Kerngesund trotz des ganz normalen Wahnsinns?!?

Wie soll das gehen?

Für diese Frage habe ich die großartige Christine Kern in meinem Podcast eingeladen und sie hat zugesagt. Yeah!

Christine hat über fünf Jahre in einer Klinik mit chronisch und krebserkrankten Menschen gearbeitet und sich nach ihrer Ausbildung zur Mind-Body-Medizin-Therapeutin und zur Achtsamkeitslehrerin, selbstständig gemacht.

Heute unterstützt sie Menschen durch die Integrierung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen in den Alltag, ihre Lebensqualität zu steigern mit dem Fokus auf gesundheitsförderliche Ernährung, Bewegung, Entspannung, Umgang mit Stress und Belastungen vor allen Dingen eben auch mit, und trotz einer Krankheit gut zu leben. 

Das Rundum-Paket mit ganzheitlicher Betrachtung. Halbe Sachen helfen bekanntlich wenig. 

Darüber sprechen wir in dieser tollen Folge und Christine nimmt uns mit auf die Reise, wie das trotz des täglichen ganz normalen Wahnsinns funktionieren kann. 

Ich freue mich über eine positive Bewertung von dir.

Hier findest du Christine Kern
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kern-christine/
Website: https://www.kerngesun.de/

Zur mir:

Die effektivste Lösung bei Konflikten. Damit in deinem Unternehmen schnell wieder Ruhe einkehrt.

Buche ein 1:1 mit mir zum Thema: Effektive Konflikt-Lösung für Führungskräfte & Teams  https://koerber-consult.de/leistungen/mediation

Oder interessierst du dich für mein Konflikt-Mentoring?  https://koerber-consult.de/leistungen/konflikt-mentoring

Außerdem biete ich Workshops und Keynote Vorträge zum Thema Konflikt Vermeidung in Unternehmen https://koerber-consult.de/leistungen/workshops-vortraege

Du willst mehr über mich und meine Leistungen wissen?

Abonniere meinen Podcast: (Stör)Faktor Mensch - Konflikte.Nachhaltig.Lösen https://open.spotify.com/show/2s7m5Tt0OIgY1QtP9ee0xC

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/corneliakoerber/

Oder schreib mir direkt eine Mail [email protected]

Herzliche Grüße, 
Cornelia 

#mediation #konfliktmanagement #leadership

Burnout im Team.
Burnout kann die Endstation von ungelösten Konflikten sein, wenn man nicht vorher das Unternehmen verlässt.
Aber darüber hinaus gibt es einige Gründe wieso Menschen einen Burnout erleiden.

Aber wie kann ich erkennen als Führungskraft, ob ein Teammember gefährdet ist einen Burnout zu erleiden?

Und, wenn ich schon die Vermutung habe, wie spreche ich das an?

Eva Maria Scheid nimmt uns mit und gibt ihre Erfahrungen mit Burnout mit. Sie selbst hatte einen Mitarbeiter, bei dem sie das erkannt hat.

Eva Maria arbeitet mit Fach- und Führungskräften zu ihren Herzensthemen: Gesunde Führung, digitale Transformation, Konfliktkompetenz und mentale Gesundheit. Ganz nach dem Motto „Own the Change".

Sie bietet auch eine Masterclass "Konfliktkompetenz", hier der Link dazu: 
https://evamariascheid.de/masterclass-konfliktkompetenz-direkt/

Oder interessiert dich ihr Newsletter? Dann folge diesem Link:
https://evamariascheid.de/newsletteranmeldung/

Du findest sie auch auf LinkedIn.

Eine so wichtige Podcastfolge. Bitte hör rein. 

Herzliche Grüße, 
Cornelia 

Konflikte im Profifußball? Psst, darüber sprechen wir nicht. 

Denn die ganze Welt guckt zu ….

Konflikte im Profisport, insbesondere im Profifußball stehen im Brennglas der Öffentlichkeit. Alles wird beobachtet oder durchgecheckt. 

Zudem gibt viel Indiskretion auch zum eigenen Zweck der Selbstdarstellung oder weil man sich irgendeinen Vorteil verspricht. 

Daher unterscheiden sich Konflikte im Profisport von Konflikten in Unternehmen oder Organisationen. 

Genau hier liegt die Chance für Mediation im Profisport. 

Wieso?

Die Besonderheit der Vertraulichkeit schafft diese Atmosphäre, dass man halt ganz anders an Konflikte herangehen kann und sie auch nachhaltig lösen kann.

Darüber spreche ich mit Ingo Schiller in meinem Podcast „(Stör-)Faktor Mensch“. 

Ingo stammt gebürtig aus Essen und hat die letzten 30 Jahre seines Berufslebens im Profisport, genauer gesagt in der Fußballbundesliga, verbracht. 

Nach seinem BWL-Studium ist er bei Borussia Mönchengladbach im Bereich Marketing und Vertrieb gestartet. Anschließend wechselte er zu Hertha BSC nach Berlin als Kaufmännischer Geschäftsführer. 

Er selbst hat Mediation als Mediant erlebt und die Kraft der Mediation kennengelernt. Das hat ihn überzeugt selbst eine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator zu machen. Seit Juni 2023 ist er zertifizierter Wirtschaftsmediator und innerhalb und außerhalb des Sports unterwegs.

Es war ein tolles Gespräch mit Ingo, in dem er uns mit in die Welt des Profisports nimmt. 

Höre gern rein, überall wo es Podcast gibt. 

Ingo kannst du hier erreichen: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingo-schiller-059899a/

Web:                https://dealgestaltung.de

Herzliche Grüße, 

Cornelia

Konfliktkultur im Unternehmen etablieren!

Unternehmenskultur, Arbeitskultur, Fehlerkultur, Feedbackkultur ... kennen wir.  

Aber was ist eigentlich mit der Konfliktkultur?

Iih, bah, pfui. Da gucken wir nicht hin. Das ist doof und macht keinen Spaß. 

„Konflikte haben wir nicht!“ Einer der Sätze, die gern mal fallen. 

"Doch habt ihr, aber ihr guckt nicht hin." Das macht es erst zum Problem. 
Konflikte sind nur ein Symptom, wie ein Wasserfleck an der Decke. 

Das Tolle daran ist, dass ein Konflikt, der beachtet wird, genau aufzeigt, was geändert werden will und gibt auch noch die Lösung mit. Statt großer Umwege, ist ein Konflikt sehr konkret. 

Aber wie das Rumpelstilzchen will er, dass wir uns Mühe machen und ihn erkennen. Denn es ist oft nicht so, wie es auf den ersten Blick erscheint. So ist meine Erfahrung. 

Wie es im Unternehmen gelingen kann, die richtige Konfliktkultur zu etablieren und dadurch viele Probleme, Umwege, Reibungsverluste und weitere Schäden zu vermeiden, bespreche ich mit Dana Hoffmann in meinem Podast: 
"(Stör-)Faktor Mensch". 

Dana ist Moderatorin, sie macht klassische Bühnenmoderation, Fernsehen macht sie auch und sie ist Team-Entwicklerin. Das ist ihre Leidenschaft. 
Und sie ist auch Autorin. 

Yeah. 🥳

Ihr Buch "Conflict Culture Playbook", das sie gemeinsam mit Hendric Mostert geschrieben hat, zeigt hier noch einige Ideen und Möglichkeiten, eine Konfliktkultur im Unternehmen zu etablieren. 

Einen Vorgeschmack zum Thema und auch wie eine Konfliktkultur im Unternehmen etabliert werden kann, kannst du in unserer gemeinsamen Podcastfolge hören. 

Über Feedback, was du für dich aus der Folge mitgenommen hast, freuen wir uns. 

Herzliche Grüße, 

Cornelia

Eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein Team

Eigentlich logisch. In Unternehmen wird es aber manchmal angenommen, da diese Gruppe ein gemeinsames Kennzeichen hat. Sie gehören gemäß Organigramm zu einem Team, haben die gleiche Führungskraft, haben die gleichen Aufgaben im Rahmen eine Projektes und so weiter. 

Zu diesem Thema habe ich Beate Roos bei mir im Podcast. 

Beate ist ehemalige IT-Managerin und heute Business Coach für Führungskräfte, speziell in der IT und Mediatorin. 

Beate kennt zusammen gewürfelte Teams, die noch ein Team werden sollen. 

Wie das gelingen kann, gibt uns Beate mit. 

Höre gern rein überall wo es Podcast gibt oder auf YouTube. 

Beate findest du hier: 
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/beate-roos-coaching/

Website: https://www.beate-roos-coaching.de/

Liebe Grüße, 

Cornelia 

#mediation #podast #leadership #konfliktmanagement 

Kennst du deine eigene Kernqualität? 

Das ist die Qualität in dir, die immer da ist. Die du automatisch einsetzt und die für dich ganz normal ist. Die dich aber eben auch von den anderen Menschen unterscheidet. 

Dank Safed Ulrike Dreekmann durfte ich mir meiner Kernqualität bewußt werden. 

Die Kernqualität ist das eine, daraus ergibt sich aber auch deine Falle in die du tappst, wenn du deine Qualität übertreibst. 

❓ Und welche Qualität in dir darfst du noch entwickeln, um im Gleichgewicht zu sein?

❓Verstehst du wieso dich einige Menschen einfach auf die Palme bringen? Sie könnten deine Allergie bedienen. 

Das klingt jetzt alles etwas verwirrend und theoretisch?

Hör dir mal diese Podcastfolge mit Safe Ulrike Dreekmann an. 

Safed ist Voicecoach und Dozentin an der Schauspielschule, Logopädin, Malerin, Autorin. Sie arbeitet schwerpunktmäßig mit kreativen Menschen und kitzelt das schlummernde Potenzial aus ihnen heraus. So begleitet sie Menschen in ihr kreatives Potenzial.

Hör rein und komme deiner inneren Künstlerin, deinem inneren Künstler auf die Spur … 

Es lohnt sich. 

Sie bietet auch für einen kleinen Euro oder 19 Euro dazu noch einen Workshop  am 06. September an. 

Ich habe selbst mit Safed einen zwei Stunden Workshop gemacht zu meiner Kernqualität und ich profitiere jeden Tag davon. 

Meine Kernqualität plaudere ich noch im Podcast aus. 

Ich gespannt was du über dich erfährst. Überall wo es Podcast gibt.

🎧🎧🎧
Safed findest du hier: 
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/safed-ulrike-dreekmann-127b23211/
Website: https://www.safed-ulrike-dreekmann.de/

Liebe Grüße, 

Cornelia 

 „Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind?"

Diese Frage bespreche ich mit Evelyn Kühn in meinem Podcast "(Stör-)Faktor Mensch"

Evelyn begleitet seit 15 Jahren Unternehmen dabei ihre Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Sie ist angetreten um Prozesse so zu etablieren, dass sie Mehrwert stiften für unsere Kund:innen, für unsere Mitarbeiter:innen, vor allem aber auch Freiräume schaffen.

Stell dir vor, dein Unternehmen ist wie eine Kugelbahn, in der du die Kugel reingibst und diese Kugel läuft, ohne stecken zu bleiben durch das Unternehmen. 

Das ist doch ein Traum oder ein wunderbares Ergebnis, wenn du dich um die  Prozesse und die Menschen im Unternehmen kümmerst. 

Wie das gelingen kann, zeigt uns Evelyn.

Überall wo es Podcast gibt! 

Ich freu mich auf dein Feedback 😀 

Evely erreichst du hier:
Mail: [email protected]
Website: https://neuesmiteinander.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evelynkuehn/


Liebe Grüße, 
Deine Cornelia

Die DNA sind die Erbinformationen von Lebewesen. 

Unternehmen haben aber auch eine DNA. 

Ein Unternehmen ist nicht nur eine juristische Hülle mit Prozessen, Rollen und Aufgaben, Produkten und Mitarbeitenden, sondern es ist einfach viel, viel mehr.

Ein Unternehmen ist ein Organismus mit einer eigenen DNA.

- Was die DNA eines Unternehmens ausmacht
- Wer die DNA eines Unternehmens prägt
- Welche Auswirkungen die DNA auf die Unternehmensnachfolge hat

bespreche ich in dieser Folge mit Eberhard Kempf. Eberhard ist Diplom-Psychologe, Mediator und einiges mehr. 

Ich freu mich über eine tolle Bewertung, wenn dir die Folge gefallen hat. 

Ebenso nehme ich gern Themen auf, die dich interessieren. 

Schreib diese an [email protected]


Liebe Grüße,
Cornelia

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Leo über Wohlbefinden und Wohlbefinden in Unternehmen.

Wie können wir unser Leben gelingend gestalten? Eine Frage, die wir uns stellen und einige andere Fragen auch. 

Leo ist Speaker in Organisationen und auf Events, er gibt Workshops zum Thema Wohlbefinden in Organisationen und berät Unternehmen zum Thema Employer Branding.

Er gibt uns schöne Einblicke  und hat mich über Wohlbefinden ganz anders nachdenken lassen.

Leo erreichst du hier:
https://www.humansarehappy.org/

[email protected]

Danke Leo für das tolle Gespräch mit dir. 

Herzliche Grüße, 
Cornelia 

#wohlbefinden #mediation #leadership #konfliktmanagement

❓ Was verschlägt mir die Stimme?
❓ Was will ich wie wirklich sagen?
❓ Wie kann ich bewusst mein Unterbewusstes führen?
❓ Was hat meine Stimme damit zu tun?
❓ Wie kann ich meine Stimme sofort ändern?

Claudia Duschner ist Stimmtrainierin und Sopranistin . Ihr Herzensthema ist: "Stimme wirkt sofort."

Claudia löst diese Fragen auf und zeigt uns wie unsere Stimme so klingt, wie wir es wollen.

Hier ein Feedback einer Teilnehmerin: 
"Was für ein inspirierender und lebendiger Vortrag, der mich auf den Punkt angesprochen hat. "

Tolle Learnings, die Claudia Duschner da über alle Sinneskanäle transportiert hat. 

"Wir sind hochintellektuell, im Stress aber greift das primitive System". Genau so ist es. Und es braucht viel Übung, Atem und immer wieder Neues Bewusstsein, um sich selbst " in der Mitte seines Kettenkarusells" zu verankern. Ich bin begeistert und werde für meinen Online Vortrag dem inneren Wirbelsturm nochmal ganz genau ins Auge sehen. Danke fürs Dabeisein können."

Also hör rein und nimm diese wertvollen Inhalte mit.

Wir freuen uns über Feedback und ein tolle Bewertung.

Herzliche Grüße,
Claudia & Cornelia
#mediation #moderation #stimme #konfliktmanagement