Telemadrid

Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, quien se ha referido a las siguientes dudas:

Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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CaixaBank su apuesta por el talento femenino, con especial protagonismo del sector de la banca de inversión y los mercados financieros, áreas que históricamente han estado muy masculinizadas como nos ha contado Anna Quirós, directora de Diversidad e Inclusión de Caixabank.

GIFT (Girls in Finance and Talent), es un programa que busca despertar vocaciones en las nuevas generaciones de mujeres. En este caso se requiere estar cursando estudios afines al negocio financiero; aunque no es imprescindible centrarse solo en Economía o ADE, ya que el programa también incluye perfiles de Física, Derecho o Matemáticas

Las seleccionadas consiguen prácticas de verano y, al año siguiente, prácticas remuneradas de seis meses, teniendo como meta final la posibilidad de optar al programa New Graduates para incorporarse a la plantilla.

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Además del ámbito de las finanzas corporativas, también se ha puesto en marcha oportunidades en el sector tecnológico. Hablamos de la convocatoria de los premios WONNOW, dirigidos específicamente a fomentar la visibilidad y la incorporación de mujeres que cursan carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Aunque la actual edición de GIFT ha funcionado como un piloto cerrado con la colaboración de cinco universidades, la intención es que el próximo año sea un programa abierto para todas las mujeres estudiantes de estas áreas.

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El Mutua Madrid Open calienta motores y, como cada año, el torneo se convierte en una gran oportunidad laboral. Sofía Enciso, responsable de selección de Adecco, nos detalla las ofertas de empleo disponibles de cara a la edición que se celebrará del 20 de abril al 3 de mayo. 

Actualmente, la compañía busca cubrir 40 puestos de azafatas, así como cuatro plazas para puntos de información y otras cuatro para el área de taquillas. Al tratarse de un evento internacional, el dominio de idiomas es un requisito necesario para atender a los asistentes de otros países.

Además, se exige disponibilidad durante las fechas del torneo, aunque se ofrece cierta flexibilidad, permitiendo elegir turnos de mañana o de tarde para facilitar la conciliación con estudios u otras ocupaciones.

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El proceso de selección diseñado por Adecco es ágil e innovador: los interesados deben inscribirse a través de su página web oficial o desde su aplicación móvil.

Tras rellenar un breve cuestionario inicial para confirmar su disponibilidad, los candidatos realizarán una vídeo entrevista que consta de cuatro preguntas (tres de ellas en castellano y una en inglés).

Como gran ventaja, este sistema permite a los aspirantes grabar la entrevista en el momento que deseen y ofrece hasta tres oportunidades o intentos para repetirla si no quedan satisfechos con el resultado.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 9 de marzo de 2026

Desde Adecco animan a participar a todas las personas que disfruten del trato con el público, destacando que es una oportunidad ideal para jóvenes que buscan su primera experiencia laboral. Participar desde dentro en un evento de esta magnitud permite desarrollar habilidades muy valoradas por las empresas, como la atención al público y la gestión de situaciones con gran afluencia de personas.

Aunque se valora positivamente la experiencia previa, no es un requisito estrictamente necesario; lo verdaderamente fundamental es mostrar una buena actitud, capacidad de comunicación y compromiso.

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La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Alcobendas actualiza su bolsa de trabajo. Actualmente están gestionando un total de 243 ofertas de empleo, según nos ha informado Pilar Pérez, jefa de Empleo y Emprendimiento.

Actualmente, la agencia busca incorporar perfiles muy variados, destacando vacantes para asesores de servicios de automoción, auxiliares administrativos, arquitectos técnicos y analistas de datos.

En el ámbito de la salud y la inclusión, también se requieren profesionales sociosanitarios como enfermeros y fisioterapeutas, contando además con diversas ofertas en varios sectores dirigidas exclusivamente a personas con certificado de discapacidad.

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Pilar ha resaltado que actualmente existen multitud de vacantes que no cuentan con ninguna candidatura inscrita, lo que permite afrontar el proceso de selección sin competencia directa.

Entre ellas, se encuentran vacantes para inspector de ITV, personal de panadería, auxiliar de cocina, teleoperador de backoffice, soldador, jefe de obra, terapeuta ocupacional, técnico generalista de Recursos Humanos y PRL y diversos puestos de ingeniería.

También hemos repasado los cursos gratuitos que ha lanzado Alcobendas Digital. Se encuentra abierta la inscripción para cuatro potentes cursos gratuitos de especialización tecnológica que comienzan este mismo mes de marzo.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 9 de marzo de 2026

No hace falta estar empadronado en Alcobendas para acceder a estas ofertas y cursos, ya que la agencia admite candidaturas provenientes de toda la Comunidad de Madrid para cubrir estos puestos.

Toda la información detallada sobre estas oportunidades y las inscripciones a los programas formativos puede consultarse y tramitarse a través del portal web de Alcobendas Digital.

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Dedicamos el programa a aquellos colectivos que lo tienen más difícil a la hora de encontrar trabajo. No obstante, también te proponemos ofertas de empleo que te pueden interesar.

Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Irene Lorenzo, de Cruz Roja en Madrid y Daniel Herrera, de Inserta Empleo.

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Hablamos con Mamadou Barry, quien gracias a Cruz Roja, pasó de estar viviendo en la calle a encontrar trabajo y reinsertarse en la sociedad.

Su historia es sin duda, una historia de superación. Se vio totalmente afectado por diferentes crisis que azotaron nuestro país y con el coronavirus, tocó fondo; se quedó sin trabajo y sin familia. Sn embargo, pudo salir adelante gracias a su esfuerzo, valentía y la organización de la Cruz Roja.

Adelantamos algunos de los contenidos que formarán parte del programa de Madrid Trabaja que se emitirá mañana en Telemadrid sobre las 10.15 horas.

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La escuela San Blas Digital tiene una nueva oferta formativa, hemos hablado con su director, Tony Urbano para conocer todos los detalles.  

Ha destacado los nuevos cursos gratuitos de competencias digitales que cuentan con distintos niveles y abrirán nuevas convocatorias en abril.

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También ha querido destacar la formación de instalación y mantenimiento de fibra óptica, un curso que ayuda a los interesados a encontrar una buena oportunidad laboral.

Este programa específico se realiza en estrecha colaboración con la reconocida Fundación Orange y tiene una altísima tasa de inserción laboral. Reconoce que prácticamente todos los alumnos consiguen empezar a trabajar al terminar.

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Ha destacado que su nuevo programa para conductores VTC supone una gran oportunidad para conseguir empleo rápidamente. La Comunidad de Madrid exigirá pronto un examen obligatorio, y este curso prepara a los aspirantes para superarlo.

Este curso para VTC comenzará el próximo ocho de abril y todavía quedan plazas libres. Todos los interesados pueden inscribirse fácilmente y consultar todas las fechas a través de las webs de San Blas Digital y Salta Empleo.

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Hablamos con Lourdes Reyzábal, presidenta de la Fundación Raíces. Hemos conocido la vital labor que realizan con los menores más vulnerables.

Su principal objetivo es proteger a los niños que están solos y acompañarlos en su difícil transición a la vida adulta. El problema llega al cumplir los dieciocho años, muchos jóvenes tutelados acaban directamente en la calle sin ningún tipo de apoyo.

Lourdes subraya que estos chicos que sufren una auténtica emergencia social. Carecen de recursos básicos, no pueden permitirse el lujo de formarse y buscar un empleo después. Considera fundamental cubrir primero su alojamiento y sus necesidades más urgentes para garantizar su supervivencia.

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Ha explicado que las claves para el éxito residen en su programa Empleo Conciencia. Este modelo busca empresas dispuestas a ofrecer contratos anuales a jornada completa para formar a los jóvenes directamente en su puesto.

Aunque es un reto muy exigente para el sector empresarial, demuestra ser la única vía verdaderamente efectiva para integrarlos. Finalmente, la presidenta destaca que este proyecto funciona tan bien que las empresas colaboradoras acaban repitiendo siempre la experiencia.

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Hace un mes conocimos la historia de Mamadou Barry, una persona que ha pasado de vivir en la calle a encontrar trabajo, le hemos invitado a venir presencialmente al programa. Su caso es un ejemplo de lucha y fuerza de voluntad. Nos ha contado su dura historia después de haberlo perdido absolutamente todo.

Mamadou había conseguido tener un negocio propio con su exmujer, pero el impacto de la crisis económica y el Covid, le hizo perderlo absolutamente todo. 

Durante su etapa en la calle tuvo que sufrir agresiones físicas y mucha discriminación durante esa oscura etapa, pero reconocer que nunca perdió su enorme dignidad

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En sus palabras resalta un mensaje claro: Hay que valorarse siempre a uno mismo como ser humano, independientemente de las circunstancias.

Recalca que mantener la cabeza bien alta es un paso absolutamente fundamental para no hundirse en la desesperación y el abandono. Además, recomienda alejarse por completo de las adicciones para poder centrarse en construir un futuro mucho mejor.

Ha explicado que las claves para salir de una situación sin hogar son combinar el esfuerzo personal continuo con la búsqueda de apoyo profesional. En su caso concreto, la ayuda incondicional de un mentor de Cruz Roja le permitió encontrar un trabajo en apenas dos días.

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Ahora Mamadou vive en una habitación de alquiler y trabaja de forma totalmente estable en un almacén. Su próximo gran objetivo consiste en ahorrar lo máximo posible para conseguir su propia casa y recuperar su independencia.

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En Madrid Trabaja hemos hablado sobre dudas laborales, oportunidades de empleo que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid y startups.

Hemos saludado a Juanma Ortiz, abogado de ASNALA, para resolver las dudas que nos hacéis llegar al 652 868 099 o al correo [email protected].

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A continuación, contamos con la intervención de Nikolay Yordanov, director general de autónomos y emprendimiento de la Comunidad de Madrid.

Hemos hablado de Las Rozas. En este municipio la Comunidad de Madrid ha invertido más de un millón y medio de euros para impulsar pequeños negocios. Gracias a estas constantes iniciativas de apoyo regional, casi seiscientos trabajadores por cuenta propia han logrado consolidar sus proyectos.

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Guillermo Monzón, es CEO de la Startup N-Gene. N-GENE es una Startup que ofrece soluciones genéticas dirigidas a profesionales de la salud.

Su objetivo principal es permitir a las clínicas integrar la genómica clínica en sus consultas para ofrecer tratamientos hiperpersonalizados, sin necesidad de que el profesional tenga conocimientos técnicos previos en genética.

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Y, para concluir el programa, hemos comentado noticias de la actualidad laboral con nuestro experto, Juanma Ortiz.

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Hemos hablado con Nikolay Yordanov, director general de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid, para conocer de primera mano el trabajo que se está haciendo en Las Rozas en el sector del emprendimiento.

En este municipio, la Comunidad de Madrid ha invertido más de un millón y medio de euros para impulsar pequeños negocios. Gracias a estas constantes iniciativas de apoyo regional, casi seiscientos trabajadores por cuenta propia han logrado consolidar sus proyectos.

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Ha lanzado un consejo a los emprendedores: Es importante aprovechar los centros de innovación municipales y para desarrollar los nuevos proyectos.   Ha explicado que las claves para vertebrar el empleo autónomo en toda la región residen en acercar los recursos disponibles.

Para lograrlo, han puesto en marcha diversas oficinas itinerantes y el popular autobús del autónomo junto a la asociación ATA. Estas herramientas permiten llevar asesoramiento gratuito y gestión directa a aquellas localidades madrileñas con menos de 25.000 habitantes.

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Finalmente, Nikolay adelantó ha anunciado que pronto habrá novedades en cuanto a nuevas ayudas para el sector. Ha subrayado el firme compromiso de seguir respaldando a los emprendedores como el verdadero motor económico del país. 

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