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Talento en turismo es cuidar a las personas que hacen posible cada experiencia. En este episodio de Talento a la Carta, hablamos con Lucía Sihuay, especialista en People en HONIMOON, una agencia que diseña lunas de miel con detalle, emoción y mucha conexión humana.
Lucía comparte cómo se construye cultura en una empresa que convierte el amor en viaje. También habla de flexibilidad, bienestar, formación y del papel de People cuando el ritmo sube y el equipo necesita apoyo real.
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IA en turismo sirve para ahorrar horas, reducir tareas repetitivas y devolver foco a lo humano. En este episodio de Talento a la Carta, hablamos con Albert Pérez Llanos, cofundador de Hospitalidad Emprendedora, sobre cómo aplicar inteligencia artificial en hoteles sin caer en el ruido, el miedo o la moda del momento.
Albert comparte una idea clara: no necesitas dominar todas las herramientas. Necesitas mentalidad estratégica, curiosidad y ganas de empezar por algo pequeño.
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Liderazgo hotelero con mirada real: en este episodio de Talento a la Carta, Miguel Román Flores comparte cómo se lidera un resort cuando la operación nunca se detiene y el talento marca la diferencia.
Desde Cancún, Miguel habla claro sobre los retos de atraer, formar y cuidar equipos en una zona donde cada nueva apertura necesita cientos de personas. También comparte una idea poderosa: ya no basta con ofrecer empleo. Hay que crear pertenencia, escuchar al equipo y explicar el “por qué” de cada decisión.
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La IA en selección de personal cambia cómo reclutas: menos tareas repetitivas, más foco en decidir mejor y más rápido.
En este episodio de Talento a la Carta, hablamos con Antonio Corral, CEO de Velora, sobre cómo la automatización transforma el día a día del recruiter. Desde los primeros chatbots hasta plataformas que proponen candidatos finalistas sin intervención manual. Una conversación clara, sin rodeos, sobre lo que ya está pasando y lo que viene.
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La selección ya no es la misma. Y tu rol tampoco.
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Talento joven en turismo: descubre qué busca hoy y cómo encajar mejor desde el primer día. En este episodio hablamos con Laura Xinxola sobre prácticas, expectativas reales y qué marca la diferencia entre atraer talento o perderlo.
Hoy el talento joven no se conforma. Quiere aprender, crecer y sentir que encaja. Y eso cambia las reglas del juego para empresas y equipos.
Qué te llevas:
Si trabajas en turismo o gestionas personas, este episodio te da ideas claras y aplicables.
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Gastronomía y talento en turismo: descubre cómo crear experiencias que conectan de verdad con las personas y dejan huella.
En este episodio de Talento a la Carta, hablamos con Carlos Hurtado sobre hospitalidad, formación y cómo transformar una clase de cocina en una experiencia memorable. Desde su llegada a San Sebastián hasta liderar Cooking Donosti, comparte cómo poner a la persona en el centro cambia todo: aprendizaje, negocio y equipo.
Qué te llevas:
Una conversación clara sobre turismo, aprendizaje y personas.
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El talento en hostelería no se retiene con salario: se construye con cultura, escucha y coherencia. En este episodio, Ariadna Agudo (HR Business Partner en Hotel Monument 5★ GL) comparte cómo atraer, cuidar y hacer crecer equipos en un entorno exigente sin perder lo humano.
Qué te llevas:
Si trabajas en turismo o gestionas equipos, este episodio te da claves claras y aplicables desde hoy.
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El liderazgo en turismo empieza dentro: entender quién eres para tomar mejores decisiones y conectar de verdad con tu equipo.
En este episodio, Maribel García comparte cómo trabajar el autoconocimiento impacta directamente en la cultura, la marca personal y la gestión del talento. Sin fórmulas universales. Sin atajos. Con herramientas reales que ya aplican líderes y equipos.
Qué te llevas:
Una conversación directa para quienes quieren liderar mejor y atraer talento desde la autenticidad.
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La innovación en turismo ya no es opcional: es la clave para trabajar mejor, adaptarte más rápido y no quedarte atrás.
En este episodio, Gianfranco comparte aprendizajes reales tras años emprendiendo en hospitalidad. Desde montar su propio negocio hasta aplicar IA en el día a día, sin humo y con foco en lo que sí funciona.
Qué te llevas:
Un episodio claro, útil y aterrizado para quienes quieren avanzar en el sector turístico.
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El liderazgo en turismo cambia cuando pones a las personas en el centro y mejoras resultados reales.
En este episodio de Talento a la Carta, Jaime Chicheri comparte cómo pasar de gestionar números a liderar personas. Habla claro: equipos felices rinden más, permanecen más tiempo y generan mejores resultados. Descubre cómo el liderazgo consciente impacta directamente en la rentabilidad, en la atracción de talento y en la forma de construir equipos más sólidos dentro del sector turístico.
Además, desmonta mitos sobre recursos humanos y deja una idea clave: su función no es solo gestionar, es activar el potencial de cada persona. Y si quieres profundizar en este enfoque, puedes descargar también la guía Equipos felices, resultados brillantes.
Qué te llevas:
Descárgala y escucha.
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