SoCast - Le podcast du droit du travail belge

Au cours de ce podcast, Me Antoine Hallet et Me Alexandre Wespes abordent et répondent notamment aux questions suivantes : 

- En quoi consiste le "secret d'affaires" d'une entreprise ?
- Comment éviter une violation de ces secrets de la part du personnel ?
- Quels sont les recours de l'employeur en cas de violation ?

Lors de cet épisode, Me Amory Nennen répond aux questions suivantes : 
 
 - Quelles sont les grandes étapes du "trajet de réintégration" ?
 - Comment réagir si un travailleur ne donne pas suite à la convocation du conseiller en prévention-médecin du travail  ?
 - Dans quelles situations peut-on constater la rupture du contrat de travail pour force majeure médicale ?

Au cours de cet épisode, Me Noël Lambert répond aux questions suivantes :
 
- Comment les "gardes" sont-elles encadrées en droit belge ?
- Quels sont les différents types de gardes ?
- Le temps consacré aux gardes constitue-t-il du temps de travail ?
- Quels sont les critères pour évaluer si le temps de la garde rappelable relève du temps de travail ?

Au cours de cet épisode, Me Julie Casier répond aux questions suivantes : 

• Quelles sont les facilités matérielles auxquelles les représentants du personnel peuvent prétendre pour exercer leur mandat ?
• Les représentants peuvent-ils adresser des "mailings" à l'ensemble du personnel à des fins syndicales ?
• Combien de temps les représentants du personnel peuvent-ils consacrer à l'exercice des missions syndicales ?
• Comment l'employeur peut-il contrôler les heures effectivement consacrées à l'exercice du mandat syndical ?
  
  

Au cours de cet épisode, Me Salomé Van Bunnen et Me Valentin Hanquet répondent à quatre questions relatives au RGPD dans la relation de travail :

- L'employeur peut-il traiter les données "sensibles" des travailleurs ? A quelles conditions ?
- Quel est l'impact du RGPD sur le processus de recrutement ?
- Comment gérer la boîte email d'un travailleur quittant l'entreprise ?
- Quelle responsabilité pour l'employeur lorsqu'un travailleur viole des données à caractère personnel ?

Ces questions sont examinées à la lumière de la jurisprudence de l'Autorité de Protection des Données.

Au cours de cet épisode, Me Valentin Hanquet répond aux questions suivantes :

• les travailleurs ont-ils le droit de s'absenter pour se faire vacciner ? Sous quelles conditions ?
• L'employeur peut-il collecter des informations sur la vaccination des travailleurs ? Si oui, lesquelles ?
• Peut-on contraindre ou inciter des travailleurs à se faire vacciner ?
• L'employeur doit-il toujours adopter des mesures de prévention, après vaccination des travailleurs ?