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Empezamos comentando las ofertas disponibles en la Comunidad de Madrid con Laura Van Gorp y Marián Fernández. 

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 17 de agosto de 2026

Begoña Arias, subdirectora del servicio Diocesano de empleo de Caritas Madrid, nos ha hablado sobre la necesidad constante de profesionales en el sector de la atención sociosanitaria, además de las formaciones que ofertan desde el departamento. 

La atención sociosanitaria está en auge, y con ello la demanda de profesionales en el sector

Recuperamos las dudas más destacadas de los oyentes al SEPE, respondidas por María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, y Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE. 

Además, compartimos los cursos de formación gratuitos que se ofertan en la Comunidad de Madrid. 

Cursos de formación gratuitos de Madrid Trabaja 17.08.2026

A continuación, recibimos la sección de David Díaz: Guardianes del oficio, la sección dedicada a aquellos oficios tradicionales que, con el paso del tiempo, corren el riesgo de desaparecer. En esta ocasión hablamos del encuadernador artesanal. 

Guardianes del oficio: encuadernador artesanal

Por último, conversamos con Daniel Herrera, técnico de empleo en Inserta Empleo, quien nos ha dado algunos consejos para afrontar una entrevista de trabajo grupal. 

Claves para superar dinámicas de grupo y conseguir empleo

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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El servicio Diocesano de empleo de Caritas Madrid tiene tres grandes etapas en su actividad de búsqueda de empleo: una de información y orientación; un centro de formación, y por último la fase de intermediación laboral.

Dentro del servicio, la parte de dependencia, tanto como de ayuda a domicilio como en residencias y centro de día de mayores, es una demanda permanente.

Para ser cuidador o auxiliar de geriatra, necesitarás un certificado de atención sociosanitaria a personas dependientes de instituciones sociales, un certificado de 450 horas.

Dentro del departamento, realizan varias convocatorias a lo largo del año para certificar a los interesados en esta rama de la atención sanitaria.

La entrevistada comenta que la incorporación laboral es de alrededor del 100% de los alumnos que superan este curso. Gracias a la alta demanda, muchas veces se necesitan más gente de la que obtiene este certificado en las distintas convocatorias.

Claves para superar dinámicas de grupo y conseguir empleo

El perfil promedio de demandante de empleo en Diocesano de Caritas Madrid, suelen ser mayoritariamente mujer en plena edad laboral con una trayectoria y unos estudios de nivel medio.

Sin embargo, también ofrecen talleres para fomentar esta profesión en gente joven. También trabajan en el ámbito de lo que es la “pequeña reforma”.

En él se encuentra el sector de fontanería, albañilería, electricista y todos los perfiles que se encargan de las pequeñas reformas de una vivienda, haciendo hincapié en la energía renovable. 

suman también las formaciones de dependencia, logística, competencias digitales, atención al cliente, y de forma más puntual, en hostelería.

La especialista comenta que gran cantidad de oficios se están transformando y requieren de nuevas competencias digitales, que son cada vez más demandadas. El servicio Diocesano fomenta la formación de los demandantes de empleo en esta área, ayudándolos en la búsqueda de empleo.

Guardianes del oficio: encuadernador artesanal

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Las dinámicas grupales se han consolidado como una de las pruebas de selección más utilizadas por los departamentos de recursos humanos para evaluar candidaturas de forma simultánea.

El especialista Daniel Herrera explica que estos ejercicios buscan comprobar en directo competencias clave como la iniciativa, la capacidad de resolución y la interacción real dentro de un equipo de trabajo.

Durante la prueba, el silencio y la falta de participación suponen la exclusión directa del proceso, aunque tampoco resulta conveniente monopolizar el debate ni competir de forma agresiva.

Los evaluadores valoran negativamente conductas como interrumpir, apropiarse de argumentos ajenos o confrontar en discusiones banales, priorizando a quienes aportan valor constructivo en lugar de buscar protagonismo individual.

Guardianes del oficio: encuadernador artesanal

Para destacar positivamente, el experto aconseja adoptar un rol colaborativo que facilite la integración de los participantes más tímidos e impulse la síntesis de propuestas.

Asumir la gestión de los tiempos, formular alternativas que integren varias opiniones o demostrar templanza cuando los reclutadores modifican las pautas del caso práctico son aptitudes muy cotizadas para acceder a un puesto de empleo.

En el caso de aspirantes introvertidos, se recomienda buscar apoyos visuales y generar complicidad con algún compañero para proyectar seguridad sin forzar liderazgos autoritarios.

Quienes deseen mejorar sus habilidades para afrontar entrevistas grupales y procesos selectivos pueden acudir al asesoramiento especializado que ofrece Inserta Empleo.

Desarrollan una herramienta de inteligencia artificial para ayudar a las empresas a ganar concursos públicos

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Empezamos comentando las ofertas disponibles en la Comunidad de Madrid con Laura Van Gorp y Marián Fernández.

Aleix Carlemany, profesor de intervención terapéutica de la Universidad de Carlemany, nos ha contado que el aislamiento en el teletrabajo pasa factura. 

TMDAUD20260814_0011También hemos repasado cursos de formación disponibles en la Comunidad de Madrid.

Luego hemos hablado con Alejandro Palazuelos e Ignacio Palazuelos, estudiantes de Ingeniería Aeroespacial, que han desarrollado una herramientas de inteligencia artificial para ayudar a las empresas a ganar concursos públicos. 

TMDAUD20260814_0018Por último, hemos seguido con la sección El Futuro Es Hoy con Marián Fernández. Hoy, hemos hablado de cómo se adaptan los mayores a las nuevas tecnologías.

TMDAUD20260814_0019Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Alejandro e Ignacio Palazuelos, hermanos de Pozuelo y estudiantes de Ingeniería Aeroespacial, han creado Carabela AI. 

Una empresa que utiliza inteligencia artificial para ayudar a otras empresas. Su objetivo es facilitar la participación en concursos y licitaciones públicas.

El aislamiento en el teletrabajo y sus efectos en la saludLas licitaciones requieren analizar muchos documentos y comprobar diferentes requisitos. Por este motivo, algunas empresas no participan debido al tiempo y trabajo necesarios.

Carabela AI busca automatizar gran parte de este proceso para hacerlo más sencillo.

La herramienta puede detectar oportunidades, analizar los pliegos y comprobar los requisitos. También puede preparar la documentación técnica, administrativa y económica necesaria. De esta manera, las empresas pueden ahorrar tiempo, dinero y burocracia.

El futuro es hoy: el impacto de las nuevas tecnologías en la gente mayorPuedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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No es fácil para todos adaptarse un mundo hiperdigitalizado. Tanto jóvenes como mayores, pueden tener problemas para integrar las nuevas tecnologías en su día a día. Pero hoy ponemos el foco en las personas mayores, quienes han adoptado la era digital en su vida a adulta, a diferencia de nuevas generaciones que han nacido ya inmersos en la tecnología y la digitalización.

Cuando antes se solía realizar una transferencia directamente en el banco o pedir una consulta médica de forma presencial, ahora esos trámites suelen realizarse de forma virtual. Necesitamos, por tanto, conocimientos tecnológicos para completar las tareas cotidianas. Esto supone un problema para las personas mayores, especialmente de 65 años o más, ya que la facilidad de adaptarse disminuye con los años.

El aislamiento en el teletrabajo y sus efectos en la salud

Sin embargo, aunque suene contradictorio, las nuevas tecnologías podrían representar una herramienta fundamental para combatir problemas relacionados con este sector de la población, como lo es la soledad no deseada o la accesibilidad a servicios. También podemos usar estos avances tecnológicos en el sector de la salud, y más concretamente en la geriatría. Las gerontotecnologías son aquellas herramientas que buscan mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Su objetivo es que las personas puedan vivir el mayor tiempo posible en sus hogares antes de tener que trasladarse a una residencia de mayores.

En esta tercera entrega de El futuro es hoy, analizamosel impacto de las nuevas tecnologías en las personas mayores, pero también entendemos cómo se han adaptado estos avances para promover un mejor estilo de vida en este colectivo.

Altum Sequencing, la startup que ha revolucionado la detección del cáncer

Si quieres conocer más sobre el impacto de las nuevas tecnologías en el sector laboral, no te pierdas El futuro es hoy, todos los viernes del verano.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Teletrabajar es una modalidad laboral muy extendida tras la pandemia que ayuda a conciliar, pero que en ciertos perfiles puede generar dificultades. Aleix Hildebrandt nos ha dado las claves para entender sus consecuencias y gestionar esta situación de la mejor manera posible.

Ha destacado que la falta de socialización cara a cara puede provocar una soledad sostenida en el tiempo, asunto que después se manifiesta en síntomas como irritabilidad injustificada, ansiedad y pensamientos depresivos. Explica que las pequeñas interacciones presenciales ayudan a romper el ciclo rumiativo de sobrepensar, que disminuye los niveles de estrés y cortisol. 

MiDomo: bioconstrucción y estructuras geodésicas en el entorno rural

Asimismo, advierte de que el teletrabajo puede desencadenar problemas físicos como el sedentarismo, la obesidad o trastornos del sueño. Como los perfiles con mayor riesgo de aislamiento señala a los trabajadores autónomos y a quienes no mantienen contacto por voz.

Para solucionarlo, recomienda optar por modelos híbridos o acudir a espacios como coworkings para mantener un mínimo de socialización.

Para evitar la falta de separación entre lo personal y lo profesional, aconseja fijar horarios estrictos, realizar pequeñas pausas, no mezclar tareas domésticas con la jornada laboral y salir a pasear antes y después de trabajar para marcar el inicio y el fin de la rutina.

Altum Sequencing, la startup que ha revolucionado la detección del cáncer

Hildebrandt remarca que, aunque los beneficios del teletrabajo para conciliar compensan sus aspectos negativos, es fundamental ser conscientes de los posibles riesgos de la soledad y pedir ayuda profesional si surgen sentimientos de aislamiento o malestar.

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Hemos empezado la semana comentando las ofertas disponibles en la Comunidad de Madrid con Laura Van Gorp y Diego Villalobos.

Los fundadores de Altum Sequencing Marina Planas, CEO de la startup, y Joaquín Martínez, presidente y jefe de hematología del Hospital 12 de Octubre, nos han dado a conocer su proyecto que realiza análisis de sangre avanzados para detectar cáncer en los pacientes de forma precoz y no invasiva.

TMDAUD20260813_0008Después Joaquín Fernández de Piérola, CEO de Zerintia Healthtech, ha vuelto al programa seis meses después para contarnos cómo ha evolucionado su empresa desde entonces. 

También hemos tenido algunas de las preguntas más populares para nuestros abogados.

Por último, Irene Alonso, administradora de MIDOMO, nos ha contado todos los detalles de su empresa de construcción de domos geodésicos de madera.

TMDAUD20260813_0014Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Midomo es una empresa dedicada al diseño y construcción de domos geodésicos de madera. La idea surgió de la mano de Mario Turégano, su pareja y apasionado de la madera, quien comenzó a investigar y construir cúpulas como hobby al mudarse a Cartalejo. Lo que empezó como un proyecto personal en su propia vivienda se convirtió, desde el año 2012, en el camino profesional de ambos.

Las cúpulas geodésicas destacan por su versatilidad en tamaños y aplicaciones. Con este tipo de estructuras se pueden construir desde pequeñas lámparas o cabañitas infantiles hasta invernaderos o viviendas de dos plantas.

Altum Sequencing, la startup que ha revolucionado la detección del cáncer

Para facilitar este proceso a los usuarios, la empresa cuenta en su página web con una calculadora de domos que proporciona todos los datos necesarios para proyectar y armar cualquier frecuencia de domo.

A nivel constructivo y funcional, la madera aporta calidez, confort y un ambiente natural. Además, la forma esférica elimina los ángulos rectos y permite diseños interiores con ventanales de múltiples ángulos.
En cuanto a su resistencia física, funciona como un rompecabezas tridimensional cuya presión exterior fortalece el ensamblaje. Lo que permite soportar condiciones extremas de viento y nieve.

Para impulsar esta filosofía de construcción, la empresa promueve la formación activa a través de su propio libro instructivo y más de 120 talleres impartidos internacionalmente.
Esta trayectoria, comprometida con la sostenibilidad y el entorno rural, les ha valido para la selección y el reconocimiento en el programa Tierra de Oportunidades.

Cómo gestionar el cuidado de los niños durante las vacaciones

Actualmente, diversifican su propuesta mediante MiDomo Kids, diseñados para fomentar el aprendizaje manipulativo en familias y alejarse de las pantallas. Además, proyectan expandirse mediante la venta de estructuras listas para ensamblar, manteniendo firme su apuesta por la conciliación y el desarrollo local.

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Ganadora del Vertical Health de South Summit Madrid 2026, la startup Altum Sequencing propone un proyecto revolucionario para el sector de la salud. Hablamos con Marina Planas, CEO de la startup, y Joaquín Martínez, presidente y jefe de hematología del Hospital 12 de Octubre, fundadores de Altum Sequencing.

El proyecto en cuestión realiza análisis de sangre avanzados para detectar cáncer en los pacientes de forma precoz y no invasiva. Su tecnología es capaz de examinar el ADN con el objetivo de monitorizar la evolución de la enfermedad e identificar así recaídas antes que los métodos tradicionales.

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En el 2013, como comenta el especialista, se empezaron a gestar las primeras ideas del proyecto con el fin de crecer en el entorno y ayudar a más personas. Destacan que, desgraciadamente, uno de cada dos hombres presenta cáncer a lo largo de su vida, por lo que ser capaz de detectar una recaída antes que los métodos convencionales, supone una ventaja a la hora de planear la ruta de acción procedente.

Los entrevistados comentan que la Inteligencia Artificial podrá jugar un papel importante en su proyecto. Están intentando precisar mejor los biomarcadores y la precisión de sus tests con ayuda de la IA. Se trata de hacer otro tipo de medicina de precisión, que consiste en identificar qué pacientes necesitarán más tratamiento que otros, lo ayudaría a los médicos a desarrollar un plan de tratamiento personalizado.

Claves para acceder al mercado oculto del trabajo

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