今回のゲストは、前回に引き続き株式会社ミヨオーガニック代表の山本美代さんです。

後編では、2度のグッドデザイン賞受賞という輝かしい実績の裏側にあったカオスな創業初期のチームづくりにおける苦労や、ご自身の失敗から学んだ商標・特許など知財の重要性について伺いました。

そして、社会課題でもある放置竹林問題の解決、使用済みアメニティのアップサイクルなど、グローバル展開を見据えた今後の展望について語っていただきました。

1:20 チーム集めの苦労

5:00 商標や特許をおさえておく大切さ

7:00 アクセラレーションプログラムへの参加体験

14:30 今後の展望

19:40 リスナーへのメッセージ

▼プロフィール

株式会社ミヨオーガニック 代表 / 一般社団法人食器ソムリエ協会 代表理事

山本美代

「MiYO ORGANIC」代表。「一般社団法人食器ソムリエ協会」代表理事 。外資系医療会社デンタル事業部 営業、ウェディングディスプレイコーディネーター、シンガポール食器ブランドプロデューサーを経て、ホテルやレストランの食器やブッフェのスタイリスト、食器ソムリエとして活躍したのち、2020年、環境に配慮したエシカルセルフケアブランド「MiYO ORGANIC」をスタートし、地球に優しくプラスチックを使わないホテルアメニティとしてラグジュアリーホテルを中心に展開している。

▼参考サイト

https://miyo-organic.com/

今回のゲストは、ホテル向けに環境に優しい竹歯ブラシなどのサステナブルなアメニティを展開する、株式会社ミヨオーガニック代表の山本美代さんです。

ビジネスコンテストへの応募を機に、常識の枠を超えて挑戦する起業家たちの姿に影響を受けて起業の道へ進んだという山本さん。前編となる今回は、山本さんが起業に至るまでのユニークなキャリアストーリーや、直感と使命感から始まった事業の原点に迫ります。

0:40 自己紹介・事業紹介

1:40 創業の経緯

5:00 現在の事業になった経緯

15:40 工場との出会いとプロダクトの改良

▼プロフィール

株式会社ミヨオーガニック 代表 / 一般社団法人食器ソムリエ協会 代表理事

山本美代

「MiYO ORGANIC」代表。「一般社団法人食器ソムリエ協会」代表理事 。外資系医療会社デンタル事業部 営業、ウェディングディスプレイコーディネーター、シンガポール食器ブランドプロデューサーを経て、ホテルやレストランの食器やブッフェのスタイリスト、食器ソムリエとして活躍したのち、2020年、環境に配慮したエシカルセルフケアブランド「MiYO ORGANIC」をスタートし、地球に優しくプラスチックを使わないホテルアメニティとしてラグジュアリーホテルを中心に展開している。

▼参考サイト

https://miyo-organic.com/

今回のゲストは、前回に引き続きHelloBossを運営する株式会社NGAのFounder・CEO、Alex Wangさんです。

後編では、中国の先行サービスを参考にローカライズし、リリース初月からマネタイズを実現したビジネスモデルの背景や、完全無人化の採用プラットフォームを構築するまでの裏側について伺いました。

また海外VCからの資金調達の経緯についてもお話しいただいています。投資家との対話での気付きをサービス開発に即座に反映させる圧倒的なスピード感、そして「着眼大局 着手小局」の精神で、世界に通用するプラットフォームを目指す今後の展望について語っていただきました。

0:50 事業アイデアとこだわり

7:00 サービス開発の苦労

9:20 サービス名へのこだわり

15:50 海外のVCからの出資とコミュニケーション

20:40 リスナーへのメッセージ

▼プロフィール

株式会社 NGA, HelloBoss.com Founder・CEO　Alex Wang

2010年来日、慶應義塾大学商学部卒。在学中にコンテンツ商社「JCCD.com」、AI商社「AiBank.jp」を創業。リクルートHDで５年間、新規事業開発・海外提携に従事後、2021年にNGAを起業。現在AI仕事探し・AI採用を実現する日本最大級のAI求人プラットフォーム『 HelloBoss.com』を展開。採用領域のインフラとなることを目指し、特許技術、独自AIエージェントおよび全国のハイクラス求人を含む70万件以上の求人情報を基盤に、履歴書・写真のAI作成からコンビニ印刷までをワンストップで提供。AIの社会実装を通じ、人材流動の促進と最適化に挑む。

▼参考サイト

https://helloboss.com/

今回のゲストは、AI採用プラットフォーム「HelloBoss」を運営する株式会社NGAのFounder・CEO、Alex Wangさんです。

14歳で両親に経済的な独立を宣言し、20歳で仕送りゼロの状態で中国から単身来日。引っ越し業者のアルバイトから始まり、学生時代に広告代理店やコンテンツ事業で二度の起業を経験し大成功を収めた後、リクルートに入社します。そんなWangさんが、なぜ人材領域での3度目の起業へと舵を切ったのか。HelloBoss誕生の原点に迫ります。

0:40 自己紹介・事業紹介

1:50 幼少期と学生時代

8:10 一度目の起業と就職活動

14:20 二度目の起業、コンテンツ事業を創業 

22:00 リクルートに入社

▼プロフィール

株式会社 NGA, HelloBoss.com Founder・CEO Alex Wang

2010年来日、慶應義塾大学商学部卒。在学中にコンテンツ商社「JCCD.com」、AI商社「AiBank.jp」を創業。リクルートHDで５年間、新規事業開発・海外提携に従事後、2021年にNGAを起業。現在AI仕事探し・AI採用を実現する日本最大級のAI求人プラットフォーム『 HelloBoss.com』を展開。採用領域のインフラとなることを目指し、特許技術、独自AIエージェントおよび全国のハイクラス求人を含む70万件以上の求人情報を基盤に、履歴書・写真のAI作成からコンビニ印刷までをワンストップで提供。AIの社会実装を通じ、人材流動の促進と最適化に挑む。

▼参考サイト

https://helloboss.com/

今回のゲストは、前回に引き続きOikazeVenturesの松本さんです。

後編では、インキュベイトファンドからの独立を決意した背景や、エンジェル投資家との競合も増える環境下で自社を選んでもらうためのリアルな葛藤について伺いました。「モノ・コト・ヒト」などのオペレーション領域に注目する独自の投資戦略やファンド名の由来に迫ります。また、採用・PR支援などで自ら手を動かすハンズオンの姿勢、そして起業家と「近すぎず遠すぎないちょうどいい距離感」で長期的に歩んでいく今後の展望について語っていただきました。

0:50 独立に踏み出せた理由

3:50 独立してからの変化や難しさ

7:30 投資テーマや領域

13:10 OikazeVenturesの社名の由来

15:30 今後の展望

20:10 リスナーへのメッセージ

▼プロフィール

Oikaze Ventures General Partner 松本 美鈴

慶應義塾大学卒業後、楽天を経て、SaaSスタートアップにてPR・HR・マーケティングに従事。CBD領域での起業を経験後、2021年にインキュベイトファンドへ参画。新規投資先の発掘から、投資後のハンズオン支援によるバリューアップまで幅広く携わる。

2026年、Oikaze Venturesを設立しGeneral Partnerに就任。一般社団法人Tokyo Women in VC理事。

▼参考サイト

https://oikaze.vc/

今回のゲストは、プレシード・シード期特化の独立系VC「OikazeVentures」の松本さんです。

新卒で楽天に入社するも、同世代からの刺激を受け、わずか7ヶ月でスタートアップへ転職。その後、自ら起業に挑戦しますが、規制などの逆風により数週間で事業譲渡という経験を味わいます。前編では、松本さんがVCという天職を見つけて独立を果たすまでのキャリアストーリーに迫ります。

0:40 自己紹介・ファンド紹介

2:00 学生時代と新卒で楽天へ就職

4:10 起業を見据えスタートアップへ転職

7:20 事業アイデアと創業期

11:30 キャリアの転機、VCへの転職

15:30 シードVCのやりがいを感じる瞬間

▼プロフィール

Oikaze Ventures General Partner 松本 美鈴

慶應義塾大学卒業後、楽天を経て、SaaSスタートアップにてPR・HR・マーケティングに従事。CBD領域での起業を経験後、2021年にインキュベイトファンドへ参画。新規投資先の発掘から、投資後のハンズオン支援によるバリューアップまで幅広く携わる。

2026年、Oikaze Venturesを設立しGeneral Partnerに就任。一般社団法人Tokyo Women in VC理事。

▼参考サイト

https://oikaze.vc/

今回のゲストは、前回に引き続き株式会社リライフテクノロジー 代表取締役の小林弘典さんです。

後編では、大学院卒業直後の起業における泥臭いネットワーク構築の裏側や、養育費未払いなどの社会課題を未然に防ぎ、法的拘束力を持つ民間ADR（裁判外紛争解決手続）としての「オンライン調停」の仕組みについて語っていただきました。そして、4月からの選択的共同親権の導入を見据えた質の高い「調停人」育成に向けた今後の展望についても伺っていきます。

0:50 大学院卒業後の事業形態

3:00 専門家の仲間を集める

6:20 資金調達をするまでの経緯

7:10 オンライン調停の仕組み

12:40 今後の展望

14:10 リスナーへのメッセージ

▼プロフィール

株式会社リライフテクノロジー代表取締役　小林弘典

離婚を前向きな再出発の機会と捉え、「すべては、幸せに向かう再出発のために。」をテーマに離婚支援サービスを展開。リコ活専門家マッチング、リコ活メディア、リコ活調停などを運営し、感情的対立が激化しやすい離婚問題において、専門家とITを組み合わせたODRプラットフォームを構築。裁判外での円満かつ負担の少ない解決手段の普及に取り組んでいる。

▼参考サイト

https://relife-technology.co.jp/

今回のゲストは、離婚や家族をテーマにした事業を展開する、株式会社リライフテクノロジー代表取締役の小林弘典さんです。

20代で単身香港へ渡り、無給の「カバン持ち」から役員へと上り詰めた異色の経歴を持つ小林さん。金融の最前線で活躍していた状態から、なぜ「社会問題解決」を掲げる起業へと舵を切ったのでしょうか。前編となる今回は、香港でのドラマチックなキャリアや、ご自身の離婚経験を機に感じた「違和感」、そして事業構想に至るまでの道のりに迫ります.

0:40 自己紹介・事業紹介

2:10 学生時代と起業というファーストキャリア

7:20 香港でカバン持ちからキャリアを築く

15:20 リライフテクノロジ―創業のきっかけ

▼プロフィール

株式会社リライフテクノロジー代表取締役　小林弘典

離婚を前向きな再出発の機会と捉え、「すべては、幸せに向かう再出発のために。」をテーマに離婚支援サービスを展開。リコ活専門家マッチング、リコ活メディア、リコ活調停などを運営し、感情的対立が激化しやすい離婚問題において、専門家とITを組み合わせたODRプラットフォームを構築。裁判外での円満かつ負担の少ない解決手段の普及に取り組んでいる。

▼参考サイト

https://relife-technology.co.jp/

今回のゲストは前回に引き続き、インバウンドに対応した調理済み冷凍ミールソリューション「Grino」を提供する厨房OXのスタートアップ、Red Yellow And Green株式会社 代表取締役の細井さんです。

後編では、個人向け事業からインバウンド需要を見据えた事業者向けへと至ったピボットの軌跡について伺いました。多店舗展開する企業の深刻な人手不足やオペレーションの制約をいかに解決するのか、その戦略に迫ります。

1:00 コロナ禍を乗り越える

2:30 コロナ禍でのサービスから現在のGrinoへ

8:20 マーケット変更のエピソード

16:50 今後の展望

19:50 リスナーへのメッセージ

▼プロフィール

Red Yellow And Green株式会社 代表取締役　細井優

1983年東京都生まれ。Apple Japanで顧客体験最適化に携わった後、Red Yellow And Green株式会社を創業。人手不足が進む食提供産業において、商品開発から納品までを一気通貫で設計し、顧客ニーズに合わせたサプライチェーンを構築することで、現場の負荷が高い調理作業を削減する事業を展開。厨房を「製造の場」から「提供の場」へ変える、新しい食のインフラづくりに挑んでいる。

▼参考サイト

https://grino.life/

今回のゲストは、食品サプライチェーンの最適化に取り組むRed Yellow And Green代表の細井優さんです。同僚の病気を機にオフィス向けサラダ配送事業を立ち上げるも、コロナ禍で状況は一変。前編では、大型契約ストップの危機から個人向け冷凍食品へピボットしたリーンな検証の軌跡と、起業の原点に迫ります。

0:40 自己紹介・事業紹介

2:00 起業を意識しはじめた学生時代

4:00 新卒でAppleに入社

9:00 起業への転機

13:10 コロナ禍に複数回のピボットへ

▼プロフィール

Red Yellow And Green株式会社 代表取締役　細井優

1983年東京都生まれ。Apple Japanで顧客体験最適化に携わった後、Red Yellow And Green株式会社を創業。人手不足が進む食提供産業において、商品開発から納品までを一気通貫で設計し、顧客ニーズに合わせたサプライチェーンを構築することで、現場の負荷が高い調理作業を削減する事業を展開。厨房を「製造の場」から「提供の場」へ変える、新しい食のインフラづくりに挑んでいる。

▼参考サイト

https://grino.life/