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女王节各个店铺都在做大促营销,引来很多流量和顾客,员工们都欢天喜地,感觉奖金多多哒,但黑老板说店铺要垮掉了????这是什么情况????
本期知识点:
很多店铺都在女王节前费尽心思推广和预热,错过今天又等一年,但DSR评分(卖家服务评级,即买家确认收货后给店铺打分的地方)却常常被忽略。它对应店铺、描述相符、物流服务三项服务,卖家砸了白花花的银子引进了有意向购买的顾客,如果不重视这三项评分,顾客来的越多流失就越多,这对于一家店铺来说简直是硬伤。
如果想提升DSR评分,有几个方法:
1、美工和运营要进行有效的沟通,最终页面的呈现对应了描述相符这项评分
2、服务评分反应了商家的服务意识,所以一线客服一定要用心把当家人,亲朋友来对待嘛/
3、物流评分这一项直接对应了快递发货速度,希望黑老板能向优秀的卖家学习,教下苏苏能拿把将心比心,换位思考永远把自己当成顾客重视顾客的购物体验,才能走的更长远。
各位小伙伴,你们觉得还有什么方法可以预防DSR下降呢?欢迎留言盖楼,感谢收听,我们下期再见
各位大大们,元宵节快乐 (づ ̄ 3 ̄)づ~~
为了卖汤圆,今天剁手江湖公司的四位依然非常努力,推出了“买19.9毛线比基尼春季套装,送200枚麻心汤圆”的活动!
然而,在赠品远超主商品的情况下,竟然还是没有超过同套路的隔壁老王,这为什么?哪里做错了?到底要怎么做才能卖爆???
各位小伙伴,你们有没有遇到/自己就是可爱又好玩的90后呢?欢迎留言盖楼(づ ̄ 3 ̄)づ~~~
本期小场景:
开春啦,剁手江湖开始招新人啦!!!
第一位来面试的是学挖掘机专业的95后,啧啧,这一看就适合推广岗啊,毕竟开挖掘机、有力气呀!
那她有没有入职呢?未来CEO易博有没有被篡位呢?
本期知识点:
今天,90后已经逐渐成为消费和职场的主力。特别是电商企业,只有团队中有更多的年轻人才能更懂今天的消费人群特征。而对于90后的管理,应该更多尊重他们的个性和价值观,给他们自由的发挥空间,重绩效轻制度,从各个岗位的KPI数据来评价考核一位员工,而不是用传统的企业制度来堆他们做束缚。
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