TALENTO 4D

Es casi imposible no haber experimentado alguna vez la ingratitud en la vida, ya sea en la familia, con los hijos, con la pareja, en el trabajo, con los jefes... Sin embargo, dando un paso hacia atrás y observando la fotografía completa, ¿qué tan real es la ingratitud? El concepto en sí mismo guarda una carga emocional significativa que, si se la vamos quitando poco a poco, podemos descubrir cosas muy interesantes de nosotros mismos, de nuestra percepción y nuestra forma de tomar decisiones.

¿Cómo nos hemos transformado después de más de 3 meses en cuarentena, aislamiento físico y distanciamiento? El talento humano ha tenido más de 90 días para evolucionar, reinventarse y convertirse en una nueva especie. Vamos a revisar seis puntos de reflexión de lo más característico que le ha ocurrido al talento en este periodo, aplicable a casi cualquier persona.

Atrás quedaron los tiempos en que sólo la experiencia y las credenciales académicas determinaban la carrera profesional de alguien. Hoy en día, sumado a las competencias laborales y a la adaptación al entorno digital, están las "Soft Skills" o Habilidades Blandas, como se les conoce hoy en el ambiente organizacional. Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva y Adaptación al Cambio, son sólo algunas de las nuevas habilidades que buscan las compañías en un entorno cada vez más heterogéneo, multi-cultural y competitivo.

¿Nos hemos preguntado sobre la importancia de reconocer el esfuerzo y los resultados del talento que colabora con nosotros en nuestras empresas? Según la revista Entrepreneur, los líderes que tienen como práctica cotidiana reconocer a sus colaboradores, obtienen un 42% de mejor desempeño por parte de ellos. ¿Qué nos limita para reconocer más a menudo y con más entusiasmo a nuestros colaboradores? Escucha las claves para reconocer objetiva y eficientemente a tu talento.

Yo creo que es el episodio que más trabajo me ha costado grabar porque fue la primera vez que experimenté escuchar mi propia voz desde afuera. Además de que lo grabé quizá unas 10 ocasiones, no sabía utilizar el micrófono correctamente y, ante la duda de si lo subía o no, decidí que si voy a hablar del talento humano y su poder transformador en las organizaciones y el mundo, debo predicar con el ejemplo; aceptando que soy nuevo en esto, pero que estoy dispuesto a arrancar con lo que hay, e ir mejorando en el camino. Vamos a iniciar un viaje donde el talento humano es el protagonista. Te cuento un poco de mí, Osvaldo Hernández (la voz detrás de este podcast), de mi pasión por el tema y mis anhelos con este proyecto. De antemano gracias por tu paciencia y tu interés. ¡Bienvenidos todos!