Sylvie cumule toutes les belles qualités de la directrice modèle : très forte capacité de travail, loyauté envers son institution, écoute, sens du devoir et engagement sincère envers les bénéficiaires (en l'occurrence les enfants). Il se trouve que ces belles qualités sont aussi celles qui mènent tout droit à l'épuisement ! Sylvie n'a pas vu le burnout venir car elle avait toujours "tenu bon" jusqu'à présent. Elle nous raconte son expérience et surtout la manière dont elle a su en sortir par le haut et reprendre ce travail qui est aussi une passion.