Senad Santic, grundare och CEO på ZenDev gästar Techrekpodden

Detta avsnitt är en berättelse om entreprenörskap på riktigt – hur Senad gick från att bygga SEO-drivna sajter som student, till att idag driva ett internationellt techkonsultbolag med kontor i Mostar, Sarajevo och Göteborg.

Men ZenDev är inte vilket bolag som helst. Här återinvesteras vinsten i egna produkter – och delas 50/50 med teamet. Samtidigt bygger de SaaS-tjänster som Linkbound, ett verktyg för social selling som växt fram ur deras egna behov på LinkedIn.

I avsnittet pratar vi om:

• Vad som krävs för att bygga ett starkt nearshore-samarbete

• Hur man skapar affärsvärde som konsultbolag – bortom "bara" bemanning

• Varför warm outreach slår kalla DM:s varje dag i veckan

• Hur man bygger bolag genom content – inte bara kapital

• Vad som händer i techscenen i Bosnien just nu

Ett samtal om att skapa något långsiktigt, människonära och lönsamt i en bransch som förändras snabbt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Veckans gäst i Techrekpodden: Johan Olsson, CIO på Svensk Travsport

Vad händer när man går från börsteknik på Nasdaq till att digitalisera Sveriges travbanor? Johan Olsson har svaret. I det här avsnittet får vi följa hans resa från OM:s disruptiva dagar till dagens tekniklyft inom travsporten.

Vi pratar om:

• Teknikskiftet som ska modernisera ryggraden i svensk travsport

• Skillnaderna mellan svensk och amerikansk organisationskultur

• Hur man bygger effektiva team kring värdeströmmar

• Cybersäkerhet i en bransch där realtidsdata är affärskritiskt

• AI-verktyg och varför en CIO inte ska vara ett hinder

Dessutom: Johan delar sina tankar om ingenjörstänk, varför man inte ska förälska sig i sin teknikstack – och vad han lärde sig om ledarskap från sina år på King och Nasdaq.

Ett avsnitt för dig som gillar teknik, transformation – och lite oväntade karriärvägar.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket, gästar podden igen! Den här gången berättar hon om resan från konsult till fast i organisationen och varför Apoteket kändes som rätt plats att bygga från grunden.

Vi snackar om:

• Skillnaden mellan rekrytering och strategisk talent acquisition

• Hur bygger man upp en TA-funktion nära verksamheten

• Employer branding som kommer inifrån

• Och varför AI, potential och rådgivning är framtidens superkrafter för TA

Ett fullmatat avsnitt för dig som är nyfiken på hur det är att jobba med rekrytering i en bransch med skriande kompetensbrist och hur man bygger upp en talent acqusition funktion.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur bygger man en framgångsrik techorganisation? Vilka lärdomar kan man dra från att skala upp en utvecklingsorganisation? Och hur kan AI förändra framtidens produktutveckling?

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Marcus Sedelund, Chief Product Development Officer på Tobii Dynavox Group. Marcus har en lång erfarenhet av produktutveckling och ledarskap inom tech och delar med sig av sin resa från att ha varit med och format Tobii Dynovox till att idag leda en global produkt- och utvecklingsorganisation.

Vi pratar om:

• Vikten av att kombinera produkt, teknik och design i utvecklingsorganisationer
• Hur man bygger en skalbar R&D-struktur utan att tappa innovationstakten
• AI:s roll i framtidens kommunikationsteknologi
• Lärdomar från att bygga och dela upp utvecklingsteam
• Rekrytering av ledare – vad är nyckeln till att hitta rätt?

Ett avsnitt fyllt av insikter för alla som är intresserade av produktutveckling, techledarskap och AI!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande?

Vi fortsätter samtalet med Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter.

Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Har du missat del 1? Lyssna på det först :)

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande?

I det här avsnittet gästas vi av Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter.

Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken.

Ett avsnitt för alla som vill förstå hur strukturer och processer kan anpassas för att bygga starkare och mer inkluderande arbetsplatser.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur skapar vi verklig förändring inom mångfald och inkludering?

I det här avsnittet gästas vi av Aaron Kroon – erfaren ledare, mångfaldsexpert och grundare av Black Batman. Vi pratar om hans unika karriärresa, vikten av representation i ledarskap och hur företag kan arbeta affärsdrivet med mångfald. Aaron delar insikter om varför rekrytering fortfarande präglas av omedvetna fördomar, varför svenska bolag har ett glastak för minoritetsledare och hur vi kan utmana status quo.

Ett högaktuellt avsnitt för alla som vill förstå hur inkluderande ledarskap stärker både företagskultur och konkurrenskraft.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Del 2. Vi fortsätter samtalet med Jacob Zetio Larsen.

Missa inte att lyssna på del 1.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Del 1. I denna första del av vårt samtal med Jacob Zentio Larsen, en veteran inom telekombranschen med 27 års erfarenhet, utforskar vi hans resa från Danmark till Argentina och vidare till USA och hur dessa erfarenheter format hans syn på teknik, innovation och ledarskap.

Vi pratar om kritisk infrastruktur, cybersäkerhet och hur missförstånd kring telekombranschens utmaningar påverkar debatten. Jacob delar också insikter från sin tid som CTIO på Global Connect och resan från telekom till IT, samt de utmaningar och lärdomar som följer med digital transformation.

Detta är ett avsnitt fyllt med spännande reflektioner om teknologi, ledarskap och att våga ta nya steg i karriären. Missa inte del 2, som släpps på torsdag!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Hanna Becker, vd och IT-chef på CIKO, som delar sin resa från musiker till jurist och vidare in i HR och tech. Vi pratar om ledarskap i förändring, hur HR kan driva affären och vikten av livslångt lärande.

Vi djupdyker i omställning, kompetensförsörjning och hur AI och digitalisering påverkar arbetsmarknaden. Ett avsnitt för dig som vill förstå hur man leder organisationer genom förändring och bygger framtidens arbetsmarknad.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.