Willen en kunnen daar draait het allemaal om. Willen zit hem in de persoonlijke motivatie, vaardigheden en overtuigingen. Dat kun je trainen. Daar heb je grip op. Kunnen zit hem in de structuren van de organisatie, in je leidende werkprincipes, in je werkwijze, etc. Vandaag blikken we terug op onze week en op deze twee aspecten. Hoe komen deze samen in psychologische veiligheid? En wat kun je vanuit jezelf, je team, leiderschap en de organisatie organiseren en stimuleren om een meer psychologisch veilig klimaat te creëren?