Theo bài viết của Aki Ito (phóng viên của tờ Business Insider), nước Mỹ hiện tại đang có một xu thế mới nơi công sở. Nhiều người chọn rời bỏ công việc một cách lặng lẽ, chuyển đổi việc làm, hoặc thậm chí tận dụng lời mời từ công ty cạnh tranh như một cách để tăng lương cho mình. Và phong trào này tạo ra hai luồng ý kiến. Một bên gồm các nhà quản lý và nhân viên từ thế hệ Baby Boomers và Gen X. Họ thường phàn nàn rằng, "Thế hệ trẻ ngày nay không trung thành gì cả!” Bên còn lại là những người nhân viên trẻ hơn, đặc biệt là thế hệ Millennials và Gen Z. Họ cảm thấy không công bằng khi được yêu cầu phải trung thành với công ty, trong khi họ cảm nhận rằng công ty không trung thành với họ. Vậy mối quan hệ này đang căng thẳng tới mức nào?

=====

Tải ứng dụng Sách Tinh Gọn ủng hộ team nhé bạn: https://www.sachtinhgon.com/