Stemmer i Ledelse

”IT-folk skal lede IT-folk” er opskriften på Netcompanys succes ifølge administrerende direktør, André Rogaczewski. André har ført IT-selskabet fra at være en dansk virksomhed til at være en international storspiller med over 6.000 ansatte i 17 lande i dag.

Det er André Rogaczewskis overbevisning, at du skal vide noget om det faglige område, du leder inden for, for at kunne lede og motivere dine medarbejdere, der også har en stor faglighed. Dertil skal du selvfølgelig forstå forretningsmodeller og have stor empati og interesse for andre mennesker.

André er selv uddannet inden for matematik og ComputerScience. I denne episode giver han dig indsigt i, hvordan han selv som ”fagnørd” blev placeret i kælderen, mens andre fagligheder på de øvre etager tænkte de store visioner og forretningsmodeller. Den virkelighed fik André dog lavet om på. Han er nu som topchef stor fortaler for faglighed som et vigtigt element i at kunne lede fagligt kompetente medarbejdere. Ledelse uden faglighed er nemlig varm luft for André.

Lyt med når André Rogaczewskis fortæller om sin rejse, og om hvilke ledelseskompetencer, udover fagligheden, der trods alt er væsentlige for at opnå succes.  

Læs mere om Netcompany på deres hjemmeside

Læs mere om André Rogaczewski eller kontakt ham her

Hvordan kan yin yoga, bålmøder, viden fra de gamle indianere og en formålsdreven kultur være med til at skabe bæredygtighed og udvikling i fremtiden ledelse og arbejdsliv?

Dette kan du høre meget mere om i denne episode af STEM'MER I LEDELSE, hvor du kan møde Annemarie Meisling, der er direktør i fødevarevirksomheden Chr. Hansen. Annemarie og resten af hendes hold i Chr. Hansen arbejder for at gøre fødevareindustrien mere bæredygtig, naturlig og innovativ, og i denne episode af podcasten kan du høre meget om, hvordan Annemarie har taget denne ledelsesudfordring op.

Annemarie er officielt ansvarlig for kommunikation, bæredygtighed, branding og public affairs, og hun er personligt drevet af formålet om at skabe en bedre og mere bæredygtig verden. Og dette håber hun på at opnå i hendes lederskab gennem især mindfulness, nærvær, selvledelse, ydmyghed og frihed.

Hør meget mere i den første episode af STEM'MER I LEDELSE: Passion med et formål.

Læs mere om virksomheden Chr. Hansen på deres hjemmeside.

Læs mere om Annemarie Meisling eller kontakt hende her.

”Hvis vi vil være en relevant spiller i fremtiden, så er vi nødt til at omstille os nu.” Det er et af de opmærksomhedsvækkende råd, som Laura Storm i denne episode af STEM'MER I LEDELSE vil uddybe i fællesskab med vært, Pernille Enggaard.

Buzzord som kreativitet, samarbejde, fællesskab og caring capacity undersøges til bunds, når IDA med sig i studiet har Laura Storm, en ung ledelsespionær, der i 2016 modtog prisen som årets leder.

Laura arbejder til dagligt med at hjælpe virksomheder og ledere med at tænke mere regenerativt, holistisk og systemisk med håbet om at klæde dem bedre på til at møde fremtidens komplekse udfordringer.

Spørger man Laura Storm, kalder samtiden på modige og regenerative ledere, der tør tage udfordringen op som facilitatorer for det økosystem, som en virksomhed består af. Og det handler især om at være i stand til at sikre medarbejdertrivsel, energi og et ligeværdigt medarbejder-leder forhold.

Hør meget mere om Laura Storm og hendes opråb til fremtidens ledere i denne episode af STEM'MER I LEDELSE: Den regenerative leders opgave - Et holistisk syn på fremtidens ledelse.

Læs mere om Laura Storm på hendes hjemmeside og få fat i hendes bog.

Danske Trifork er på 26 år vokset fra at være en tomandsvirksomhed til en milliardforretning, men stifteren Jørn Larsen holder fast i de oprindelige principper om en flad struktur med stort ansvar til den enkelte medarbejder.

Lyt med, når IDA inviterer nogle af de dygtigste, mest