, en cas de défaut d'indexation dans l'entreprise ?
- Etc.

Nous vous souhaitons une excellente écoute !