Är du ny här på min Substack? Jag skriver ofta om det som händer i mitt liv. Eller jag utgår från det. Jag börjar alltså med det. Många texter tar sin utgångspunkt i något som händer i mitt liv. Sedan blir det ofta mer allmänna tankar. Du är alltid välkommen att bidra med dina erfarenheter och tankar. Leta gärna efter nya ord och uttryck också, som utgår från och tar sin utgångspunkt i. Jag försöker använda uttryck som jag tror är användbara för dig som vill utveckla ditt språk.
En herrans massa nytt folk
Herrans är förstärkande, ungefär som ordet väldigt. Ett typiskt uttryck är ett herrans liv som betyder mycket oväsen.
Nytt jobb, som jag berättat om tidigare. Det innebär bland annat att träffa en massa människor. Jag vet inte hur många som jobbar på kontoret. Kanske 200 personer. Vissa samarbetar man med. Vissa har man inget att göra med.
Det är en intressant situation, när man ska introduceras och lära känna nya människor. Nytt jobb är en typisk situation. En ny skola eller klass är en annan. Det kan också vara att man börjar en kurs eller i en ny träningsgrupp.
Många känner sig nog nervösa och ängsliga inför att möta en ny grupp människor. Vilka normer gäller här? Kommer jag bli accepterad? Kommer jag ha något gemensamt med den nya gruppen?
Folk är olika. Vissa är mer sociala än andra. Vi kan vara mer eller mindre pratsamma, extroverta eller introverta och även mer eller mindre intresserade av nya bekantskaper och relationer.
Grupptillhörighet kan också spela in. På min nya arbetsplats är kanske 90% kvinnor. Jag är så van vid det från skolans värld att jag knapp tänker på det. För andra män kanske det skulle vara en utmaning.
Andra utmaningar kan vara att komma som invandrare till en arbetsplats med mest svenskar. Eller att jobba i en grupp där de flesta har högre utbildning än en själv, eller tvärtom. Eller att vara neurodivergent och komma till en arbetsplats där de flesta är neurotypiker.
Det finns en massa sätt som vi kan passa in och avvika från en grupp. Människor är flockdjur. Vi blir socialt stressade när vi är rädda för att inte bli accepterade.
Vilka positiva och negativa erfarenheter har du av det här?
Att bjuda in
Jag har turen att ha en bra chef och välkomnande kolleger. Min chef har varit noga med att presentera mig för olika personer. Många på kontoret tar också initiativ till att hälsa och presentera sig. Alla orkar inte det och det är okej. De som gör det är tillräckligt många för att stämningen ska kännas välkomnande och inbjudande. Jag tar också initiativ till att presentera mig när det passar.
Några typiska fraser jag får höra är:
* Jag tror inte vi har hälsat.
* Är du ny här?
* Var kommer du ifrån senast? (=vad jag jobbade med senast)
* Vad ska du göra här? (Folk frågar om detta på många olika sätt och jag kan inte minnas alla varianter.)
* Välkommen hit! Hoppas du kommer att trivas.
Något som är bra att tänka på är att hälsa och välkomna nya personer när man själv är gammal i gården (= den som varit länge på ett ställe). Det kan göra stor skillnad för den som är ny och osäker.
En annan sak som varit hjälpsamt är att många sagt att set tar lång tid att komma in i jobbet. Då känner jag mindre prestationsångest för att jag i te kan och förstår allt än.
Ett fräscht perspektiv
Det finns också fördelar med att vara ny. Man ser stället med nya ögon. Man har inte lika många föreställningar om hur saker ska vara. Man ser verkligheten med oförstörd blick.
Min chef säger uttryckligen att hon uppskattar synpunkter från mig som är ny. Ibland ses det inte med blida ögon om man uttrycker åsikter innan man lärt känna verksamheten. Men inte i det här fallet.
Gott hopp
Jag hyser gott hopp om att det här kommer bli en trevlig och bra arbetsplats. Jag har en bra magkänsla.
Vad är din känsla inför hösten. Känner du tillförsikt eller finns det något som bekymrar dig?
Oavsett det önskar jag dig en lugn och skön söndag med lagom många nya bekantskaper. Vi hörs nästa vecka!
/Kalle
This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit svenskamedkalle.substack.com
