Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE quién se ha referido a las siguientes dudas:

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Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

El parque histórico Puy du Fou España, situado en Toledo, se ha consolidado como uno de los grandes motores de empleo de la región. Así lo ha explicado Pablo García, gerente de Recursos Humanos del parque.

En cuanto al empleo, García ha sido claro: siempre es buen momento para enviar el currículum. El parque cuenta con más de 100 oficios diferentes, desde perfiles artísticos y técnicos hasta restauración, limpieza, mantenimiento, atención al público o cuidado animal.

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Algunos de los perfiles más singulares son los relacionados con la cetrería, la equitación o los espectáculos en vivo, aunque también hay demanda constante en taquillas, parking, restauración o mantenimiento técnico. La clave, según el responsable de RRHH, no es tanto la experiencia previa como la actitud, las ganas de aprender y el alineamiento con el proyecto.

Puy du Fou cuenta además con programas internos de formación, lo que permite incorporar a personas sin experiencia específica y acompañarlas en su desarrollo profesional dentro del parque.

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Actualmente, el proyecto genera empleo para más de 1.300 trabajadores, con contratos indefinidos y fijos discontinuos, buscando siempre la mayor estabilidad posible. Como novedad, el parque prepara una feria de empleo propia que se celebrará en febrero dentro de sus instalaciones.

Las personas interesadas pueden consultar las vacantes en la web oficial, en el apartado Trabaja con nosotros, y seguir las oportunidades a través de sus redes sociales.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En el programa hemos comenzado repasando algunas oportunidades laborales que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid.

Después, hemos dado paso a nuestros orientadores laborales Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OrientaT.

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También hemos recibido a José Muñoz-Seca, director sectorial en LHH en grupo Adecco, para hablar sobre qué valoran más las empresas a la hora de contratar: a la formación, a la experiencia o a la actitud.

Más tarde, hemos conectado con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid para nuestra sección semanal, esta vez, para hablar sobre varias ofertas de empleo activas actualmente.

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Pino Luengo, técnico del departamento de Talento y Empresa de la Agencia nos ha explicado los detalles, requisitos y cómo acceder a estas vacantes para médicos en Madrid Salud.

Acto seguido, hemos hablado sobre la actividad de la Fundación Nantik Lum y cómo ayudan a través del emprendimiento a personas en exclusión social.

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Javier Camin es responsable de autoempleo Fundación Nantik Lum, y nos ha contado todos los detalles junto con Marina Ferro, CEO de Pintó Sandwichito y usuaria de uno de sus programas.

Erika Barreras nos ha adelantado algunos de los contenidos que formarán parte del programa de mañana de Madrid Trabaja en Telemadrid, que podrás ver a partir de las 10.20 horas.

Y, por último, hemos comentado algunas noticias de actualidad con nuestros orientadores laborales.

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En nuestra sección semanal con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, hemos contado con la intervención de Pino Luengo, técnica del Departamento de Talento y Empresa de la Agencia.

Nos ha hablado sobre tres ofertas de empleo y sobre la falta de profesionales médicos en varias especialidades muy demandadas en nuestra región, y más concretamente en la ciudad de Madrid.

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Son vacantes en Madrid Salud con condiciones laborales poco habituales en el sector sanitario. Son contratos para cubrir puestos en radiodiagnóstico, medicina del trabajo y ginecología.

Todos ellos en jornada de mañana, de lunes a viernes, y sin guardias. Una oferta que, por sus características, resulta especialmente atractiva para estos profesionales.

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Aun así, Luengo ha reconocido que encontrar candidatos para cubrir estas vacantes es complicado. Por eso consideran importante difundir estas oportunidades, no solo para cubrir las plazas, sino también para despertar interés en formaciones con un gran recorrido laboral.

Las ofertas están publicadas en saltaempleo.madrid.es, cada una con su código identificativo: 2474, 2405 y 2476. Para optar es obligatorio contar con el título de Medicina y la especialidad correspondiente, siempre con titulaciones homologadas.

Debido al tipo de contratación -personal estatutario- los aspirantes deben tener nacionalidad de un país de la Unión Europea, aunque Pino recordó que quienes la hayan adquirido por nacionalización también pueden presentarse.

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El proceso no incluye oposición ni exámenes. La selección se realiza mediante baremación de méritos, evaluando experiencia previa en centros públicos y privados, así como la formación acreditada en cada especialidad.

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En el programa hemos conocido la labor de la Fundación Nantik Lum, una entidad con más de 20 años dedicada a apoyar a personas en situación vulnerable a través del emprendimiento, las microfinanzas y la formación. Hemos hablado con Javier Camin, responsable de autoempleo de la fundación.

Camin ha explicado que este año celebran los Premios Lidera 2025, una iniciativa que busca dar visibilidad a entidades sociales de la Comunidad de Madrid. Los galardones, de carácter económico, valoran criterios de sostenibilidad social y medioambiental, así como la perspectiva de género. El próximo martes se anunciarán los proyectos ganadores.

Durante el proceso de selección, asegura, han descubierto una amplísima red de organizaciones que trabajan en silencio por cambiar vidas. Nantik Lum, desde su especialización financiera, pone el foco en mujeres que enfrentan más barreras para acceder a financiación o lanzar sus negocios.

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El responsable ha explicado que cualquier persona puede acudir directamente a la fundación. Ha subrayado que el objetivo no es hacer el trabajo por ellos, sino enseñarles a construir su propio plan de empresa y valorar si disponen de las capacidades necesarias para sostener un proyecto real.

Ha intervenido también Marina Ferro, CEO de Pinto Sandwichito y usuaria del programa Avanza Integra. Ha contado que llegó desde Argentina con ganas de emprender, pero sin conocimientos. Nantik Lum la acompañó en el proceso y le ayudó a transformar su idea en un negocio sólido en pleno centro de Madrid.

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En dos décadas, la fundación ha acompañado a 14.000 personas y ha ayudado a poner en marcha más de 6.000 negocios.

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En Madrid Trabaja, Javier Peña ha dedicado la mesa de orientación laboral de esta semana a hablar de lo que más tienen en cuenta a la hora de hacer una entrevista: formación, actitud o experiencia.  

El programa ha recibido a José Muñoz-Seca, director sectorial de LHH dentro del grupo Adecco, especializado en acompañar a profesionales en sus transiciones y en identificar perfiles para puestos intermedios y directivos.

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Muñoz-Seca ha destacado que LinkedIn es hoy uno de los grandes escaparates para los candidatos. Recomienda tener un perfil claro y actualizado, aunque recuerda que también recurren a webs corporativas.

El primer contacto suele ser una llamada telefónica. En ella ya se evalúan comunicación, forma de estructurar el discurso y primeras competencias. A partir de ahí llegan las entrevistas, que varían según quién las realice: no es lo mismo hablar con Recursos Humanos que con quien será el superior directo. 

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El objetivo, afirma, es encontrar un triple encaje: técnico, cultural y con el equipo. Para él, la actitud pesa incluso más que la aptitud. Por eso, cada vez cobran más importancia competencias como el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación.

Sobre las red flags Muñoz-Seca ha señalado varias: postura corporal descuidada, críticas agresivas al empleador, uso de palabrotas o llegar sin preparar la entrevista. 

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Resolvemos las consultas laborales que nos hacéis llegar a la redacción. Antes, os ofrecemos oportunidades laborales que tenéis disponibles en la región.

Las encargadas de resolver las dudas son Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid. Recuerda que tú también puedes enviárnoslas a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099.

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Después, hemos hablado con José Ignacio Klett, CEO de Synthetrial y ganador del primer Premio Impacta 2025, para conocer su experiencia y cómo ha recibido el premio.

También hemos hablado con Ángel Niño, el Concejal de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, quien nos ha explicado el objetivo de estos galardones.

Y hemos conocido la experiencia de otra startup, Pronos AI, una de las que se alojan en La Nave de Madrid. Su CEO, Javier Gañán, nos ha contado de qué se encargan.  

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El programa de aceleración de La Nave, el centro de innovación del Ayuntamiento de Madrid, acaba de abrir su octava convocatoria. Y para conocer cómo viven la experiencia quienes ya han pasado por allí, hemos hablado con Francisco Javier Gañán, CEO de Pronos AI. 

Francisco ha explicado que Pronos AI se dedica a crear tutores con inteligencia artificial para formaciones, especialmente online. No se trata solo de avatares conversacionales, sino de asistentes capaces de guiar al alumno, resolver dudas al instante, planificar tareas y adaptar el ritmo de estudio a cada persona.

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El CEO ha puesto un ejemplo cotidiano: cuando un alumno no recuerda en qué parte de una clase se habló de un concepto, suele perder tiempo buscándolo. Con Pronos AI, basta con preguntarle al tutor. La herramienta responde y lleva al estudiante al segundo exacto del vídeo de la explicación.

Pueden hacer que un alumno pierda motivación y abandone. Por eso, contar con un tutor virtual que esté disponible en cualquier momento mejora la experiencia y la continuidad del aprendizaje.

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La empresa está en fase de crecimiento acelerado. Nació hace apenas ocho o nueve meses y ya trabaja con 32 clientes. Su modelo está dirigido a academias, instituciones educativas y formadores independientes. 

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El Ayuntamiento de Madrid ha entregado los Premios Impacta 2025, unos galardones que reconocen a startups con impacto social positivo.

En la entrevista, hemos hablado con Ángel Niño, concejal de Innovación y Emprendimiento, quien destaca que el propósito de estos premios es apoyar proyectos con rentabilidad, impacto y una hoja de ruta sólida, capaces de mejorar la vida de las personas.

Tras esta introducción, hemos hablado con José Ignacio Klett, CEO de Synthetrial, premiada con el primer puesto. Klett ha explicado que su proyecto utiliza inteligencia artificial generativa para simular ensayos clínicos. La herramienta crea datos sintéticos que permiten predecir si un ensayo tiene alta probabilidad de fracaso antes de involucrar a pacientes reales.

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Con estas simulaciones, la empresa ayuda a diseñar ensayos más precisos, reducir riesgos y orientar mejor las fases de investigación. Un avance clave en un sector donde la mayoría de los estudios clínicos fallan, dejando tratamientos sin desarrollar y pacientes sin alternativas.

Synthetrial ya ha validado su tecnología con casos reales y cuenta con sus primeros clientes. El premio Impacta, además del reconocimiento, les ha dado varios meses extra de caja, lo que alivia la presión y permite seguir perfeccionando el producto.

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Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y con Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la UC3M, quienes han abordado las siguientes preguntas:

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Además, con nuestras abogadas también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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