“我患有脑瘫。我无时不刻不在颤抖，“这是梅逊·扎伊德（Maysoon Zayid）振奋人心而又诙谐幽默的演讲的开场白。（的确，这个演讲很搞笑） ”我就像夏奇拉遇到了穆罕默德•阿里。” 这位优雅机智的阿裔美国人将带领我们回顾她所曾做的一切： 演员，单口喜剧家，慈善家， 致力于维护残疾人利益的社会活动家。

在她演艺生涯的早期，梅松·扎伊德意识到，如果她炫耀自己的有趣程度，她会获得更多的舞台时间。正如她告诉 BBC 的那样，“对我来说，很明显，在美利坚合众国，一个毛茸茸的残疾小妞永远不会找到工作，除非她站起来。”
扎伊德是一位来自新泽西州的巴勒斯坦妇女，她开玩笑谈论她的家庭、全球文化以及她患有脑瘫的生活。她与迪恩·奥贝达拉 （Dean Obeidallah） 一起创立了纽约阿拉伯裔美国喜剧节，现已进入第 10 个年头。她每年都会在巴勒斯坦领土上度过几个月，为难民营中的残疾和孤儿举办研讨会，用艺术帮助他们应对创伤。是的——如果你是亚当·桑德勒的粉丝，你会认出扎伊德是《你别惹佐汉》中美容店柜台后面的女人。

在这个沉痛的、有趣的、传说中的 2006 年演讲中，肯·罗宾逊爵士（Sir Ken Robinson）提出了一个彻底改变的建议：从标准化的学校学习转变为个人化的学习——创建使孩子的天赋得以茁壮成长的条件。

我们为什么不让人们发挥出最好的水平呢？肯·罗宾逊爵士认为，这是因为我们被教育成为优秀的工人，而不是创造性的思想家。身心不安的学生——远非因为他们的精力和好奇心而得到培养——被忽视甚至污名化，后果很可怕。“我们正在教育人们发挥他们的创造力，”罗宾逊说。这是一个引起深刻共鸣的信息。自 2006 年 6 月发布以来，罗宾逊的第一次 TED 演讲已在网络上广泛传播。在他的演讲中，最流行的博客文章是什么？“每个人都应该注意这个。”
肯爵士是一位富有远见的文化领袖，他于 1998 年领导了英国政府的创意和文化教育咨询委员会，对创造力在教育系统和经济中的重要性进行了大规模调查，并因其成就于 2003 年被封为爵士。他 2009 年出版的书《元素：寻找你的激情如何改变一切》是《纽约时报》畅销书，并已被翻译成 21 种语言。他关于创造力和创新的经典著作《Out of Our Minds： Learning to be Creative》于 2011 年出版了 10 周年纪念版。他 2013 年出版的书《寻找你的元素：如何发现你的才能和激情并改变你的生活》是一本实用指南，回答了有关寻找个人元素的问题。在《创意学校：正在改变教育的草根革命》中，他提出了结束我们过时的工业教育体系的理由，并提出了一种高度个性化、有机的方法，利用当今前所未有的技术和专业资源来吸引所有学生。

我们作为成人，还能生长出新的脑细胞吗？脑神经科学家桑德琳·苏瑞（Sandrine Thuret）说我们的可以。她提供了研究和实践中的建议，指导我们如何帮助自己的大脑更好地生长神经——提升心情、提高记忆的形成，以及阻止随着年龄增长而出现的下降情况。

在伦敦国王学院的实验室里，苏瑞研究成人神经发生——成人大脑产生新神经细胞的过程。她的工作重点是海马体，这是大脑中与记忆相关的区域。她的工作提出了两个大问题：我们如何通过饮食和行为改变来帮助我们健康的大脑在我们的一生中创造新的神经细胞？我们如何研究抑郁症和阿尔茨海默氏症等疾病对我们大脑生长能力的影响？

Facebook脸书首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）分享了剖析了为什么女性在职业高管比例中要比男性所占比例小，并向立志成为总裁级高管的女性给出了3条强有力的建议。

早在雪莉·桑德伯格 （Sheryl Sandberg） 于 2008 年离开谷歌加入 Facebook 担任首席运营官之前，她就已经是 Facebook 的粉丝了。如今，她负责管理 Facebook 的销售、营销、业务发展、人力资源、公共政策和传播。这是一项艰巨的工作，但非常适合桑德伯格，他不仅建立和管理了谷歌成功的在线销售和运营计划，还担任过世界银行的经济学家和美国财政部的幕僚长。桑德伯格在复杂且社会敏感的国际经济世界中航行的经验被证明是有用的，因为她和 Facebook 创始人马克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg） 致力于在帮助 Facebook 用户控制隐私和寻找将其最宝贵的资产（数据）货币化的方法之间取得平衡。
在 2010 年的 TEDWomen 上，桑德伯格做出了一个大胆的决定，谈论了作为极少数女性之一的经历。她指出，许多女性在期待拥有家庭时，会“退后”在工作中发挥领导作用。在她的 TED 演讲开始后，桑德伯格写了《Lean In》一书，该书在《纽约时报》畅销书排行榜上停留了近一年。桑德伯格计划为毕业生发行该书的一个版本。

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肯·罗宾逊爵士（Ken Robinson）概括了使人类生活繁荣的三大关键原则，而现行的教育文化又如何与其背道而驰。 他以风趣幽默，激动人心的演说告诉我们如何逃出目前教育所面临的「死亡谷」，以及如何以开放的文化氛围培育年轻的一代。

我们为什么不让人们发挥出最好的水平呢？肯·罗宾逊爵士认为，这是因为我们被教育成为优秀的工人，而不是创造性的思想家。身心不安的学生——远非因为他们的精力和好奇心而得到培养——被忽视甚至污名化，后果很可怕。“我们正在教育人们发挥他们的创造力，”罗宾逊说。这是一个引起深刻共鸣的信息。自 2006 年 6 月发布以来，罗宾逊的第一次 TED 演讲已在网络上广泛传播。在他的演讲中，最流行的博客文章是什么？“每个人都应该注意这个。”
肯爵士是一位富有远见的文化领袖，他于 1998 年领导了英国政府的创意和文化教育咨询委员会，对创造力在教育系统和经济中的重要性进行了大规模调查，并因其成就于 2003 年被封为爵士。他 2009 年出版的书《元素：寻找你的激情如何改变一切》是《纽约时报》畅销书，并已被翻译成 21 种语言。他关于创造力和创新的经典著作《Out of Our Minds： Learning to be Creative》于 2011 年出版了 10 周年纪念版。他 2013 年出版的书《寻找你的元素：如何发现你的才能和激情并改变你的生活》是一本实用指南，回答了有关寻找个人元素的问题。在《创意学校：正在改变教育的草根革命》中，他提出了结束我们过时的工业教育体系的理由，并提出了一种高度个性化、有机的方法，利用当今前所未有的技术和专业资源来吸引所有学生。

童年创伤不是一件长大就能解决的事。儿科医生纳丁·伯克·哈里斯（Nadine Burke Harris） 解释反复的被虐待、被忽视和父母有心理健康问题或是物质依赖疾病这些因素都会对儿童的大脑发育有着确实,明显的影响。这些影响将伴随终生，在高度创伤环境下长大的儿童得到心肺疾病的风险是其他人的三倍。这是一位慷慨激昂的儿科医生祈求众人面对、预防和治疗心理创伤的演讲。这是一段慷慨激昂的演讲，呼吁儿科医学正视这种创伤的预防和治疗。

伯克·哈里斯在旧金山一个服务不足的社区治疗儿童时注意到了一个令人不安的趋势：许多来看她的孩子都经历过童年创伤。她开始研究童年时期接触不良事件如何影响大脑发育，以及一个人成年后的健康。
了解这种强大的相关性后，伯克·哈里斯成为青年健康中心的创始人兼首席执行官，该中心是加州太平洋医疗中心湾景儿童健康中心的一项倡议，旨在创建一种临床模型，以识别和有效治疗儿童的毒性压力。她的工作推动卫生机构重新审视其与社会风险因素的关系，并倡导采取医疗干预措施来抵消压力的破坏性影响。她的目标是：改变跨人群的儿科实践标准。

宇宙起源，只有黑暗，直到第一个生物进化出了视觉，推动了生命的爆发、学习和进步。AI 带头人李飞飞（Fei-Fei Li）说，计算机和机器人也将迎来这样一个类似的时刻。她展示了机器如何获得“空间智能”，即处理视觉数据、做出预测并给予预测采取行动的能力，分享了这将如何使 AI 与现实世界中的人类互动。

李飞飞曾担任谷歌云人工智能首席科学家和 Twitter（现称为 X）董事会成员，是美国国家工程院、美国国家医学院和美国艺术与科学院的当选院士。李是人工智能领域被引用次数最多的计算机科学家之一，因其为现代人工智能的诞生做出贡献的工作而被广泛称为“人工智能教母”。她的书《我看到的世界：人工智能黎明的好奇心、探索和发现》于 2023 年出版。

合集（第9辑）已更新，已付费朋友可到网盘下载使用。

作为一名电影和电视导演，巴里·索南菲尔德 （Barry Sonnenfeld） 凭借他让演员和工作人员一起演奏的能力获得了数百万美元——他在此过程中学到的大部分知识都适用于日常生活。在这里，他分享了从 40 年的娱乐生涯中收集到的九点智慧和奇思妙想。因此，下次当您遇到尖叫的欺凌者时，您也会知道该怎么做。

在美国，80%的女孩在她们10岁的时候便开始节食。在这个真实而质朴的演讲中，神经学家桑德拉·阿莫特（Sandra Aamodt）用她自己的故事讲述了大脑是如何控制我们的身体的。她还探索了为什么节食不仅不起作用，而且其带来的危害比好处更多的科学规律。她真诚地提出了一些建议，提出了如何过不用痴迷于节食生活的一些想法。

桑德拉·阿莫特 （Sandra Aamodt） 是一位神经科学家和科学作家，她将神经科学研究的复杂性转化为有趣的读物，让人们更好地了解自己的思想和行为。她的著作《欢迎来到你的大脑》和《欢迎来到你孩子的大脑》（均与 Sam Wang 合著）旨在将神经科学带给普通读者，并且都已被广泛翻译。阿莫特的科学著作还出现在《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《世界报》和伦敦《泰晤士报》上。
2003年至2008年，阿莫特担任脑研究领域领先科学期刊《自然神经科学》的主编。她为解释新研究而不创造神经束缚的任务带来了重要的科学背景。在她的职业生涯中，她阅读了五千多篇神经科学论文，并撰写了许多关于科学政策的社论。

演讲中文版在这里：《Dan Ariely：什么让我们喜欢自己的工作？》

是什么促使我们工作？ 与传统观念不同，金钱并非唯一动力，但也并非仅仅是快乐。似乎我们大多数人是通过不断进步并且感受目标性而取得成功。行为经济学家丹·艾瑞利 （Dan Ariely）向我们展示了两项极具启发性的实验，揭示了我们对于工作意义的出乎意料而又微妙的态度。

丹·艾瑞利 （Dan Ariely） 是杜克大学心理学和行为经济学教授，也是高级事后诸葛亮中心的创始成员。他是畅销书《可预见的非理性》、《非理性的结果》、《关于不诚实的诚实真相》、《美元和理智》和《惊人的决定》的作者，以及 TED 书籍《回报：塑造我们动机的隐藏逻辑》。他还是电影纪录片《（Dis）Honesty： The Truth About Lies》的共同创作者。