Team-Up: Teamaufbau für Selbstständige und Unternehmer*innen

In dieser Podcastfolge beantworte ich die Frage, ob zuerst das Team oder Wachstum kommen soll.

Denn Teamaufbau bedeutet eine Geldinvestition.

Ich gehe auf die verschiedene Aspekte ein, die du dabei betrachten kannst, und gebe dir meine Meinung dazu, warum wir uns manchmal selbst hemmen und wie du Teamaufbau angehen kannst, damit es sich nachhaltig lohnt.

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In der heutigen Podcast-Episode spreche ich über die tiefgreifenden Veränderungen, die mit der Einstellung des ersten festangestellten Teammitglieds im eigenen Unternehmen einhergehen.

Denn wenn du das erste Mal jemanden fest anstellst, ändern sich viele Dinge maßgeblich. 

Einerseits hat Teamaufbau eine Auswirkung auf die Arbeitsabläufe, die Organisation und die Kommunikation im Unternehmen. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit nach klar definierten Prozessen, aber nach Klarheit über Kommunikationswege und Erreichbarkeit.

Andererseits verändert diese neue Verantwortung sehr viel über deine Rolle. Nicht nur dein Business, sondern auch du wächst unglaublich viel durch diesen Schritt.

Der Übergang vom Solo-Selbstständigen zu Unternehmer*in mit Team hat viele Auswirkungen auf vielen Ebenen und ist vor allem ein großer Schritt außerhalb der Comfort-Zone.

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In dieser Podcast-Folge spreche ich über Scheinselbstständigkeit. 

Das Thema wird relevant, sobald du mit Teamaufbau startest, insbesondere mit Freelancern oder freien Mitarbeitenden.

Viele von uns haben schon davon gehört, aber was genau ist das eigentlich? Ich erkläre, warum Scheinselbstständigkeit für Arbeitgeber attraktiv sein kann, warum sie nicht erlaubt ist und welche Risiken du hast. 

Außerdem räume ich mit einigen Mythen über Scheinselbstständigkeit auf. 

Schließlich gebe ich dir als Auftraggeber*in konkrete Tipps Besonders, wie du Scheinselbstständigkeit vermeiden kannst.

Die Podcast-Folge soll dir den Spuk vor diesem Thema wegnehmen und dich aufklären.

Link zum Antrag Statusfeststellungsverfahren: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Formulare/DE/_pdf/V0027.html 

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In dieser Episode meines Podcasts hatte ich die Freude, Kristin Holm, eine Expertin für professionelle Virtuelle Assistenzen (VAs), zu interviewen. 

Kristin hat sich darauf spezialisiert, Frauen und neuerdings auch Männern zu helfen, sich als Virtuelle Assistentinnen und Assistenten selbstständig zu machen. Sie bildet sie aus und vermittelt sie an Unternehmer*innen.

Das Gespräch mit Kristin drehte sich um das immer populärer werdende Feld der Virtuellen Assistenz. Zunächst klärten wir, was genau unter einer Virtuellen Assistenz zu verstehen is. Kristin gibt einen Ausblick auf die Entwicklungen und Trends im Bereich der virtuellen Assistenz für das Jahr 2024 und erläuterte, wie sich dieser Bereich weiterentwickeln könnte.

Wir haben über Virtuelle Assistenzen aus Südostasien, oder auch aus Osteuropa gesprochen, über Stundensätze, Herausforderungen in der Zusammenarbeit, aber auch wann es sinnvoll ist eine VA einzustellen und wann es Zeit für eine Festanstellung ist.

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Web von Kristin Holm: https://kristinholm.de/

Vermittlungs-Service für Unternehmer*innen: https://kristinholm.de/va-vermittlung/

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In dieser Podcastfolge nehme ich dich in meine Jahresplanung 2024 mit.

Ich habe einige Entschlüsse gefasst und daraus definiert, welchen Fokus ich mir für das neue Jahr legen möchte.

Nicht nur beruflich, sondern auch privat, möchte ich selektiver werden, mit dem wo ich meine Zeit, mein Geld und meine Energie investiere.

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In der heutigen Podcastfolge teile ich mit dir meinen sehr persönlichen Jahresrückblick, tiefer und unverblümter als je zuvor. 

Dieses Jahr war ein Jahr der großen Bewegungen für mich. Ich traf die mutige Entscheidung, privat sind sehr bewegende Momente passiert, ich konnte nicht immer so Gas geben wie ich wollte, und hatte auch mal einen harten Schlag.

Mein Fazit für dieses Jahr ist, dass ich enorm gewachsen bin. Es gibt einen Spruch, der sagt: "Man überschätzt, was man in einem Tag erreichen kann, aber unterschätzt, was man in einem Jahr schaffen kann." Das Jahr 2023 ist ein lebendiges Beispiel dafür.

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In dieser Podcast-Episode setzen wir uns mit einem essenziellen Thema für Solopreneurs und Gründer*innen auseinander: dem Kundenservice.

Mein heutiger Gast ist Micha Weber, eine erfahrener Support-Coach, die uns tiefe Einblicke in die Besonderheiten des Kundenservices in kleinen Unternehmen gibt.

In dieser Episode diskutieren wir folgende Schlüsselpunkte:

Diese Episode ist ein Muss für alle Solo-Unternehmer*innen und Führungskräfte kleiner Teams, die ihren Kundenservice effizient und wirkungsvoll gestalten wollen. Verpassen Sie nicht die wertvollen Einblicke und praxisnahen Tipps von Micha Weber.

Viel Spaß beim Hören!

Link zu Micha Weber: https://supportcoach.de/

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In dieser Podcastfolge gebe ich dir eine Vielzahl an kreativen und durchdachten Last-Minute Geschenkideen für deine Teammitglieder. 

Der Fokus liegt darauf, Anerkennung und Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitenden auszudrücken, wobei die Auswahl der Geschenke von den persönlichen Werten des Schenkenden beeinflusst wird.

Einige der vorgeschlagenen Geschenkideen umfassen handgemachte Seifen mit individueller Prägung, die Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein reflektieren, sowie "Moment für dich"-Sets, bestehend aus Tee, Kerze, Schokolade oder Büchern, die Entspannung und eine Auszeit fördern. Bei Büchern wird empfohlen, sich auf unterhaltsame oder thematisch zum Unternehmen passende Werke zu konzentrieren, um die individuellen Geschmäcker der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Weitere Ideen beinhalten Journale für die Persönlichkeitsentwicklung, individualisierte Schreibwaren zur Förderung des Zugehörigkeitsgefühls zum Unternehmen und Mitgliedschaften für Achtsamkeits-Apps, die Wertschätzung und Respekt symbolisieren.

Darüber hinaus wird die Möglichkeit einer Spende in Namen des Teams oder das Pflanzen eines Baums durch Treedom als umweltbewusste und sozial verantwortungsvolle Option vorgestellt. Ein freier Tag als Geschenk wird ebenfalls als eine sehr geschätzte Geste betrachtet.

Zusätzlich betone ich die Bedeutung einer handgeschriebenen Karte oder eines Briefes, um eine persönliche Note und echte Wertschätzung auszudrücken.

Zusammenfassend setzt die Podcast-Folge den Fokus darauf, dass unabhängig von der Art des Geschenks der wichtigste Aspekt darin liegt, den Mitarbeitern ein Zeichen der Wertschätzung zu geben und Geschenke auszuwählen, die am besten zu den eigenen Werten und denen des Unternehmens passen.

Links:

e.e.m. Kosmetik: https://erica-naturkosmetik.myshopify.com/

Bücher 

Gefühle-Tagebuch: https://ohgefuehle.de/

Baumspende https://www.treedom.net/de

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In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das gerade zu Weihnachten für viele Selbstständige und Unternehmer*innen mit Team besonders relevant ist: 

Wie und wann sind Geschenke an Teammitglieder steuerfrei? 

Ich teile mit dir mein Wissen und meine Erfahrung: Zuerst kläre ich die steuerlichen Regelungen für Geschenke an festangestellte Mitarbeiter in Deutschland. 

Sachbezüge sind bis zu einem monatlichen Freibetrag von 50 € steuer- und sozialversicherungsfrei.

Ich erkläre dir auch welche besondere Regelungen es gibt: wie z. Bsp Betriebsveranstaltungen oder persönliche Anlässe (wie Geburtstagsgeschenke).

Zudem behandle ich Geschenke an freie Mitarbeiter und Freelancer. Hier liegt die steuerliche Freigrenze bei 35 € pro Jahr und Person. Ich gehe in der Folge auf die Rahmenbedingungen ein.

Zusammenfassend hebe ich hervor, dass es wichtig ist, die steuerlichen Grenzen für Geschenke an Teammitglieder zu kennen und zu beachten, um rechtliche und finanzielle Fallstricke zu vermeiden.

Alle Informationen in der Übersicht findest du hier: https://angeliquedujic.de/steuerfreie-geschenke-an-freie-und-feste-mitarbeiterinnen 

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Tim Gelhausen, Unternehmer und Gründer der Copywriting Academy, hat letztes Jahr seine erste Festangestellte angestellt. 

In dieser Podcast-Folge erzählt er, warum er sich für den Schritt zum festangestellten Team entschieden hat, was sich seitdem bei ihm und bei seinem Unternehmen geändert hat und was seine größten Learnings sind.

Außerdem verrät er seine Zukunftspläne für den Teamaufbau.

Mehr über Tim: https://www.timgelhausen.de/ 

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