The Era of the New Women

Mit Bewusstseinslehrerin und Unternehmerin Sabine Weiskopf spreche ich über die Rückkehr zum weiblichen Ur-Pol, über Integrität, toxische Beziehungen – und warum Klarheit in der Weiblichkeit nicht hart, sondern heilig ist.

„Wahre Weiblichkeit hat nichts mit Sanftheit zu tun. Sondern mit Klarheit.“

Sabine Weiskopf braucht keine Bühne. Sie steht für das, was sie sagt.

In unserem Gespräch geht es nicht um Konzepte. Es geht um Wahrheit. Klarheit. Grenzen. Selbstführung. Und um die Frage: Wie kannst Du eine Frau sein, die sich nicht mehr erklärt – sondern lebt?

Sabine spricht über toxische Beziehungen, über Schwesternschaft, über Business, über ihre Reise vom guten Mädchen zur freien Frau – und über die Rückkehr zum weiblichen Ur-Pol.

Ein Gespräch für Frauen, die nicht nett sein wollen – sondern echt.

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Mit einer der seinerzeit jüngsten Führungskräfte - Emma-Isadora Hagen - spreche ich über moderne Leadership-Kultur, Verantwortung in der Sichtbarkeit und die Kraft der inneren Haltung in einer Welt im Wandel.

„Früh führen heißt nicht früh fertig sein. Es heißt: früh fühlen – oder früh untergehen.“

Emma-Isadora Hagen war mit 22 bereits Führungskraft. Heute inspiriert sie als Unternehmerin Millionen mit ihrer Haltung. Zu Leadership und New Work.

Wie will ich führen? Was bedeutet Verantwortung – wirklich? Wie trenne ich Werte von Komfortzone? Und wie bleibe ich bei mir, wenn außen alles nach mehr schreit?

Wir haben über das gesprochen, was nicht in den Lebenslauf passt. Über Intuition statt Kontrollzwang. Über Chronoworking, innere Haltung und Selbstverantwortung. Und darüber, warum echtes Leadership nicht im Titel beginnt – sondern im Innersten der eigenen Klarheit.

Wenn Du glaubst, dass Erfolg von innen kommt – und nicht von außen

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Isabelle Mierau ist Speakerin, Gründerin und Mentorin, die sich für planetares Denken, kosmisches Bewusstsein und vorausschauende Governance einsetzt.

Sie inspiriert auf internationalen Bühnen – von der Europäischen Weltraumorganisation (ESA) und der Hong Kong University bis hin zum Caesars Forum in Las Vegas (AIAA) oder dem Abu Dhabi Executive Office zu Themen wie Weltraumwirtschaft, ökonomische Anreize für Nachhaltigkeit, und vorausschauende Politikgestaltung.

Nach ihrem Studium in Psychologie und Soziologie vertiefte sie ihr Wissen in Internationalen Beziehungen, Friedens- und Konfliktforschung sowie Blockchain-Technologie. Als Mitgründerin des Institute for Legal Transformation entwickelte sie Weiterbildungen für Regierungsinstitutionen, Kanzleien und Beratungsfirmen im Bereich Recht und strategischer Vorausschau.

Ihre Erfahrungen in der vorausschauenden Politikgestaltung brachte sie 2023 in die Zero Debris Initiative der ESA, wo sie an der Entwicklung einer Charta und eines technischen Leitfadens zur Reduzierung von Weltraummüll beteiligt war. Außerdem gründete sie die Space Debris DAO, eine Plattform zur Incentivierung von Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards im Weltraum in Kooperation mit Versicherern.

Als Mentorin unterstützt Isabelle Space Start-ups, leitet die Arbeitsprinzipien für das „Cosmic Futures“-Projekt beim Space Generation Advisory Council und setzte sich als Kapitänin und Rettungsbootfahrerin für Menschenrechte ein.

Im Interview diskutieren wir über das Problem der Weltraumvermüllung, über planetares Bewusstsein und die Bedeutung von Intuition in der modernen Geschäftswelt. Isabelle spricht über die dringende Notwendigkeit einer nachhaltigen Denke in Bezug auf den Weltraum und wie wir aus den Fehlern in unserer Welt lernen können. Außerdem machen wir einen Deep Dive in das Thema Intuition als ein Schlüssel zum Bewusstseinswandel und wie uns das zu unserer natürlichen Verbundenheit zurückführt.

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Swantje Allmers ist CEO und Gründerin der New Work Masterskills NWMS GmbH und eine der gefragtesten Stimmen zum Thema HR und Arbeitswelt.

Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute sie als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Leadership, Selbstmanagement sowie Change und Transformation.

Sie begleitet seit über zehn Jahren namhafte Unternehmen bei ihrer Neuausrichtung im Bereich New Work und Leadership. Davor war sie in unterschiedlichen Corporate-Positionen sowie in der Forschung tätig.

Zudem ist sie Co-Autorin des Bestsellers „On the Way to New Work“, der sich mit der Frage befasst, wie New Work Menschen stärkt, Organisationen erfolgreicher macht und zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beiträgt. Swantje wurde 2023 u.a. als LinkedIn DACH Top 50 sowie als eine der 99 wichtigsten HR-Stimmen ausgezeichnet und erhielt den DRX Award als HR-Content Expertin.

In ihren Vorträgen und Workshops gibt sie klaren Blick darauf, worum es beim Thema New Work geht – und worum nicht. Sie befasst sich außerdem mit der Frage, wie die Führung von heute aussehen muss und was es braucht, um diesem Anspruch gerecht zu werden.

Im Interview sprechen wir zu Beginn über ihren beruflichen Werdegang und ihre Entwicklung zur Selbstständigkeit. Wir diskutieren weiterhin über die Bedeutung von Netzwerken für den beruflichen Erfolg und betonen, dass 40% aller Jobs über Netzwerke vergeben werden.

Wir erörtern die Wichtigkeit von Substanz und Authentizität im Gegensatz zu oberflächlicher Expertise, insbesondere in Bezug auf Social Media und berufliche Entwicklung.

Natürlich sprechen wir auch über ihren jüngst gestarteten Podcast "To Be Honest" mit ihrer Kollegin Annahita Esmailzadeh und vertiefen ihre Expertise in Bezug auf New Work. Swantje zeigt auf, dass hierarchische Führung nach wie vor im Trend ist.

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Das neue Buch „Was du nicht hören willst: Aber wissen solltest, um erfolgreich zu sein.“, ein Plädoyer für Selbstwirksamkeit, erscheint am 8. April. Hier kannst Du es schon vorbestellen: Buch

Das Inhaltsverzeichnis zum Buch:

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Melanie Thormann ist Mentorin, Autorin, Beraterin und Top-Keynote-Speakerin. Ihr Kerngebiet ist „Gesunde Lebens- und Unternehmensführung“.

Mit ihrem Unternehmen FITURA begleitet sie Selbstständige und Unternehmer* innen in maßgeschneiderten 1:1 Mentorings, sowie deren Mitarbeiter und Teams in Workshops, Seminaren und Keynote-Vorträgen.

Mit ihrer Mission schließt sie die Schnittstelle zwischen Unternehmensprozessen und dem klassischem Betrieblichem Gesundheitsmanagement und kombiniert dabei Gesundheitsthemen mit Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenscoaching und moderner Spiritualität, so dass wahre Ganzheitlichkeit mit beständigem Wachstum von Innen nach Außen entsteht.

Sie überzeugt seit über 25 Jahren in ihrer Kompetenz und Erfahrung durch unbeirrbare Klarheit und Leichtigkeit, die sich mit einem tiefgründigen Gespür fürs Detail paart.

Im Interview sprechen wir über das Thema Lebensaufgabe und Erfüllung und widmen uns dem vielfach immer noch heiklen Thema von Business und Spiritualität und weshalb moderne Unternehmen um eine Integration nicht drum herumkommen.

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Dr. Med. Susanne Löffner ist Fachärztin für Anästhesie, Notfall-, Intensiv- und Stressmedizin sowie in der Weiterbildung für Allgemeinmedizin. Des Weiteren ist sie Stress- sowie Emotions-Coach.

Susanne war über zwei Jahrzehnte trotz der zunehmenden Hürden im deutschen Gesundheitssystem begeisterte Ärztin. Weil sie jedoch immer mehr erkannte, wie sie selbst und viele andere Menschen sich im Gesundheitswesen aufreiben und sich am System, am ökonomischen Druck und an der gesellschaftlichen Erwartungshaltung kaputt gehen, beendete sie ihre Klinikkarriere.

Stattdessen unterstützt sie heute Menschen in medizinischen Berufen als Coach. Durch ihre Begleitung schaffen sie es, wieder zurück in ihre Kraft und vor allem in ihre Freude zu kommen. Sie erarbeiten Wege, um die eigenen Bedürfnisse in Einklang mit der Arbeit zu bekommen und finden Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Da ihr die Medizin noch immer sehr am Herzen liegt, arbeitet sie aktuell parallel in einer Praxis für Allgemeinmedizin, wo ihr Augenmerk neben Husten, Schnupfen, Heiserkeit vor allem auf Stress und Stressfolgeerkrankungen liegt.

Suannes Vision sind viele zufriedene Menschen des Gesundheitssystems, die aus dem Herzen heraus etwas verändern und die Medizin wieder menschlich machen.

Im Interview sprechen wir über zwei wichtige Aspekte in der Medizin. Erstens über den Druck, dem die Ärztinnen und Ärzte ausgesetzt und wie sie damit umgehen. Zweitens, warum Weiblichkeit in Kliniken fehl am Platze scheint. Zum Schluss diskutieren wir über den Einsatz von künstlicher Intelligenz, ob sie die Ärzteschaft ersetzen kann und welche Chancen Ärzte in der Zukunft haben.

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Kathrin Boron ist vierfache Olympiasiegerin und achtfache Weltmeisterin im Ruderdoppelzweier und Doppelvierer, die zunächst für die DDR und dann für Deutschland startete. Ihr erstes Jahr im Seniorenalter begann mit dem Handicap einer Sprunggelenksverletzung, was auch ihren Start bei den Olympischen Spielen 1988 in Seoul verhinderte. Erst im darauffolgenden Jahr begann ihre eindrucksvolle Erfolgsserie. Sie nahm an fünf Olympischen Sommerspielen jeweils mit herausragenden Medaillengewinnen teil. Bei 14 Weltmeisterschaften errang sie 8 Weltmeistertitel und 5 Silbermedaillen. Dazu kommen einige deutsche Meistertitel.

Mit den Olympischen Spielen 2008 hat sie ihre aktive Karriere beendet. Ein Jahr später wurde sie während des Ruder-Weltcups in Luzern vom Weltruderverband mit dessen höchster Auszeichnung, der Thomas-Keller-Medaille, für ihre außergewöhnliche Ruderkarriere geehrt. Weitere Auszeichnungen sind ein Bambi, 5x das Silberne Lorbeerblatt, der Verdienstorden des Landes Brandenburg sowie der Preis des Bundesinnenministers für Toleranz und Fair Play im Sport.

Heute arbeitet Kathrin Boron als Laufbahnberaterin am Olympiastützpunkt Niedersachsen in Hannover und betreut im Rahmen ihrer Tätigkeit deutsche Nachwuchs- und Spitzenathlet:innen in unterschiedlichen Sportarten im Bereich der schulischen, studentischen und beruflichen Karriere. Ihr Engagement gilt der Stiftung Deine Sporthilfe sowie Kinderlachen009 Rügen e.V.

Im Interview geht es einerseits um Kathrins beeindruckende Sportkarriere sowohl in der DDR als auch in der BRD. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf dem Mauerfall, der Segen und Fluch zugleich für die DDR-Hochleistungssportler war. Von einem Tag auf den anderen war alles anders. Das System war weg. In der Zeit sind viele Athleten auf der Strecke geblieben, weil sie es nicht selbst gepackt haben. Wir vergleichen die Situation 1989 mit der aktuellen Situation in Deutschland.

Kathrin teilt des Weiteren ihre Erfahrungen über die Bedeutung von Teamarbeit und Disziplin im Leistungssport sowie ihre Entwicklung von der Individualistin zur Laufbahnberaterin für Athleten.

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Prof. Dr. Maja Göpel ist Politökonomin, Transformationsforscherin, Nachhaltigkeitsexpertin und Gesellschaftswissenschaftlerin mit Schwerpunkt auf transdisziplinärem Denken, Bestsellerautorin, Rednerin, Beirätin, Co-Gründerin von Scientists4Future und Gründerin von Mission Wertvoll.

Ihr neuestes Buch "Werte. Ein Kompass für die Zukunft" ist bereits ein paar Wochen nach Erscheinen ein Bestseller.

Mit 14 begann sie der Frage nachzugehen, warum wir als Gesellschaft nicht die Welt schaffen, die wir uns als Individuen wünschen. Dabei hat sie gelernt, dass Politik kein staatliches Gegenüber, Märkte nicht neutral und Demokratie mehr als Stimmabgabe sind.

Nachhaltige Zukünfte entstehen durch gemeinschaftliche Lernprozesse, verbindliche Regeln und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Diese mit Ehrfurcht für Leben, Klarheit in Gedanken und Fokus auf Selbstwirksamkeit anzugehen ist Ziel ihrer Arbeit in Theorie und Praxis.

"Gerade in Transformationszeiten wie heute helfen der Blick für das Wesentliche und mutige Menschlichkeit. Die haben wir alle in uns.", sagt Maja.

Ihre berufliche Laufbahn ist davon geprägt, Theorie und Praxis zu verbinden. Parallel zum Diplom als Medienwirtin und der Promotion in Politischer Ökonomie hat sie mit NGOs zu den Themen Welthandel, Klimawandel und Nachhaltige Entwicklung gearbeitet. Dabei ging es immer darum, Umweltthemen mit denen sozialer Gerechtigkeit und Teilhabe an gesellschaftlicher Entwicklung zu verbinden. Sie hat viele zivilgesellschaftliche Bewegungen aus aller Welt sowie die Korridore der Macht in internationalen Institutionen kennengelernt.

Diese humanistische Vision lernender Gesellschaften war Motivation für ihre akademische Laufbahn. Maja hat sich auch immer wieder in die politische Beratung oder Interessenvertretung geführt. Sechs Jahre lang hat sie federführend am Aufbau des World Future Council in Hamburg und Brüssel mitgewirkt und ist dort jetzt selbst Councillerin.

Das Mögliche neu zu definieren und gemeinsam Chancen zu skizzieren war immer ihre Passion und durchzieht ihre gesamte Arbeit.

Wir diskutieren zu Beginn über das Wahlergebnis und Majas Bedenken über die politische Entwicklungen in Deutschland. Maja spricht über die Herausforderungen der modernen Demokratie, wobei sie die Bedeutung des Vertrauens in demokratische Institutionen und die Notwendigkeit einer ausgewogenen Arbeitsteilung zwischen Bürgern und politischen Entscheidungsträgern betont. Wir erörtern die Gefahren des Populismus und die Möglichkeiten zur Wiederherstellung des Vertrauens in politische Prozesse sowie ein neues Wohlstandsverständnis für das 21. Jahrhundert, bei dem Maja für einen präventiven und adaptiven Ansatz in der Entwicklung nachhaltiger Strategien plädiert. Es geht ferner um die Rolle von Frauen in der Gesellschaft und letztlich um weibliche Führung und institutionelle Machtstrukturen in der Welt.

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➡ Majas Buchveröffentlichungen:

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Heute möchte ich in unserem Podcast eine neue Ära einführen: Das PODCAST INTENSIVE. Manchmal gibt es so spannende Themen, für die unsere 35min einfach nicht ausreichen. Sie in einen zu engen Raum zu sperren, geht einfach nicht. Aus diesem Grunde gibt es jetzt ab und zu Intensives, bei denen wir uns ein hochspannendes und aktuelles Thema heraussuchen und die Zeit nehmen, die es braucht.

Das Entrée macht heute unser zweiter Mann im Podcastbunde. Vor einigen Monaten hatten wir Martin Permantier mit dem Thema Haltung, heute haben wir Karl Gamper zu Gast. Mit ihm geht es um neue Horizonte in der Bewusstseinsforschung. In einer Welt, die so komplex geworden ist, wie die unsere, ist es unabdingbar, sich mit dem Thema Bewusstsein zu beschäftigen. Damit wir die Komplexität und all das, was gerade in der Welt geschieht, auch verstehen können.

Karl Gamper ist Autor, Begründer des Vereins WIR in NeuLand sowie Bewusstseins-Forscher. Im Jahre 2000 gestaltete er mit seiner zweiten Frau, Jwala Gamper, das 400 Jahre alte Claudiaschlössl im Tiroler Seendorf Kramsach zu einem Retreat- und Kraftplatz um. Seit 2005 arbeitet Karl Gamper als Autor. Bücher wie „Der neue Unternehmer“, „So schön kann Wirtschaft sein“, „Es ist alles gesagt“ oder „Erfolg ist menschlich“ haben bereits zu Beginn des neuen Jahrtausends für Furore gesorgt.

Und genau deshalb ist Karl heute hier. Weil er ein Weltbeweger ist. Ein Mann, der viel erlebt hat und etwas zu sagen hat.

Das Interview ist mehr ein Dialog. Dennoch hat Karl natürlich den vollen Raum. Zu Beginn erzählt er, wie der rote Faden in seinem Leben entstanden ist. Und steigen damit direkt in das Thema Bewusstsein ein. Wir tauchen ein in die 220 Jahre währende Erdepoche, in der Beständigkeit und Materialismus herrschten und gehen dann über in die Luftepoche, eine Zeit des Bewusstseins.

Karl erzählt, weswegen wir uns unseres Bewusstseins immer mehr bewusst werden und es uns so möglich ist, den größten Wert der Menschheit zu erreichen: Freiheit. Er räumt mit dem Glauben auf, dass wir von der Welt draußen abhängig sind und tauchen dann tief ein in das Gesetz der Schöpfung. Angefangen bei den hermetischen Gesetzen bis hin zur Erkenntnis der Neuen Wissenschaft aus dem 20. Jahrhundert, dass wir selbst die Welt kreieren, in der wir leben. Immer wieder kommt er darauf zurück, wie sich all das in die Unternehmenswelt integrieren lässt.

Eine spannende Reise in die Welt des Bewusstseins mit der Erkenntnis, dass wir es selbst in der Hand haben, ein gut gelebtes Leben zu führen. Egal, wie die Welt im Außen ist.

Abschließend erzählt Karl sehr berührend, wie sich all das in eine Partnerschaft einbinden lässt, die erfüllende Jahrzehnte lange Liebe ermöglicht.

➡ Weitere Informationen zu Karl und seiner Arbeit findest Du hier:

➡ Alle Informationen zu seinem neuen OnlineKurs "Der Adler befreit sich" gibt es hier: Kurs.

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Barbara Günthard-Maier war bis 2023 Leiterin der strategischen Kommunikation im Eidgenössischen Departement für Auswärtige Angelegenheiten. Des Weiteren ist sie Unternehmerin und Inhaberin des Beratungsunternehmens «Günthard.Politumsetzung GmbH». Als Stadträtin und Regierungsmitglied von Winterthur verantwortete sie acht Jahre lang die politische und fachlich-juristische Ausrichtung, Kommunikation, Public Relations und Stakeholder Management des Departements. In dieser Funktion hatte sie strategische Organisationsentwicklungen & Change Management-Prozesse durchgeführt.

Nach der Freistellung des Departement-Vorstehers des Departement Technische Betriebe und des Direktors Stadtwerk Winterthur ist ihr mit einem effektiven Krisenmanagement und einer glaubwürdigen Krisenkommunikation eine Stabilisierung und das Wiedererlangen der Glaubwürdigkeit der Stadtwerke Winterthur gelungen. Mit der Modernisierung des Stadtführungsstabes hat sie präventives Risikomanagement angewandt, was bei COVID 19 relevant war. Zudem hat sie dank partizipativer Herangehensweise erfolgreiche Krisenkommunikation nach Demonstrationen durchgeführt.

Barbara ist Dozentin und Autorin für strategische, politische und Regierungs- und Verwaltungskommunikation, Universität St. Gallen, der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften sowie dem MAZ - Institut für Journalismus und Kommunikation. Sie ist im Stiftungsrat World Vision Schweiz und war unter anderem im Stftungsrat beim Schweizer Polizeiinstitut, Verwaltungsratmitglied der Parkhaus AG | Präsidentin der Schweizerischen Konferenz Städtischer SicherheitsdirektorInnen beim Rettungsdienst Winterthur und Mitglied im Expertenpool «Sozialpolitik» der FDP Schweiz.

Im Interview geht es um die Bedeutung der Glaubwürdigkeit in Politik und Wirtschaft. Zu Beginn erzählt Barbara über ihre Karriere und Erfahrungen als Frau in Führungspositionen, wobei sie die Herausforderungen und Fortschritte von Frauen in der Arbeitswelt betont. Aufgewachsen sehr frei und gleichberechtigt, sprechen wir über den Moment, wo sie hart mit der Realität konfrontiert wird. Wir gehen tiefer und diskutieren über ihre Erfahrungen mit geschlechtsspezifischer Wahrnehmung in der Politik und den Medien.

Intensiv erörtert Barbara die aktuelle Krise der Wahrheit in Politik und Gesellschaft sowie die Herausforderungen der politischen Kommunikation, insbesondere im Zusammenhang mit Themen wie Migration und Klimapolitik. Abschließend reden wir über die Schwierigkeiten von Unternehmen bei der Gewinnung junger Talente.

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