
Sign up to save your podcasts
Or


توى اپيزود سیزده آقای محسن مکرمی از منابع انسانی صحبت ميكنه! آقای مکرمی در شرکتهای زیمنس، رنو و دنون به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی فعالیت داشتن و در حال حاضر معاون منابع انسانی دیجیکالا هستند. توى شروع این قسمت، طبق معمول هر اپیزود، ما سراغ داستان مهمونمون میریم و بعد با آقای مکرمی متمرکز میشیم روی موضوع منابع انسانی، از اهمیتش برای سازمانها میگیم، به زیرشاخههای این موضوع میپردازیم و نکات جذاب و چالشهای این موضوع رو بررسی میکنیم!
برخی کلمات انگلیسی استفاده شده در این اپیزود:
1- Profit سود
2- A player will hire A player یک فرد خیلی حرفهای، یک فرد خیلی حرفهای را استخدام میکند
3- B player will hire C player3 یک فرد حرفهای، کسی را استخدام میکند که از خودش ضعیف تر است
4- Context: زمینه
5- Ecosystem: اکوسیستم
6- Recruitment excellence: قابلیت(مزیت) جذب
7- Trainer: مربی
8- Core competency: صلاحیتهای اصلی
9- Diverse: متنوع
10- Technical: تکنیکی
11- Fast learner:کسی که سریع یاد میگیرد
12- Alignment: همراستایی
13- Pitfall: تله
14- Hollow effect : خطای هالهای
15- Selective attention : دقت انتخابشده
16- Engage : مشارکت
17- Performance: عملکرد
18- HR (Human Resource) : منابع انسانی
19- Lead : هدایت
20- Support function : پشتیبانی
21- Facilitation : تسهیلگری
22- Tools : ابزار
23- Target : هدف
24- Incentive : مشوق
25- Financial : مالی
26- Talent : استعداد
27- Roof top:پشت بام
28- Gap:فاصله
29- Wrong:غلط
30- Self awarenes : آگاهی فردی
31- Cascade :آبشاری
32- Cross-functional :قابلیتهای ضربدری (وقتی کسی یا چیزی در چند بعد مختلف قابلیت دارد)
33- Disagree : مخالفت
34- Towers Watson :یک مدل در حوزه منابع انسانی
35- Role:نقش
36- Leadership :رهبری
37- Value :ارزش
38- Performance
39- Management : مدیریت عملکرد
40- Coaching :مربیگری
41- Data : داده - اطلاعات
42- Qualified :صاحب صلاحیت
43- Peer :همرده
44- Deep :عمق/عمیق
45- Mechanism :مکانیزم
46- Dashboard :داشبرد
47- Balance :بالانس
48- Operation :عملیات
49- Fundamental : زیرساختی
50- Rebuild :بازسازی
51- Dimension :بعد
52- Develop :توسعه
اگر تمایل دارین از کارکسب حمایت مالی کنین اینجا کلیک کنین!
اگر صاحب کسب و کار هستین و تمایل دارن محصول یا خدماتتون رو به مخاطب کارکسب معرفی کنین:
اسپانسر این اپیزود: شرکت ویما
اینستاگرام ویما
راههای دنبال کردن ما:
وبسایت کارکسب
اینستاگرام کارکسب
توییتر کارکسب
کانال یوتیوب کارکسب
کانال تلگرام کارکسب
لینکدین کارکسب
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Farshad Negahdar4.6
4848 ratings
توى اپيزود سیزده آقای محسن مکرمی از منابع انسانی صحبت ميكنه! آقای مکرمی در شرکتهای زیمنس، رنو و دنون به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی فعالیت داشتن و در حال حاضر معاون منابع انسانی دیجیکالا هستند. توى شروع این قسمت، طبق معمول هر اپیزود، ما سراغ داستان مهمونمون میریم و بعد با آقای مکرمی متمرکز میشیم روی موضوع منابع انسانی، از اهمیتش برای سازمانها میگیم، به زیرشاخههای این موضوع میپردازیم و نکات جذاب و چالشهای این موضوع رو بررسی میکنیم!
برخی کلمات انگلیسی استفاده شده در این اپیزود:
1- Profit سود
2- A player will hire A player یک فرد خیلی حرفهای، یک فرد خیلی حرفهای را استخدام میکند
3- B player will hire C player3 یک فرد حرفهای، کسی را استخدام میکند که از خودش ضعیف تر است
4- Context: زمینه
5- Ecosystem: اکوسیستم
6- Recruitment excellence: قابلیت(مزیت) جذب
7- Trainer: مربی
8- Core competency: صلاحیتهای اصلی
9- Diverse: متنوع
10- Technical: تکنیکی
11- Fast learner:کسی که سریع یاد میگیرد
12- Alignment: همراستایی
13- Pitfall: تله
14- Hollow effect : خطای هالهای
15- Selective attention : دقت انتخابشده
16- Engage : مشارکت
17- Performance: عملکرد
18- HR (Human Resource) : منابع انسانی
19- Lead : هدایت
20- Support function : پشتیبانی
21- Facilitation : تسهیلگری
22- Tools : ابزار
23- Target : هدف
24- Incentive : مشوق
25- Financial : مالی
26- Talent : استعداد
27- Roof top:پشت بام
28- Gap:فاصله
29- Wrong:غلط
30- Self awarenes : آگاهی فردی
31- Cascade :آبشاری
32- Cross-functional :قابلیتهای ضربدری (وقتی کسی یا چیزی در چند بعد مختلف قابلیت دارد)
33- Disagree : مخالفت
34- Towers Watson :یک مدل در حوزه منابع انسانی
35- Role:نقش
36- Leadership :رهبری
37- Value :ارزش
38- Performance
39- Management : مدیریت عملکرد
40- Coaching :مربیگری
41- Data : داده - اطلاعات
42- Qualified :صاحب صلاحیت
43- Peer :همرده
44- Deep :عمق/عمیق
45- Mechanism :مکانیزم
46- Dashboard :داشبرد
47- Balance :بالانس
48- Operation :عملیات
49- Fundamental : زیرساختی
50- Rebuild :بازسازی
51- Dimension :بعد
52- Develop :توسعه
اگر تمایل دارین از کارکسب حمایت مالی کنین اینجا کلیک کنین!
اگر صاحب کسب و کار هستین و تمایل دارن محصول یا خدماتتون رو به مخاطب کارکسب معرفی کنین:
اسپانسر این اپیزود: شرکت ویما
اینستاگرام ویما
راههای دنبال کردن ما:
وبسایت کارکسب
اینستاگرام کارکسب
توییتر کارکسب
کانال یوتیوب کارکسب
کانال تلگرام کارکسب
لینکدین کارکسب
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

7,891 Listeners

1,070 Listeners

103 Listeners

668 Listeners

114 Listeners

1,149 Listeners

242 Listeners

429 Listeners

70 Listeners

483 Listeners

2,991 Listeners

40 Listeners

96 Listeners

71 Listeners

105 Listeners