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Con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a los cuerpos superiores de la administración, Fundación ONCE lanza la cuarta edición del programa de ayudas dirigido a universitarios con discapacidad.

Aunque existe un cupo de reserva específico, muchas personas no logran acceder a puestos como inspectores, jueces o fiscales.

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Hemos hablado Isabel Martínez Lozano, directora de programas de universidades y Promoción del Talento de la Fundación ONCE.

“Es una convocatoria que lanzamos como parte de toda una estrategia que estamos desarrollando desde Fundación ONCE para promover el acceso y la promoción de las personas con discapacidad en la función pública”, explica.

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La iniciativa busca facilitar la preparación de oposiciones mediante ayudas económicas de hasta 5.000 euros, cubriendo parte del coste que supone este proceso. En sus dos primeras ediciones, cerca de 80 personas ya se han beneficiado.

 “El obstáculo económico también es importante para poder tener los recursos suficientes, hacer un parón después de terminar su carrera y preparar -tener dinero para pagar la academia, para los idiomas y para el preparador de oposiciones”, añade Martínez Lozano. El plazo para solicitar las ayudas finaliza el 19 de octubre.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En nuestra sección semanal con Rafael Montes, preparador de oposiciones, repasamos los puntos clave que debe tener en cuenta una persona que se enfrenta a un proceso siempre duro, tedioso y que pone a prueba la resistencia. Como dice el experto “esto es una carrera de fondo, no una de velocidad”.

Es un punto fundamental en opinión de nuestro experto. Algunas oposiciones requieren de varios años de preparación, por lo que es habitual acudir a academias o preparadores personales La dedicación suele ser exclusiva, lo que implica renunciar a otras actividades.

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No todas las oposiciones se convocan cada año; algunas salen cada dos años o más, por lo que es importante conocer la frecuencia real para planificar el esfuerzo y no desmotivarse tras el primer intento fallido.

La preparación también dependerá de la situación económica, familiar y laboral de cada persona. No es lo mismo opositar recién salido de la universidad que hacerlo con una familia a cargo o trabajando.

 Las oposiciones ofrecen estabilidad profesional, uno de los principales atractivos del empleo público, pero hay que tener en cuenta que los horarios y destinos pueden variar mucho según el cuerpo, por lo que conviene informarse bien antes de elegir.

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Como ya hemos dejado claro, aprobar una oposición es una carrera de fondo, no una cuestión de velocidad. “Quien empieza pensando que conseguirá el trabajo rápidamente se equivoca; se requiere constancia y visión a largo plazo”, resume Rafael Montes.

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Madrid Trabaja repasa la actualidad de los trabajadores por cuenta propia, y nos hemos encargado, además, de proponerte algunas oportunidades laborales.

Después, hemos dado paso a nuestra Mesa de Autónomas para comentar asuntos de actualidad, como la reunión del Gobierno con sindicatos y asociaciones de autónomos sobre el nuevo sistema de cotización.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 16 de septiembre de 2025

Hemos hablado sobre ello con Miguel Muñoz, de M&M Consulting, Gloria Alonso, de Empieza Consultora, y Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA.

A la Mesa se ha sumado Antonio García, portavoz jurídico de UATAE, quien nos ha aportado la visión de esta asociación de autónomos sobre esta reunión.

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Acto seguido, Verónica García, la presidenta de ADEFAM, nos ha hablado sobre la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar Madrileña, propuesta por el Gobierno regional.

Jorge Sánchez, socio de la cooperativa Laser In Gravity, nos ha hablado sobre su iniciativa y sobre cómo surgió su idea de negocio.

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Y, por último, María Díaz, nuestra Autónoma Superviviente, nos ha compartido su reflexión semanal, esta vez sobre el futuro y su situación económica, y sobre cómo cambian las prioridades de los autónomos.  

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Esta semana se ha producido la primera reunión de la Mesa del Diálogo Social sobre los trabajadores por cuenta propia con sindicatos, patronal y asociaciones de autónomos. ¿Cuáles son las principales conclusiones que se pueden extraer de este encuentro trascendental para el futuro de los trabajadores autónomos?

Para resolver estas dudas hemos hablado con Antonio García, portavoz jurídico de una de las principales asociaciones de autónomos UATAE (Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores).

También ha intervenido Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA, quien nos ha aportado la visión de su asociación sobre este asunto. 

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Antonio nos ha contado que entre las principales propuestas que han trasladado en materia de protección social destacan la solicitud de una mejora de prestación por cese de actividad para hacerla realmente accesible, un subsidio para mayores de 52 años, resolver las lagunas existentes en cotización, la jubilación parcial y, por último, la posibilidad de actualización de la base de cotización conforme al IPC. 

Otro de los puntos clave para esta asociación de autónomos es avanzar en el acuerdo de unos nuevos tramos de cotización para este colectivo.

"Ya existe un mandato legal para acordar unos nuevos tramos que estarán aplicables a partir del 1 de enero de 2026; también se acordó en 2022 en la reforma del RETA que a partir de 2032 vamos a ir a una cotización por ingresos reales pura", asegura García. 

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Con el fin de conseguir estos objetivos desde UATAE se aboga por profundizar en las conversaciones y negociaciones hasta conseguir unas cuotas razonables y efectivas para el colectivo de trabajadores autónomos. 

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En el reciente Debate sobre el Estado de Región, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció que impulsará una Ley de Apoyo a la Empresa familiar madrileña. La iniciativa parte de una propuesta formulada desde la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) el pasado mes de agosto.

Con Verónica García, la presidenta de esta asociación, repasamos los principales puntos de interés de esta futura ley que esperan que se apruebe en el menor plazo de tiempo posible. 

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García Castelo está satisfecha con las reuniones mantenidas con el ejecutivo madrileño que han puesto de manifiesto el firme compromiso del gobierno regional con el apoyo, la protección y el fortalecimiento de la empresa familiar.

"La Comunidad de Madrid nos ha escuchado en una de nuestras principales reivindicaciones, el aumento de los grados de consanguineidad, es decir, que se puedan considerar también empresas familiares tanto tíos como sobrinos en el accionariado, lo cual es fundamental para mantener una empresa familiar durante generaciones y seguir disfrutando de ventajas fiscales", asegura. 

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Las inquietudes de los empresarios madrileños están sobre la mesa. Confían en que esta iniciativa prospere de manera rápida y asegure un futuro próspero para las empresas familiares tanto a nivel regional como nacional. 

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Se ha encargado de responder a las preguntas Fernando Maján, asesor de la subdirección general de Prestaciones del SEPE, quién se ha referido a las siguientes dudas:

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Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

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En Madrid Trabaja hemos hablado de un montón de oportunidades laborales, por lo que, si estás buscando trabajo, deberías escuchar este programa.

Hemos empezado con nuestras ofertas de empleo habituales, y hemos recibido en el estudio a Jorge Romero, director de Atracción de Talento en Securitas Direct.

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Nos ha hablado de un evento que tendrá lugar en Madrid el miércoles y el jueves en el que pretenden contratar a 50 comerciales técnicos en Madrid.

También hemos hablado con el sobre la empleabilidad de Securitas Direct y sobre los perfiles profesionales que más buscan actualmente.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 15 de septiembre de 2025

Con Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, hemos respondido a algunas dudas de los oyentes sobre subsidios y prestaciones.

Mar Morelli, responsable de Selección y Chief Happiness Officer de Fain Ascensores, nos ha hablado sobre una oportunidad laboral para 100 ayudantes de mantenimiento.

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34 de ellos trabajarán en Madrid, y hemos hablado con ella sobre lo que necesitas para acceder a estas vacantes y en qué va a consistir el puesto de trabajo.

Este miércoles tendrá lugar en San Sebastián de los Reyes la V edición de la Feria Encuentro Emplea en The Style Outlets & Parque Alegra.

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Será en la terraza de Micropolix de 10 a 19h, y participarán más de 20 compañías de referencia. Nos ha contado más detalles Guadalupe López, gerente de San Sebastián de los Reyes The Style Outlets.

También te hemos propuesto algunos cursos de formación gratuitos que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid y que te pueden cambiar la vida profesional.

Y Miriam Díaz, técnica de Intermediación del Ayuntamiento de Móstoles, nos ha contado algunas de las oportunidades laborales que gestionan desde su Agencia de Colocación.

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Este miércoles arranca en San Sebastián de los Reyes la V edición de la feria "Encuentro Emplea", una gran oportunidad para pulsar las oportunidades laborales, no solo en este municipio madrileños, sino en toda la Comunidad de Madrid. 

Hemos charlado con la gerente del evento Guadalupe López Garzo. Un evento que se realiza en septiembre con el fin de enfocar la campaña navideña y el Black Friday entre otras fechas donde se prodigan las oportunidades laborales. 

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"Se trata de completar las plantillas en determinados momentos, de hecho en nuestra página web tenemos una sección para que aquellas personas interesadas puedan enviarnos su currículum. También las marcas aprovechan el espacio y nos envían sus ofertas.

Para nosotros es fundamental promover el empleo local y la captación de talento", asegura Guadalupe López. Uno de los principales handicaps, remarca la responsable de la feria, es que en ocasiones cuesta encontrar candidatos adecuados, debido a las bajas cifras de paro que registra el municipio. 

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FAIN Ascensores busca incorporar a 100 ayudantes de mantenimiento (un tercio de ellos, concretamente 34, para localizaciones en Madrid). Hemos hablado con Mar Morelli Perassi, responsable de selección de la empresa para conocer más detalles de estos puestos de trabajo.

Los candidatos deben tener el Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico o en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o el Grado Superior en disciplinas como Mecánica Industrial o Mantenimiento Electrónico entre otros. 

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"Se trata de dar la oportunidad a 100 personas para que puedan iniciar su carrera profesional con nosotros y adquirir esos conocimientos prácticos que, muchas veces no vienen en los estudios teóricos", señala Morelli.  Ofrecen contratos en prácticas para titulados de FP en diferentes grados.

Una vez asimilados los perfiles harán una evaluación a los seis meses para definir qué candidatos acceden finalmente a un contrato indefinido.

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Securitas Direct inicia esta semana un ambicioso programa para captar talento. Entre los perfiles demandados destaca el agentes de venta telefónica. ¿Cómo se desarrollará el proceso? 

Hemos contado en nuestro estudio con la presencia de Jorge Romero, director de Atracción de Talento de la empresa, quien nos ha contado todos los pormenores de este sistema de selección que busca contratar a más de 40 comerciales técnicos en Madrid. 

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Pero los responsables de la empresa han querido dar una vuelta de tuerca al proceso y echarle mucha imaginación, ya que quieren proponer a los candidatos una "experiencia diferencial".

"No queremos que vengan solo a hacer una entrevista o sentarte en una silla, queremos que conozcan lo que es una multinacional como la nuestra", nos cuenta Romero.

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Para ello han diseñado una cita muy especial en la que van a ofrecer un pequeño catering a los participantes y unas sesiones de formación. Como afirma el director de Atracción de Talento, después de estas sesiones formativas es posible que el candidato salga ya contratado.

Sin duda una oportunidad de oro para los aspirantes a este trabajo. El proceso de selección comienza este miércoles y puedes inscribirte a través de la página web de Securitas Direct o mediante los medios de difusión habituales. 

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