Telemadrid

Dedicamos el programa a aquellos colectivos que lo tienen más difícil a la hora de encontrar trabajo. No obstante, también te proponemos ofertas de empleo que te pueden interesar.

Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Rebeca Nieto, de Conduit. 

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 20 de marzo de 2026

Hemos hablado sobre los problemas a los que se encuentran de cara a una entrevista de trabajo, en el mundo laboral e incluso, en el día a día, las personas con acondroplasia. 

Por ello, contamos con Mario García; actualmente, está trabajando, mas si ve que su condición influye a la hora de acceder a empleos, formaciones y en otros ámbitos de su vida. 

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Desde la Agencia para el empleo del Ayuntamiento de Madrid nos ha atendido Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo. 

El Bus del Empleo vuelve a circular por las calles de la capital y Pepe, nos da todos los detalles sobre cómo acceder al servicio, los distritos donde estará... 

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Leyre Chico, gerente de las tiendas Moda re- en Madrid, nos cuenta todos los detalles sobre esta cooperativa; es una cooperativa de iniciativa social impulsada por Cáritas. Agrupa a 50 empresas de inserción, se dedica a gestionar el ciclo completo del textil usado

Durante 2025 recogieron 50.925.825 kilos de ropa, cuentan con 9.172 contenedores distribuidos por toda España y las tiendas de Moda re- no son solo comercios, sino aulas reales. 

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Adelantamos algunos de los contenidos que formarán parte del programa de Madrid Trabaja que se emitirá mañana en Telemadrid sobre las 10.15 horas, junto con Erika Barreras. 

Y, para concluir la semana, hemos comentado algunas noticias de la actualidad del mercado laboral con nuestras orientadoras laborales.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn.

El testimonio de Mario García, quien padece acondroplasia, trabajador en una multinacional del sector médico, refleja el impacto positivo de combinar formación, actitud y acceso a recursos especializados. Con más de una década de experiencia laboral, destaca la importancia de las fundaciones de empleo como puente hacia nuevas oportunidades.

“He sido un privilegiado”, reconoce, aludiendo tanto a su formación como al apoyo recibido. Sin embargo, insiste en que su trayectoria también es fruto del esfuerzo personal y de una actitud proactiva.

En su caso, el respaldo familiar fue determinante. “Nunca me facilitaron las cosas. Me enseñaron que tenía que enfrentarme al mundo tal y como es”, explica. Una mentalidad que, asegura, le ha permitido superar obstáculos y avanzar profesionalmente.

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No todos los casos siguen este camino. Según los expertos, muchas personas con acondroplasia no llegan a completar estudios superiores debido a experiencias negativas durante la etapa escolar, como el acoso o la discriminación.

Estas vivencias pueden afectar profundamente al desarrollo personal y limitar las oportunidades futuras. Por ello, los profesionales insisten en la necesidad de intervenir desde edades tempranas, fomentando entornos inclusivos y seguros.

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La inclusión laboral no depende únicamente de las personas que buscan empleo. Las empresas juegan un papel fundamental en la creación de entornos accesibles y en la identificación del talento más allá de las apariencias.

“La sensibilización es clave”, señalan los orientadores laborales, que también destacan la importancia de adaptar los puestos de trabajo cuando sea necesario. Al igual que ocurre con otras discapacidades, no todos los empleos son accesibles para todas las personas, pero sí existe un amplio abanico de posibilidades.

Pese a las dificultades, el mensaje final es claro: hay oportunidades. La combinación de formación, apoyo institucional y compromiso empresarial puede marcar la diferencia.

Para quienes se enfrentan a barreras en el mercado laboral, la recomendación es firme: “valentía, arrojo, lucha y determinación”. Cuatro pilares que, según quienes han logrado abrirse camino, siguen siendo esenciales para alcanzar los objetivos profesionales.

Leire Chico, gerente de las tiendas Moda re-, nos ha detallado el funcionamiento de este proyecto. Se trata de una iniciativa social impulsado por Cáritas, enfocada en dar una oportunidad laboral a personas en situación vulnerable.

Esta cooperativa es un referente en la economía circular y la creación de empleo social. Cuentan con una red de locales por todo el país, con siete tiendas en Madrid.

Para trabajar en este proyecto se requiere ser mayor de edad y contar con un certificado de discapacidad emitido por los servicios sociales del ayuntamiento para poder acceder a uno de sus contratos de inserción.

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Se valorará tener experiencia o formación relacionada con la atención al público, ya que el objetivo principal es formar a los participantes en el puesto de dependiente dentro de lo que denominan "tiendas escuela".

Además de aprender técnicas comerciales, gestión de caja y atención al cliente de la mano de profesionales del sector retail, los trabajadores cuentan en todo momento con el apoyo de un técnico de acompañamiento que refuerza sus habilidades personales y su desarrollo sociolaboral.

También destaca su innovador sistema logístico para recoger la ropa donada, el cual emplea a personas en inserción para conducir los 194 vehículos y gestionar contenedores sensorizados a través de un software de optimización de rutas

Cursos de formación gratuitos de Madrid Trabaja 20.03.2026

La moda de segunda mano se convierte en la vía directa hacia el empleo. Toda la información para formar parte de este proyecto puede obtenerse a través de los servicios de empleo de Cáritas.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, nos ha contado los detalles sobre la reactivación del "bus del empleo", un servicio itinerante que vuelve a estar plenamente operativo tras la gran acogida de su pasada edición.

Esta nueva etapa trae consigo mejoras en la capacidad del propio vehículo, en el horario de atención y en el equipo de profesionales a bordo.

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En su interior trabajan tres orientadores laborales que brindan una atención integral proporcionando información sobre formación, ofertas de trabajo, orientación para el currículum y pautas para afrontas las entrevistas. Además, los ciudadanos pueden apuntarse directamente a la bolsa de empleo del Ayuntamiento.

El autobús presta servicio en horario de 09.00 a 14.00 horas. El acceso es directo, por lo que no hace falta tener ninguna cita previa para subir y recibir atención.

Con el objetivo de acercarse a los desempleados, el recorrido se centra en los distritos que están más lejos de las nueve agencias de proximidad de la ciudad, además de planificar visitas a distintas ferias de empleo.

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La primera semana de este nuevo curso el éxito ha sido rotundo, logrando atender a más de 200 personas. Toda la información sobre el calendario, los días y las ubicaciones exactas de las paradas del autobús se puede consultar de forma actualizada en su página web.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Escucha el programa del 19 de marzo de 2026, de Madrid Trabaja con Javier Peña, que hemos dedicado a resolver dudas laborales y hablar de startups

En Madrid Trabaja hemos hablado sobre dudas laborales, oportunidades de empleo que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid y startups.

Hemos saludado a Ana Gómez, presidenta de Asnala, para resolver las dudas que nos hacéis llegar al 652 868 099 o al correo [email protected].

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Susana Penedo, concejala de Comercio, Consumo, Empleo y Desarrollo Empresarial y Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Pozuelo, nos cuenta todos los detalles de la segunda edición del programa ‘Martes de Emprendimiento’.

Se ha consolidado como un punto de encuentro clave para el impulso empresarial y la innovación en el municipio, donde han asistido más de 550 personas, creando un ecosistema que conecta a estudiantes, emprendedores, startups y empresas locales.

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Continuamos con Antíoco Cuesta, CEO de Grovium, es una empresa española que ha lanzado al mercado un Probador Virtual Inteligente por imagen basado en Inteligencia Artificial.

Está diseñado para que los clientes de tiendas online puedan probarse ropa, joyas, gafas, relojes y artículos deportivos en tiempo real desde sus casas.

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Y, para concluir el programa, hemos comentado noticias de la actualidad laboral con nuestra experta, Ana Gómez. 

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La compañía tecnológica Grovium, liderada por su CEO Antíoco Cuesta, ha presentado una innovadora solución basada en inteligencia artificial generativa que permite a los usuarios probarse ropa de forma virtual antes de comprarla en tiendas online.

Cuesta explica que esta herramienta supone un salto respecto a tecnologías anteriores como el machine learning, al ofrecer una experiencia más realista y accesible. “Ahora un usuario puede ver cómo le queda una prenda, combinarla y tomar una decisión antes de comprar”, señala.

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El sistema, que funciona a partir de imágenes en lugar de vídeo, responde a una decisión estratégica clave. Según detalla el CEO, el elevado coste energético de la inteligencia artificial generativa hace que el vídeo sea todavía poco viable. “Un vídeo puede costar hasta 40 céntimos por segundo, mientras que una imagen es mucho más eficiente y usable para las tiendas”, explica.

El principal objetivo de esta tecnología es reducir las devoluciones, uno de los grandes problemas del comercio electrónico, especialmente en el sector textil. Cada devolución puede suponer entre 10 y 15 euros para las empresas, debido a los costes logísticos y de reacondicionamiento de las prendas. “Si conseguimos que el cliente compre lo que realmente necesita, evitamos ese sobrecoste”, afirma Cuesta.

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Actualmente, Grovium está probando esta solución con tres marcas reconocidas, en una fase inicial que servirá para medir su impacto y optimizar su implementación. El modelo de negocio se basa en un enfoque B2B, donde las tiendas asumen el coste de cada uso de la herramienta.

Además del probador virtual, la empresa desarrolla otros productos de inteligencia artificial, como plataformas que integran y analizan datos empresariales en tiempo real. Con este enfoque, Grovium busca posicionarse como un actor relevante en la transformación digital de las empresas.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Si ves el emprendimiento como una posible salida laboral, tienes una cita el tercer martes de cada mes en Pozuelo de Alarcón.

Desde hace dos años, el ayuntamiento de la localidad en colaboración con el Instituto de Emprendimiento Avanzado organiza el Martes del emprendimiento, un encuentro mensual para que los emprendedores y startups aumenten su visibilidad, compartan las dificultades a las que se enfrentan y expongan nuevas soluciones.

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Susana Penedo, concejala de Comercio, Consumo, Empleo y Desarrollo Empresarial y Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, considera que estos encuentros son una gran oportunidad para impulsar el emprendimiento, el autoempleo y la retención del talento.

Hasta ahora se han celebrado 23 sesiones y se han mentorizado medio centenar de proyectos, entre los que la concejala ha querido destacar algunos como Vertiports Network, enfocado en taxis aéreos para movilidad urbana, y Talentum Gaudium, un proyecto de acción social para niños hospitalizados.

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Los encuentros son abiertos al público general, aunque para que un proyecto forme parte de las sesiones tiene que pertenecer a la comunidad emprendedora de la localidad. Toda la información para poder participar en ellos está disponible en la página web del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:

Consultas sobre despidos y derechos laborales 12.03.2026

Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja hemos hablado sobre empleo público y todo lo relacionado con las administraciones. No obstante, no nos hemos olvidado del empleo privado, y te hemos propuesto ofertas de trabajo en diferentes sectores.

Como cada miércoles hemos hablado con Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos Madrid. Con ella hemos tratado distintos temas sobre la actualidad del empleo público en nuestra región. Temas que te tocan de cerca y que te pueden afectar si te dedicas al sector público.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 18 de marzo de 2026

Ángeles García, concejal de Recursos Humanos en Getafe, nos da todos los detalles sobre la convocatoria para cubrir 30 plazas vacantes de Policía Local.

Este proceso fue aprobado por la Junta de Gobierno el 4 de marzo de 2026 y ha sido publicado en el BOCM el 11 de marzo de 2026. Puedes consultar y descargar el texto íntegro de las bases (con el temario completo y las marcas exigidas para las pruebas físicas) directamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.

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Renfe busca incorporar a 550 maquinistas. Esta convocatoria es solo el inicio del programa laboral, ya que la compañía ferroviaria tiene previsto aumentar su plantilla total con más de 2.000 nuevos empleos a lo largo de 2026.

Conectamos con nuestro compañero Edu Calle, quien junto a Pablo Díaz, jefe de maquinistas y formador de Renfe, nos explica cuál es el proceso para formar a un futuro maquinista. 

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Y en su sección semanal, Rafael Montes, preparador de oposiciones, nos ha hablado de cuál es la mejor hora para estudiar unas oposiciones. 

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En los últimos años, la profesión de maquinista ferroviario se ha convertido en una de las más atractivas dentro del sector público en España.

La estabilidad laboral, los salarios competitivos y el papel clave en la movilidad sostenible han despertado el interés de miles de aspirantes. Este fenómeno se ha intensificado en 2026, con nuevas convocatorias de empleo que buscan rejuvenecer la plantilla y garantizar el futuro del transporte ferroviario.

Antes de iniciar el camino, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos mínimos establecidos por el sector ferroviario: tener al menos 20 años, poseer título de Bachillerato o Formación Profesional, contar con nacionalidad española o permiso de trabajo válido, acreditar conocimientos de castellano y superar un reconocimiento médico psicofísico oficial.

Para poder conducir trenes, no basta con aprobar una oposición: es obligatorio obtener dos certificaciones oficiales: Licencia de conducción ferroviaria y Diploma de conducción (categoría B).

La formación para obtener ambos títulos se centraliza en centros especializados como el de Chamartín, en Madrid, donde los alumnos se enfrentan a un curso intensivo de 1.150 horas.

Este programa se divide en 650 horas de formación teórica sobre normativa, legislación y seguridad, y 500 horas de prácticas. Gran parte de este aprendizaje práctico se realiza en simuladores de conducción, cabinas que reproducen con total precisión los mandos, pantallas y señales de un tren real para que los alumnos aprendan a reaccionar ante cualquier imprevisto.

Según Pablo Díaz, jefe de maquinistas y formador, este entrenamiento es vital para que los futuros profesionales aprendan a gestionar la presión y a tomar decisiones rápidas y correctas con total seguridad.

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Alumnos como Alba, que decidió cambiar el marketing por el sector ferroviario, destacan que, aunque el proceso es duro y requiere "mucho sacrificio", la estabilidad laboral y la satisfacción personal compensan el esfuerzo. Con estas nuevas plazas, Renfe refuerza su plantilla para garantizar la continuidad y excelencia en el transporte de viajeros y mercancías

Recordemos que Renfe ha anunciado una importante oferta de empleo público con la que prevé incorporar a 550 nuevos maquinistas de cara al próximo año 2026. Esta convocatoria representa una oportunidad estratégica para quienes buscan una carrera profesional estable en el sector ferroviario, aunque el camino para lograrlo requiere de un alto nivel de compromiso y una preparación técnica exhaustiva.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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