Telemadrid

El Ayuntamiento de Getafe ha anunciado el lanzamiento de una nueva convocatoria para cubrir 30 plazas de Policía Local. Hemos hablado con Ángeles García, concejal de Recursos Humanos en Getafe. 

Ángeles García ha reconocido que se trata de una oportunidad excelente para quien aspire a ser policía. Recuerda que se requiere cumplir con la titulación de bachillerato como principal requisito académico para poder presentarse a este proceso al que acuden aspirantes de toda la Comunidad de Madrid

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En estos procesos selectivos se valorará contar con una excelente preparación integral, puesto que es necesario aprobar una prueba de examen escrito y superar unas pruebas físicas exigentes.

Además de la oportunidad de lograr la plaza en la administración, desde la concejalía de recursos humanos recuerdan que se trata de una profesión que exige un fuerte componente vocacional.

Toda la información detallada y las bases pueden consultarse en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (número 59 de este año) como en la sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe, así como en el BOE.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Instituciones Penitenciarias ha denunciado la situación límite que atraviesan las cárceles dependientes del Ministerio del Interior.

Según los cálculos de la organización, el sistema requiere la incorporación urgente de 3.000 trabajadores en los próximos tres años para paliar el déficit de personal y el progresivo envejecimiento de las plantillas.

Silvia Fernández, secretaria general de CCOO en Instituciones Penitenciarias, ha detallado que la plantilla actual tiene una media de edad de 55 años.

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Esta circunstancia, marcada por la jubilación masiva de la generación del Baby Boom, se ha visto agravada por años de tasas de reposición insuficientes que solo cubrían las bajas del año anterior sin atender a las necesidades reales. En la actualidad, los centros penitenciarios ya arrastran más de 2.000 vacantes.

La falta de efectivos repercute directamente en la seguridad de los centros. Fernández advierte que los funcionarios gestionan perfiles complejos, incluyendo internos con problemas de violencia o enfermedades mentales, dándose situaciones donde un solo trabajador debe custodiar a 100 internos.

Por este motivo, el sindicato reclama una oferta de empleo público extraordinaria, ante el temor de que la vía ordinaria sea insuficiente por la actual prórroga presupuestaria.

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Especialmente alarmante es la situación en el área sanitaria, que el sindicato califica de "anomalía". CCOO denuncia que se incumple desde hace 16 años la ley que obliga a transferir la sanidad penitenciaria al Sistema Nacional de Salud.

Debido a que las condiciones laborales y retributivas son peores que las de las comunidades autónomas, las prisiones no logran atraer médicos, dejando desiertas ofertas incluso cuando se elimina el requisito del MIR.

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La prioridad en las negociaciones que arrancan la próxima semana será reforzar la vigilancia y la asistencia sanitaria para reducir el grave problema de las agresiones.

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¿Eres de los que rinde mejor con los primeros rayos de sol o prefieres el silencio absoluto de la madrugada? Rafa Montes, experto preparador de oposiciones, ha analizado en el programa de hoy cuáles son las mejores horas para encarar los libros.

Según el especialista, más allá de la eterna disputa entre madrugadores y noctámbulos, la clave del éxito reside en la regularidad.

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Montes sostiene que nuestro cerebro funciona de manera óptima cuando se apoya en rutinas. "Más que buscar una hora perfecta, lo importante es convertir el estudio en un hábito diario", asegura.

Repetir la actividad siempre a la misma hora y en el mismo lugar ayuda a que el cerebro entre en "modo estudio" de forma casi automática y sin esfuerzo adicional.

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El experto recomienda una estrategia clara: reservar los momentos de mayor frescura mental para las tareas de mayor esfuerzo, como la memorización de temas. Es un error común empezar por lo más sencillo; Montes aconseja identificar cuándo tenemos más energía para abordar lo más difícil en ese instante. Para quienes tienen cargas familiares o laborales, la clave es aprovechar cualquier hueco, pero siempre priorizando la concentración máxima para los contenidos complejos.

Finalmente, el entorno también genera controversia. Montes aboga por un orden absoluto en el despacho para facilitar la concentración inmediata. Sin embargo, hay quienes defienden el "desorden ordenado", asegurando que son capaces de encontrar cualquier documento entre montañas de papeles, demostrando que cada opositor debe encontrar el sistema que mejor le funcione, siempre que mantenga la constancia como pilar fundamental.

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En Madrid Trabaja seguimos abordando todo lo que afecta al empleo, al emprendimiento y al autoempleo. Como siempre, hemos comenzado repasando algunas oportunidades laborales disponibles en la región.

En nuestra Mesa de Autónomas hemos contado con voces expertas como la de Miguel Muñoz, de M&M Consulting, Gloria Alonso de Empieza Consultora y Celia Ferrero de ATA.

Con ellos hemos repasado algunos asuntos de la actualidad de los autónomos, y hemos comentado los diferentes temas que hemos tratado a lo largo del programa.

Recientemente, la Comisión Europea ha decidido llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por no haber incorporado a su legislación las directivas comunitarias que permiten eximir del cobro y pago del IVA a pequeños autónomos y pymes.

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Hablamos con Ariane Hoyos, creadora de contenido y fundadora de Librería Lasai. El reciente auge de la literatura en redes sociales, impulsado por creadores de contenido, ha dado el salto al mundo físico en el centro de Madrid con la apertura de la Librería Lasai.

El proyecto está liderado por los influencers literarios Ariane Hoyos y Beñat Azurmendi, junto a Carla Lurqui, fundadora de la agencia b3hind.

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Pedro Pablo Cavero es director de Desarrollo de negocio de Quantum SOC Madrid.  Quantum SOC se presenta como un proyecto pionero en el sector: es la primera Central Receptora de Alarmas (CRA) cooperativa y tecnológica de España. Con sede en la Comunidad de Madrid, la entidad quiere redefinir el panorama de la seguridad con un enfoque colaborativo.

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Y, por último, hemos escuchado la reflexión semanal de María Díaz, nuestra Autónoma Superviviente.

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Celia Ferrero, vicepresidenta de La Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) nos ha atendido desde Bruselas para hablar de la decisión de la Comisión Europea de llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por la no aplicación del IVA franquiciado. 

Desde ATA exigen que España deje de ser el único país europeo que no ha aplicado las directivas comunitarias que permiten no facturar con IVA a aquellos profesionales que tengan una facturación inferior a los 85.000 euros.

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Esta medida es especialmente útil para aquellos perfiles de autónomos que tienen poca estructura de gastos y, por lo tanto, no necesitan deducirse el IVA de proveedores.

Celia advierte que la situación actual penaliza enormemente a los autónomos españoles frente a los del resto de Europa, quienes pueden ofrecer y vender sus servicios de forma más barata al no tener que cargar ese impuesto.

Remarcan la idea de que el colectivo de autónomos necesita igualdad de condiciones: la adaptación a la normativa europea se convierte en la vía directa a la competitividad.

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El sector de la seguridad y las alarmas, tradicionalmente dominado por tres o cuatro grandes corporaciones, cuenta con un nuevo y disruptivo competidor. Se trata de Quantum SOC, una entidad que ha decidido apostar por un modelo empresarial poco habitual en el ámbito tecnológico: la cooperativa mixta.

Según ha explicado Pedro Pablo Cavero, director de desarrollo de negocio de la firma, el objetivo de la compañía es salir al mercado el próximo mes de abril. La empresa busca aportar frescura a un sector muy competitivo mediante el uso de inteligencia artificial, drones, robótica y dispositivos IoT (Internet de las cosas).

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Este enfoque tecnológico contrasta con la visión clásica de las cooperativas, generalmente vinculadas a la vivienda o al sector primario, lo que supuso un verdadero reto administrativo a la hora de encajar sus estatutos.

El modelo innovador de Quantum SOC integra tanto a socios trabajadores como a socios colaboradores. Esta estructura está diseñada para dar soporte a pequeñas y medianas empresas instaladoras y mantenedoras de sistemas de seguridad, incendios, automatismos y electricidad.

Gracias a esta alianza, estas pymes podrán ofrecer servicios avanzados —como la conexión a una central receptora de alarmas— sin perder el control de su negocio frente a las grandes multinacionales. "Los socios se encuentran con un compañero de viaje que está continuamente innovando y desarrollando soluciones", destaca Cavero.

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Tras formalizar recientemente su constitución, Quantum Shock lo tiene todo preparado para iniciar su actividad y prestar sus primeros servicios en abril. En su ambiciosa hoja de ruta, la corporación prevé la creación de su propio contact center interno y la contratación de una amplia plantilla de trabajadores especializados (aunque no sean socios) en áreas clave como la ciberseguridad y los automatismos.

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Frente a la triste tendencia de cierres de librerías y espacios culturales en el centro de Madrid, como la reciente pérdida de Tipos Infames, surge un nuevo impulso para el comercio local.

La creadora de contenido Ariane Hoyos ha dado el salto al emprendimiento físico abriendo Lasai, una nueva librería independiente en el centro de la ciudad.

El proyecto, impulsado por Ariane junto a su grupo de amigos, surgió casi como una broma durante un caluroso verano en la capital. Tras enamorarse de un local que antiguamente albergaba una vinoteca, decidieron reformarlo en tiempo récord para abrir sus puertas el pasado mes de diciembre, coincidiendo con la campaña de Navidad.

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El nombre elegido, Lasai, significa "tranquilidad" en euskera, toda una declaración de intenciones que busca ser una contraposición al ritmo frenético de Madrid y a la inmediatez.

Con una importante comunidad de seguidores en internet que ha facilitado el exitoso arranque del negocio, 'Lasai' ofrece un catálogo muy personal de más de 4.000 libros.

Ariane Hoyos, se aleja de la idea de la valentía de su emprendimiento para destacar la importancia de contar con una considerable base de fans: “Lo cierto es que al final ya contábamos con una comunidad previa, que para arrancar un proyecto como este es muy importante. Esa comunidad es lo más difícil de conseguir por un negocio”.

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A pesar de todo, la creadora de contenido se sorprende del éxito que están alcanzando con el nuevo comercio: “Imaginábamos que funcionaría bien, pero la verdad que no tan bien”

Más allá de la venta de ejemplares, Lasai busca consolidarse como un punto de encuentro vecinal. Para ello, han dinamizado el espacio apostando por eventos culturales como presentaciones gratuitas de autores, talleres de escritura y clubes de lectura, demostrando que el comercio local y la vida de barrio siguen teniendo mucho futuro por delante.

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Comienza una nueva semana en Madrid Trabaja, y como siempre, te proponemos oportunidades laborales y formativas disponibles en la región.

Comenzamos saludando a María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE. Con ella hemos resuelto algunas dudas sobre subsidios y prestaciones.

Recuerda que tú también puedes enviarnos tus consultas a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y te las responderán nuestros asesores próximamente.

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Hablamos con Carmen Montes, directora de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo.

Su objetivo principal y fundamental es lograr la inserción laboral de las personas con discapacidad y todos los destalles, nos lo cuenta su directora. 

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Marina Parra, es gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, centro de referencia en prevención de riesgos laborales en la Comunidad de Madrid. 

Visita los micrófonos de Madrid Trabaja para contarnos las prioridades del organismo para este año, marcadas por la modernización y la integración de nuevas herramientas para combatir y reducir la siniestralidad laboral.

Entre los proyectos más punteros destaca el uso de la Inteligencia Artificial para el análisis predictivo de datos sobre enfermedades y siniestralidad, lo que permitirá anticipar tendencias de riesgo.

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Los lunes y los viernes, te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad.

Seguimos de la mano de Cristina Morales, directora de talento para la internacionalización de ICEX, quien en colaboración con el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, ha abierto oficialmente la convocatoria para la 51ª Promoción de sus Becas de Internacionalización Empresarial.

El objetivo fundamental de este programa es captar talento joven y dotarlo de los conocimientos necesarios para apoyar a las empresas españolas en su expansión y consolidación global.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 16 de marzo de 2026

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Las becas de internacionalización empresarial del ICEX vuelven a abrir su convocatoria y lo hacen consolidándose como uno de los programas de formación más veteranos y reconocidos para jóvenes titulados que quieren orientar su carrera hacia el ámbito internacional.

Sobre ello hemos hablado con Cristina Morales, directora de talento para la internacionalización del ICEX, quien nos ha explicado los detalles de esta nueva edición.

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Morales ha recordado que el programa suma ya 51 promociones y más de medio siglo de trayectoria. En estos años, más de 9.000 profesionales han pasado por esta formación, muchos de los cuales ocupan hoy puestos directivos en grandes empresas españolas o internacionales.

La convocatoria está dirigida a jóvenes de hasta 28 años con titulación universitaria, tanto de grado como de máster. También pueden presentarse ciudadanos de cualquier país de la Unión Europea, siempre que acrediten un nivel mínimo de inglés B2. El programa ofrece hasta 300 plazas y está abierto a titulados de cualquier disciplina.

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El plazo para presentar solicitudes es breve. La inscripción se abrió la semana pasada y se cerrará el 23 de marzo a las 14.00 horas, por lo que los interesados deben completar el proceso dentro de ese periodo.

El programa tiene una duración total de tres años y se estructura en tres fases. Un máster oficial en internacionalización, impartido en colaboración con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.

Una fase de prácticas en la red de oficinas económicas y comerciales de España en el exterior, con más de cien sedes repartidas por todo el mundo.

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Finalmente, los becarios completan su formación con un año de prácticas en empresas españolas o instituciones financieras internacionales.

Morales ha subrayado, además, uno de los principales éxitos del programa, su alta empleabilidad. La tasa de inserción laboral ronda el 90%, lo que demuestra la demanda de estos perfiles en el mercado laboral internacional.

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Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas de María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, quien se ha referido a las siguientes dudas:

¿He generado nuevo derecho a paro tras tres años trabajando? 

Si llevo 20 meses en paro y me ofrecen un contrato de 3 meses, ¿puedo solicitar la prestación por cotizaciones insuficientes o el subsidio para mayores de 52 años al acabar el contrato? 

¿Cómo puedo pedir la prestación por desempleo por primera vez? 

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Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

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