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  • Orientación Laboral: la FRAVM organiza entrevistas de trabajo rápidas el 20 de junio

    Contamos con nuestra Mesa de Orientación Laboral en la que tratamos asuntos relacionados con la empleabilidad. Hemos hablado sobre las entrevistas de trabajo rápidas.

    Lo hemos hecho con nuestra orientadora laboral, Mercedes Frías, de Cruz Roja en Madrid, quien nos ha ofrecido algunos consejos sobre este formato de entrevistas.

    Recomendaciones como no agobiarse con el tiempo y comunicar rápido y mal. Es recomendable tener una estructura, formar un discurso pausado y tranquilo y conocer la empresa. 

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    Además, hemos contado con Mario Pinucci, responsable del Área de empleo y Coordinador del Programa +45 de la FRAVM, y nos ha comentado más sobre el #HiringPartyFravm, que tendrá lugar el 20 de junio.

    Será una “fiesta de la contratación” en la que habrá varias sesiones de speed job dating con diferentes empresas de diferentes sectores. Para inscribirte, llama al 621 415 024 o escribe a [email protected].

    También nos ha presentado el nuevo portal de empleo que han habilitado para personas mayores de 45 años. Puedes acceder a este portal si cumples esa edad, estás desempleado y empadronado en Madrid, a través de su página web.

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    Por último, hemos finalizado nuestra Mesa con las preguntas y los comentarios de nuestra orientadora laboral sobre lo expuesto por Pinucci. Sobre todo, ha destacado la importancia de saludar y despedirse del entrevistador en estas entrevistas rápidas.

    Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15h, presentado por Javier Peña.

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    0 min
  • Dos cursos gratuitos para trabajar en Rodilla organizados por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid

    Si escuchas habitualmente Madrid Trabaja, o si ahora lo ves en Telemadrid, conocerás de sobra la importancia de la formación.

    En este programa nos gusta hacernos eco de iniciativas formativas gratuitas que creemos que pueden ser interesantes y que pueden mejorar tu empleabilidad.

    Es el caso de estas dos que hemos comentado con María Virtudes, técnico de la Agencia para el Empleo y responsable de la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación.

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    Son dos cursos, uno para Ayudantes de Cocina y otro de Atención al cliente en Servicio de Barra y Tienda. Dos cursos gratuitos que tienes disponibles en la web de Salta Empleo.

    Son formaciones selectivas previas en colaboración con el Grupo Rodilla que suponen, además, una oportunidad para incorporarse a la plantilla.

    Ambas formaciones te servirán para adquirir las competencias necesarias para el puesto, cada uno en su área específica: ayudante de cocina o atención al cliente en servicio de barra y tienda.

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    En ambos casos son 100 horas teóricas y 50h prácticas en la empresa, y quienes logren una evaluación positiva podrán incorporarse a la plantilla de la empresa.

    Las formaciones constan de 20 plazas y tendrán lugar entre el 26 de junio y el 7 de agosto. Las prácticas se realizarán en septiembre. Para inscribirte, debes estar empadronado en el municipio de Madrid.

    Tienes toda la información sobre estos cursos en la web de Salta Empleo, y si quieres solicitar más información, puedes escribir a [email protected].

    Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15h, presentado por Javier Peña.

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    5 min
  • Taller de formación para desempleados en La Cabrera el 24 de junio

    En Madrid Trabaja queremos que estés al tanto de todas las formaciones que se imparten en nuestra región. Belén García, directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid nos ha contado una de ellas.

    Se ha organizado en La Cabrera, es una jornada de empleabilidad, y tendrá lugar el día 2 de junio. El título es Impulsa Tu Talento, e incluirá aspectos sobre la marca personal, entre otros asuntos.

    Habrá orientadores de la Comunidad, formadores, un fotógrafo para hacer fotos profesionales para el CV y se repartirán licencias de LinkedIn eLearning.

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    El objetivo de esta iniciativa es acercar todo lo que ofrecen desde el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid a los municipios de la zona norte. Además, habrá 4 jornadas más en septiembre.

    Para acceder e inscribirte, deberás rellenar este formulario.

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    5 min
  • Madrid Trabaja 12.06.2025

    Arrancamos el penúltimo programa de esta semana resolviendo algunas dudas jurídico-laborales de nuestros oyentes con nuestra abogada Ana Gómez, presidenta de Asnala.

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    Pero, como siempre, hemos comenzado repasando las ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid de la mano de Chema Moreno y Melissa Cabaleiro para este 12 de junio.

    Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 12 de junio de 2025

    Además, durante el programa hemos descubierto una nueva startup, pero no una cualquiera, sino la ganadora del South Summit 2025, Lain Tech; y lo hemos hecho de la mano de Eva Lain, CEO y fundadora de la startup.

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    Por otra parte, hemos descubierto la nueva y ambiciosa iniciativa de Google España, formar en IA a más de un millón de personas en España antes de 2027; para ello, hemos conocido el proyecto con Isabel Gracía, Brand and Reputation Marketing Manager de Google España.

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    1 hr
  • Google formará en IA a un millón de personas en España antes de 2027

    Google ha lanzado una ambiciosa iniciativa que busca formar en inteligencia artificial a un millón de personas en España de aquí a 2027. Para conocer más, hemos hablado con Isabel Gracia, brand and reputation marketing manager de Google España.

    Como explica Isabel, la IA ya forma parte de nuestras vidas, tanto a nivel personal como profesional. Por eso, la compañía quiere facilitar el acceso al conocimiento de estas herramientas, en especial la inteligencia artificial generativa, que empieza a tener un impacto similar al de internet en sus primeros años.

    Google ha puesto en marcha cursos a través de su plataforma Grow with Google, pensados para todos los niveles. Desde una formación básica y gratuita de una hora, hasta otras más avanzadas de diez horas, que permiten profundizar en el uso de Gemini, su asistente de IA.

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    Los cursos se centran tanto en aprender a usar herramientas como Gemini para tareas creativas o técnicas, como en cómo plantear mejores peticiones, que optimicen los resultados.

    Además, Isabel ha destacado que no solo se trata de aprender tecnología, sino de democratizar su acceso. Por eso, el proyecto presta especial atención a grupos vulnerables, estudiantes, pequeñas empresas y empleados públicos.

    También se ofrecen becas, muchas de ellas a través de Fundae, para garantizar que el coste no sea una barrera de entrada, especialmente en los cursos más técnicos alojados en Coursera.

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    Esta iniciativa continúa la labor que comenzó en 2014 con el programa Actívate, también nacido en España, con el que ya se han formado más de 1,4 millones de personas. Ahora, con la IA como nuevo eje, Google renueva su compromiso con la formación digital accesible y de calidad.

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    11 min
  • Lain Tech, la startup madrileña ganadora del South Summit que obtiene metales de manera ecológica

    Eva Lain es doctora en biotecnología, experta en electroquímica, y la fundadora de Laintech, la startup que acaba de ganar el South Summit 2025, tras alzarse también con el premio a la vertical de Industria 5.0.

    Fundó la empresa en 2019, pero la idea nació mucho antes, durante su etapa de investigación en Cambridge. Ahí comenzó a explorar nuevas formas de procesar minerales, y con perseverancia y mucho esfuerzo, terminó desarrollando una tecnología pionera.

    El proceso que lidera Laintech permite obtener metales puros, como el cobre, directamente en la mina. Esto elimina la necesidad de exportar el mineral a fundiciones asiáticas y reduce en un 94 % las emisiones de CO₂. Un avance estratégico, económico y ecológico.

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    Eva reconoce que el camino no ha sido fácil. De científica pasó a emprendedora “4x4”: hacía nóminas, soldaba, gestionaba contratos y lideraba equipos. Hoy, su empresa tiene 82 trabajadores y varias plantas en Río Tinto, Huelva.

    Su solución tecnológica no solo aumenta el rendimiento de las minas, sino que también permite aprovechar materiales que hasta ahora se desechaban por contener impurezas. Y todo con un proceso eléctrico, más limpio y local.

    Eva Lain también es un referente femenino en el mundo de la innovación. Colabora con fundaciones como Inspiring Girls o Woman Digital para fomentar vocaciones científicas entre las niñas. Su historia es la de una investigadora que, sin perder su esencia, ha aprendido a liderar con visión, pasión y mucha determinación.

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    19 min
  • Madrid Trabaja 11.06.2025

    Hemos empezado el programa de hoy repasando ofertas de trabajo que hay disponibles en la Comunidad de Madrid en distintas categorías profesionales y que podrían ser para ti.

    Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 11 de junio de 2025

    Acto seguido hemos saludado a Jesús Torres, de UGT Servicios Públicos en Madrid y es que como cada miércoles hablamos de la actualidad referente al empleo público.

    Con Rafael Santiago, de COSITAL, hemos hablado de la convocatoria para Secretarios – Interventores y de todo lo que debes saber sobre ellas.

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    De más oposiciones hemos hablado con Rafael García, alcalde del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago. Han convocado una bolsa de empleo para monitores de ocio y tiempo libre ¿Te interesa?

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    Sin salirnos de la temática hemos contactado con la Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Norte porque han lanzado oposiciones para psicólogos y trabajadores sociales. Nos lo ha contado su director, Juan Carlos García del Valle.

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    Por último, con Cruz Gutiez, gerente de ALEF Getafe, hemos descubierto los detalles de algunas de las ofertas de empleo que gestionan actualmente.

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    1 hr
  • Claves de las oposiciones para secretarios, secretarios interventores e interventores 2025

    Faltan secretarios e interventores en toda España. Hace unos días se anunciaba la convocatoria para 584 plazas para secretarios-interventores, dentro de una oferta extraordinaria que alcanza las 1.000 plazas en distintas escalas.

    Y de ello hemos hablado con Rafael Santiago, vicepresidente del Colegio Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local (COSITAL).

    Santiago ha explicado que estas plazas se dirigen, en su mayoría, a municipios de menos de 5.000 habitantes, aunque también se incluyen otras categorías para localidades mayores.

    ¿El objetivo?

    Cubrir vacantes estructurales que llevan tiempo sin ocuparse. Los secretarios-interventores son figuras clave para garantizar la legalidad y el control económico en los ayuntamientos. Asesoran jurídicamente y fiscalizan el gasto público. Según ha señalado, hoy en día “faltan profesionales en todas las escalas” y muchas plazas quedan sin cubrir.

    El proceso selectivo consta de tres pruebas que se desarrollarán en Cataluña, Castilla-La Mancha y Canarias, lo que facilitará la participación.

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    El primer ejercicio está previsto para octubre de 2025, y todo el proceso debería concluir en mayo de 2026.

    Además, superar solo el primer examen ya permitirá acceder a bolsas de empleo interino en algunas comunidades. “Es una oportunidad real de trabajar en el corto plazo”, ha subrayado.

    El plazo para inscribirse finaliza el próximo 2 de julio. “La administración local necesita relevo generacional y gente con vocación de servicio público”, concluye Santiago.

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    14 min
  • Oposiciones para psicólogos y trabajadores sociales en la Sierra Norte

    El Centro de Servicios Sociales de Buitrago del Lozoya, junto con los ayuntamientos que integran la Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Norte, ha convocado oposiciones para cubrir un total de cinco plazas de personal técnico: dos para psicólogos y tres para trabajadores sociales.

    Para conocer todos los detalles nos hemos puesto en contacto con Juan Carlos García del Valle, director de la mancomunidad.

    Ambas convocatorias ofrecen la posibilidad de incorporarse a un entorno profesional vinculado directamente con la atención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad, en una zona con un fuerte compromiso con el bienestar comunitario.

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    En el caso de las plazas de psicólogo, los aspirantes deberán contar con el grado en Psicología, carné de conducir tipo B y vehículo propio, además de los requisitos habituales de acceso al empleo público.

    Para optar a las plazas de trabajador social será necesario estar en posesión del grado en Trabajo Social o equivalente, también con carné y vehículo, ya que el trabajo se desarrollará de forma itinerante entre distintos municipios.

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    Ambas oposiciones contarán con un primer ejercicio tipo test de 75 preguntas, seguido de una prueba práctica (que en el caso de los psicólogos incluirá una y exposición oral) y aquellos que superen la fase de oposición, deberán presentar méritos profesionales y académicos en la fase de concurso.

    Además, quienes aprueben la oposición sin obtener plaza pasarán a formar parte de una bolsa de empleo para cubrir futuras vacantes temporales.

    El plazo de presentación de solicitudes concluye el 1 de julio y tienes toda la información en la sede electrónica de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Sierra Norte.

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    5 min
  • Bolsa de empleo para monitores de ocio y tiempo libre en Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago

    El Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago ha abierto una convocatoria para crear una bolsa de empleo de monitores de actividades de ocio y tiempo libre, con el objetivo de cubrir vacantes temporales en el municipio.

    Para conocer todos los detalles hemos llamado a su alcalde, Rafael García, quien nos ha explicado que esta iniciativa busca dar respuesta a las necesidades puntuales de personal durante los meses con mayor demanda de actividades dirigidas a jóvenes y familias, especialmente en época estival.

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    Los interesados deberán contar como mínimo con estudios primarios y con el curso habilitante para ejercer como monitor de ocio y tiempo libre.

    El sistema de selección será un concurso de méritos, en el que se valorará la experiencia profesional, la formación relacionada, así como disponer del carnet de conducir y formación en primeros auxilios. El plazo de inscripción finaliza el 14 de junio. 

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